Leider muss ich hier Sterne verteilen..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, nach Gerüchten soll das aber auch gestrichen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke meine Kommentare oben lassen alles ziemlich deutlich werden, was ich alles schlecht am Arbeitgeber finde.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Büroausstattung und Schaffung ruhigerer Arbeitsbereiche, um die Produktivität zu steigern. Förderung von Chancengleichheit und Wertschätzung älterer Kollegen statt Ausgrenzung. Führungskräfte sollten respektvoller, unterstützender und anerkennender agieren, um Vertrauen und Motivation zu fördern. Homeoffice so wie früher, mehr Flexibilität.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist meine Erfahrung mit der Arbeitsatmosphäre alles andere als positiv. Das Betriebsklima ist geprägt von mangelnder Wertschätzung und einem spürbaren Konkurrenzdenken, das zu einem unangenehmen Arbeitsumfeld führt. Konstruktives Feedback ist selten, stattdessen herrscht oft eine negative Stimmung, die die Motivation stark beeinträchtigt
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist chaotisch, und es fehlt an echter Teamarbeit. Führungskräfte scheinen wenig Interesse daran zu haben, die Situation zu verbessern oder auf die Anliegen der Mitarbeiter einzugehen. Insgesamt ein frustrierendes Umfeld, das wenig Raum für persönliche Entwicklung oder berufliches Wachstum lässt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist leider äußerst unbefriedigend. Wichtige Informationen kommen entweder viel zu spät oder werden gar nicht weitergeleitet, was immer wieder zu Missverständnissen und vermeidbarem Stress führt.
Klare Anweisungen fehlen fast vollständig, und Rückfragen bleiben häufig unbeantwortet oder werden nur unzureichend geklärt. Entscheidungen werden oft ohne jegliche Abstimmung getroffen, was das Gefühl verstärkt, übergangen und nicht ernst genommen zu werden.
Auch die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist stark ausbaufähig – stattdessen herrschen Verwirrung und fehlende Transparenz. Insgesamt macht die mangelhafte Kommunikation den Arbeitsalltag unnötig kompliziert und schränkt die Effizienz erheblich ein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist leider sehr enttäuschend. Anstatt eines unterstützenden Miteinanders herrscht oft ein Klima des Misstrauens und der Konkurrenz. Hilfsbereitschaft ist selten, und viele scheinen mehr daran interessiert, sich selbst in den Vordergrund zu stellen, statt als Team zusammenzuarbeiten.
Neue Mitarbeitende werden nur unzureichend integriert, es findet keine Einarbeitung statt und fragt man nach, wird man angemeckert und echte Teamarbeit fehlt. Oft fühlt man sich allein gelassen, da die Zusammenarbeit oberflächlich bleibt und kein echtes „Wir-Gefühl“ entsteht.
Insgesamt belastet die fehlende Unterstützung unter den Kollegen die Arbeitsatmosphäre spürbar und dämpft die Motivation erheblich. Ich kann diese Erfahrung leider nicht weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist katastrophal und absolut enttäuschend. Von heute auf morgen wurde jegliche Flexibilität komplett gestrichen, ohne Vorwarnung oder Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Was vorher noch einigermaßen ausgeglichen war, wurde plötzlich zur reinen Belastung – Überstunden wurden zur Norm, und private Verpflichtungen völlig ignoriert.
Es fehlt an jeglichem Verständnis für persönliche Grenzen, und die Erwartungshaltung ist, ständig verfügbar zu sein – auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten. Diese abrupten Änderungen haben nicht nur die Motivation zerstört, sondern auch das Vertrauen in das Unternehmen massiv beschädigt.
Die ständige Überlastung führt zu Stress und Erschöpfung, was das Arbeitsklima zusätzlich verschlechtert. Ich kann diese Erfahrung niemandem empfehlen, der Wert auf eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben legt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut inakzeptabel. Anstatt zu unterstützen oder zu motivieren, herrscht ein autoritärer Führungsstil, der von Respektlosigkeit und Desinteresse geprägt ist. Konstruktives Feedback gibt es nicht, dafür ungerechtfertigte Kritik, herablassende Kommentare und eine spürbare Arroganz.
