Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OMEGA SORG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikationsprobleme wo man hinschaut und am Ende schiebt es der eine auf den anderen. Gute Kommunikation untereinander kann viel reparieren. Wenn sie denn gewünscht ist.
Sehr individuell zu betrachten. Nach all der Zeit konnte man schon abwägen wem man was anvertraut und wer nur die eigenen Interessen im Blick hat und auch dementsprechend agiert.
Kein Kommentar da ich Gefahr laufe die sachliche Ebene zu verlassen.
Interessant für Neuankömmlinge. Mit der Zeit wird es müßig und die Chance auf Weiterbildung ist gleich Null.
Sehr toxische Atmosphäre, an jeder Ecke wird gelästert und gehetzt, Marktleitung macht mit-redet sehr schlecht über die Mitarbeiter und gibt private Details preis.
Relativ gute Atmosphäre auch über die eigene Abteilung hinaus. Leider auch Kollegen die für den eigenen Erfolg und das eigene Image über Leichen gehen würden. Rosenkriege und wenig miteinander.