Stark von außen, brüchig nach innen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet trägt einen großen Teil dazu da, dass man bei dem Unternehmen bleibt sowohl auch der Mitarbeiterrabatt bei den Großverpackungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu bitte die einzelnen Punkte durchlesen.
Verbesserungsvorschläge
Interne Probleme sollten aufgegriffen werden und die Vorschläge und Wünsche der Mitarbeiter sollten behandelt statt ignoriert werden. Denn die Mitarbeiter tragen zum Erfolg der Firma bei und das sollte man auch wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung, in der man arbeitet. Sehr zu empfehlen ist die Finanzbuchhaltung, die Fakturierung, die Stammdatenpflege. Da herrscht ein faires Miteinander und das Arbeitsklima ist sehr gut. In den anderen Abteilungen mangelt es leider.
Kommunikation
Sehr ausbaufähig, wenn man den falschen Vorgesetzten hat oder in der falschen Abteilung sitzt. Die Abteilungen untereinander fehlt ein kommunikativer Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung ist großgeschrieben und mit lästernden Kollegen sollte man arbeiten können, sonst ist man falsch aufgehoben. In den o.g. Abteilungen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt, ohne das jemand ausgeschlossen oder nicht gleichbehandelt wird.
Work-Life-Balance
Abgesehen davon, dass keine Wochenend- und Feiertagsarbeit geleistet wird, es sei denn man wird bei einer Messe zum Auf- und Abbau eingeteilt, mangelt es schon wieder.
Ein Unternehmen, welches kein flexibles Arbeitszeitenmodell anbieten kann und nur eine geregelte Arbeitszeit von 7:30 bis 16:30 bei 40h/Arbeitswoche ist nicht modern und zeitgerecht und das innerhalb der Verwaltung. Außerdem sind private Termine innerhalb der Arbeitszeit nicht gewünscht, es sei denn man hat ein Vorgesetzten, der das duldet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schade, dass nicht jeder gleichbehandelt wird und das Prinzip nach Nase läuft. Auf Problematiken der Mitarbeiter legt man keinen Wert, getreu dem Motto, dass jeder nur eine Nummer und ersetzbar ist. Hauptsache die Umsätze stimmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik wird eingesetzt, jeder Arbeitsplatz verfügt über mindestens zwei oder einen sehr großen Monitor. Die Räume sind groß, transparent und sehr hell. Wünschenswert wäre ein höhenverstellbarer Schreibtisch. Ansonsten wird Kaffee kostenfrei zur Verfügung gestellt und jeder verfügt über einen Mitarbeiterrabatt für Produkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen kann mit elektrischen Flurförderfahrzeugen und Staplern sowie regionalen Lieferanten gut punkten.
Beim Papierverbrauch wird es schon wieder kritisch. Die Mengen, die täglich gedruckt werden sind weit von einem umweltbewussten Handeln weg. Zu sehen ist das in jeder Abteilung, besonders in der Fakturierung, der Finanzbuchhaltung und im Marketing. Hier liegt das Familienunternehmen mehr Fokus auf das traditionelle statt dem digitalen Arbeiten. Des Weiteren wird hin und wieder hunderte Kilometer per Auto verbraucht, um ein paar Tüten Röstzwiebeln oder nur ein Karton von einem Lebensmittel zu einem Kunden zu fahren, um den Kundenservice beizubehalten, aber umweltbewusst ist das nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandeln, Erfahrungen vorweisen und Abschlüsse vorweisen kann, wird dafür auch entlohnt. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird auch gezahlt.
Image
Wie im Titel beschrieben wirkt OMEGA SORG NL Waldheim von außen stark. Die Produktvielfalt sowie der gute Kundenservice sind definitiv Pluspunkte. Leider herrscht eine schlechte Mitarbeiterkultur im inneren der Firma, an der auch nicht gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb erhalten die Mitarbeiter regelmäßig Schulungen, in anderen Abteilungen sieht das leider schlecht aus. Es ist kein Unternehmen für junge Menschen, die Karriere machen wollen, da Weiterbildungen teils nicht gewollt oder gebraucht werden. Aufstiegschancen sind dabei auch nicht vorhanden.