503 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
407 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 86 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich hatte in meiner Ausbildungszeit über 6 Monate einen sehr netten und hilfreichen Trupp wo ich viel gelernt habe, außerdem hatte ich Spaß
Geringe Ausbildungsvergütung im Vergleich zu anderen Leuten in meiner Klasse welche die gleiche Tätigkeit ausgeführt haben aber dennoch weniger gearbeitet haben, haben teilweise 200€-400€ mehr bekommen. Der Arbeit Geber hat mehrere Sachen versprochen welcher er wenig bis zu gar nicht eingehalten hat.
Bei Fehlern welche von höher gesetzten Leuten gemacht wurde, wurde die Schuld oft auf den Azubi geschoben.
Sachen um arbeiten zu können(Werkzeug Koffer) wurde erst nach 3 Monate des ausbildungsbeginn zur Verfügung gestellt.
Außerdem wurden Abteilungs Wechsel im Vorgespräch alle 3 Monate angekündigt diese passieren jedoch zufällig.
Die 37h Woche sollte wie im Arbeitsvertrag auch so statt finden. Ich hatte zu meiner Zeit eine 45h Woche. Der Ausbildungsleiter hat sich wenig bis zu gar nicht um mich gekümmert. Im Vorstellungsgespräch angekündigte Gespräche nach Ablauf der Probe Zeit haben nicht statt gefunden.
Ausschließlich in der richtigen Abteilung
6bis16 Uhr gearbeitet als 17 jähriger
Unter dem durchblitz in meiner Klasse
Hat sich wenig bis gar nicht gekümmert, war selten bis wenig erreichbar.
Es war schön
Ea gibt aus meiner Sicht, nichts zu verbessern. Das Thema Montage ist immer schwierig. Aber Omexom ist sehr bemüht, dies attraktiv zu machen.
Es ist alles gut
If is very good company specially colleagues and the work life balance is also very nice .
(Gehalt kommt pünktlich)
Man kann sich auf nur wenige Vorgesetzte verlassen, Projektplanung wird häufig sehr minimalistisch ausgeführt, Verbesserungsvorschläge werden angenommen, aber erst spät oder gar nicht umgesetzt
Versprechen einhalten, Gehälter überdenken
Die Angabe der 37-Std-Woche darf nicht zu ernst genommen werden.
Zu den Höherverdienern gehörst du hier nicht.
Ältere Kollegen werden teils bevorzugt, jüngere müssen schonmal einstecken
Wenn man etwas bemängelt, ist man der Quertreiber
Es wird mit höchsten Sicherheitsstandards geworben, meist werden diese auch umgesetzt.
Je nach Abteilung hast du hier einen entsprechenden Stand im Unternehmen
Manchmal interessante, neue Tätigkeiten
Ich bin nun seit über einem Jahr im Unternehmen und komme nach wie vor jeden Tag gerne zur Arbeit.
Wenn man vor einem Problem steht wird einem immer weitergeholfen und man wird nie alleine gelassen.
Sowohl die Führung als auch die Kollegen tragen zu einem guten Arbeitsklima bei.
Offene Gesprächskultur, super Umgang miteinander,
man fühlt sich angekommen im Team.
Aufgrund Konzernstruktur im Hintergrund ist auch „Alles“ geregelt.
Flache Hierarchien werden wirklich gelebt. Das Du in dieser Branche gefällt mir auch sehr gut und macht j Führungskräfte sehr nahbar.
Innerhalb meines Teams kann ich das definitiv bestätigen!
Dufte an Seminaren für bestimmte Komponenten teilnehmen, sowie benötigte Sicherheitsschulungen für bestimmte Tätigkeiten.
Würde als Student sagen, da ist Raum nach oben.
Fair Trade Kaffee, viel wert auf mülltrennung und stetig Bemühungen grüner in vielen Themen zu werden.
Ehrliche und gleichzeitig offene Kollegen, die sich die Zeit nehmen uns Studentinnen was beizubringen, damit wir im Anschluss an das Studium auch Bock auf potentielle Stellen haben!
Respektvoll, geduldig und hilfsbereit wenn was technisches nicht so funktioniert wie gedacht ;)
Flasche Hierarchien nicht nur schriftlich festgehalten
Neue Beleuchtung, elektrisch höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, 2 Monitore und wechselarbeitsplätze, sodass individuell Arbeitsgruppen entstehen können je nach Thematik, ausreichend Licht, Akustikbilder an der Wand weil Altbau, sowie top Beleuchtung.
Offen, direkt, kritikfähig bei schwierigen aber relevanten Themen !
Sowohl viel „Zuarbeit“, die mitunter auch mal stupide ist, als auch abwechslungsreiche Aufgaben mit mehr Verantwortung und Möglichkeiten bei Tätigkeiten außer Haus teilzunehmen!
Die Arbeitsatmosphäre beurteile ich ziemlich gut. Wir gehören zum Vinci Konzern, in dem die folgenden 5 Werte große Bedeutung haben: Vertrauen, Eigenständigkeit, Solidarität, Unternehmergeist und Verantwortung. Dabei handelt es sich nach meiner Wahrnehmung nicht nur um eine Floskel, sondern um gelebte Werte. Besonders die Werte Vertrauen und Solidarität nehme ich in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre wahr. Es herrscht eine gute Fehlerkultur.
In meinem Bereich bin ich bei der Wahl der Urlaubs- und Arbeitszeiteinteilung recht frei. Es gibt Betriebsvereinbarungen, an deren man sich orientieren kann. Sollten Abweichungen gewünscht sein, gab es in meinem Fall nie Probleme bei der Genehmigung.
In den Teams, die ich kennengelernt habe, herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Nach Möglichkeit bleiben Teams möglichst konstant bestehen, was die Entwicklung eines starken Zusammenhaltes fördert.
Zu meinem direkten Vorgesetzten habe ich ein sehr offenes und ehrliches Verhältnis. Konflikte werden konstruktiv und nachvollziehbar gelöst. Über die direkte Ebene hinaus genieße ich volle Rückendeckung.
Meines Erachtens finden in ausreichend regelmäßigen Abständen Meetings statt, in denen die Führungskräfte über die erzielten Ergebnisse und die Lage des Unternehmens bzw. der Abteilung im Unternehmen informieren.
Es herrscht eine angenehme Fehlerkultur und auch unbequeme Themen können im Team, sowie bei Führungskräften offen angesprochen und diskutiert werden.
Derzeit sind meiner Einschätzung nach an vielen Stellen noch keine Strukturen vorhanden, die Widerkehrende Aufgaben und Prozesse vereinheitlichen. Dadurch entwickelt jedes Team seine eigenen Lösungen. Wir befinden uns aber im Prozess diese Strukturen zu schaffen. Dazu werden die Einzellösungen der Teams verglichen, optimiert und somit eine Struktur als Richtlinie erschaffen. Die Mitarbeit ist an jeder Stelle abwechslungsreich.
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