21 Bewertungen von Bewerbern
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zeitraum zwischen Bewerbung, dem ersten und zweiten Gespräch war etwas lang. Ansonsten verlief der Prozess jedoch transparent, fair und sehr freundlich. Besonders ansprechend fand ich die Verwendung von (Mensch) statt (m/w/d).
Gründe für den Wechsel, Lebenslauf, Fähigkeiten und welche Arbeitsinhalte schon bekannt sind
Auf keinen Fall Vorschläge!!
Das Vorstellungsgespräch war sehr freundlich und es wurde mehr Wert darauf gelegt, einen Bewerber zu finden, dessen Persönlichkeit zum gesamten Team passt. Da es sich um eine Medienagentur handelt, wurde ein detaillierter Überblick über die Unternehmenskultur und das Teamumfeld gegeben, der es dem Bewerber ermöglicht, sich mit der Unternehmensvision und seinen persönlichen Zielen zu identifizieren.
Es war gut zu sehen, dass das Unternehmen den Bewerbern die Möglichkeit gab, innerhalb des Unternehmens als Junior Level Mitarbeiter zu lernen und zu wachsen und sich das Fachwissen während der Arbeit anzueignen, anstatt nach schwerer technischer Erfahrung zu suchen.
Gehaltsvorstellungen transparent kommunizieren, Aufgaben der Stelle etwas näher beschreiben
Das Gespräch fand leider nicht auf Augenhöhe statt. Ich habe 7Jahre Expertise in dem Feld, in dem ich mich beworben habe. In dem Gespräch wurde von oben herab gesprochen und am Ende versucht ein geringeres Gehalt zu verhandeln weil ich wenig Erfahrung mit Agenturinternen Programmen habe.
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Nichts, besser gehts nicht
Keine!
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