Entscheidungen werden willkürlich getroffen, ohne Mitarbeitende einzubeziehen oder ihre Meinungen zu berücksichtigen. Wertschätzung für geleistete Arbeit sucht man vergeblich – stattdessen fühlt man sich ständig beobachtet und hat das Gefühl, es niemandem recht machen zu können.
Probleme oder Anliegen werden ignoriert oder abgewiegelt, was zu einem Gefühl der Hilflosigkeit führt. Das destruktive Verhalten der Vorgesetzten hat nicht nur die Motivation im Team zerstört, sondern auch das gesamte Arbeitsklima massiv vergiftet.
Ich kann nur dringend davon abraten, unter dieser Art von Führung zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Man hat sein eigenes Gebiet, was ganz cool ist.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung – enttäuschende Erfahrung
In diesem Unternehmen war Chancengleichheit nicht gegeben. Bevorzugung bestimmter Mitarbeitender war deutlich spürbar, während andere trotz harter Arbeit übergangen wurden.
Diskriminierung, ob offen oder subtil, schien kein Einzelfall zu sein, und Beschwerden wurden oft ignoriert. Dieses Verhalten führte zu Frustration, Ungerechtigkeit und fehlender Motivation.
Ich kann dieses Unternehmen nicht empfehlen – vor allem nicht für diejenigen, die Wert auf Fairness und Respekt legen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen in diesem Unternehmen ist schlichtweg respektlos. Es entsteht der Eindruck, dass erfahrene Mitarbeitende gezielt rausgeekelt werden, um sie durch günstigere Arbeitskräfte zu ersetzen.
Ältere Kollegen werden häufig übergangen, ihre Meinungen ignoriert und ihre Leistungen nicht anerkannt. Statt Wertschätzung gibt es Ausgrenzung und subtilen Druck, der offensichtlich darauf abzielt, sie zum Gehen zu bewegen.
Dieses Verhalten ist nicht nur unfair, sondern auch moralisch fragwürdig. Wer auf Respekt, Erfahrung und ein faires Miteinander setzt, sollte dieses Unternehmen meiden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sind eine echte Zumutung. Die Ausstattung ist veraltet, und grundlegende Arbeitsmittel fehlen oft, was die tägliche Arbeit unnötig erschwert.
Man sitzt in einem Großraumbüro mit 18 anderen Leuten, was extrem laut und wenig produktiv ist. Ständige Unterbrechungen durch Kollegen machen konzentriertes Arbeiten nahezu unmöglich. Die mangelnde Privatsphäre und die Ablenkungen erschweren die Arbeit erheblich. Zudem wurde die Home-Office-Regelung von 3 Tagen pro Woche ohne Vorwarnung gestrichen, und wichtige Entscheidungen werden ohne den Betriebsrat getroffen.
Pausenregelungen werden nicht respektiert, und es wird erwartet, dass man auch in den Pausenzeiten erreichbar ist. Überstunden sind selbstverständlich, ohne jegliche Anerkennung oder Ausgleich. Rücksicht auf die Gesundheit oder das Wohlbefinden der Mitarbeitenden wird nicht genommen.
Insgesamt herrscht ein stressiges Umfeld, das jede Motivation erstickt. Ich kann dieses Unternehmen in keiner Hinsicht weiterempfehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles in allem ist das Gehalt in Ordnung, aber nicht der ausschlaggebende Grund, hier zu arbeiten.
Image
Das Unternehmen hat in der Branche einen sehr schlechten Ruf, und das spiegelt sich in der allgemeinen Arbeitsatmosphäre wider. Wer sich hier engagieren möchte, sollte sich bewusst sein, dass das Firmenimage massiv beschädigt ist und jede Verbindung zu diesem Unternehmen negativ wahrgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung ist in diesem Unternehmen schlichtweg nicht existent. Es gibt keinerlei Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung oder Unterstützung bei Fortbildungen. Mitarbeitende, die an ihrer Karriere arbeiten möchten, werden hier völlig im Stich gelassen.
Es gibt weder interne Schulungen noch finanzielle Unterstützung für externe Weiterbildungen. Wer sich weiterentwickeln will, ist hier fehl am Platz, da das Unternehmen keinerlei Interesse an der Förderung von Wissen oder Fähigkeiten zeigt.