Gutes Produkt und super Kollegen. Leider entscheidende Schwächen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortung und abwechslungsreiche Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Der IT-Branche entsprechende Gehaltsanpassungen für leistungsfähige und motivierte Arbeitnehmer. Nicht mit der kleinen Gießkanne pauschal verteilen sondern spätestens wenn ein Mitarbeiter konkret nachfragt auch ernst nehmen und konkret verhandeln. 100 € Brutto Gehaltssteigerung ist ein jährlicher Inflationsausgleich, vorallem wenn es ansonsten keine Vergünstigungen, Vorteile etc. gibt.
Kommunikation
Informationsveranstaltungen einmal im Quartal zu wenig, wenn man vorher mehr über den Flurfunk erfährt. Corona-bezogene Kommunikation der Geschäftsführung war eine Katastrophe. Beschämende Antwortliste zu den Fragen/Sorgen/Forderungen der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Absolut hervorragend. Viel gegenseitige fachliche Unterstützung "ohne Termin"! Toller Zusammenhalt und Quelle für private Freundschaften.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden gewünscht oder Termindruck. Funktionierendes Gleitzeitkonto. Dienstreisen überschaubar, meist kurz und weitestgehend selbst steuerbar.
Interessante Aufgaben
Alle Branchen, alle Unternehmensgrössen, alle Themenbereiche ( Serviceprozesse, Vertrieb, Projektmanagement, öffentliche Verwaltung). Wer will kann viel Verantwortung in den Projekten übernehmen.
Gleichberechtigung
Keinerlei Diskriminierung oder unterschiedliche Behandlung zwischen Kollegen oder Vorgesetzte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann hier nichts negatives Berichten. Altersverteilung je nach Abteilung bunt gemischt.
Arbeitsbedingungen
Leider nachweislich im Sommer bis zu 32° Celsius über mehrere Tage im Büro. Das ist für ein Gebäude aus dem Baujahr 2014 nicht erwartbar. IT-Ausstattung sehr gut. Der interne Support teilweise Katastrophe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Anfänglich solides und faires Einstiegsgehalt. Leider anschließend nur kleinste Gehaltsanpassungen (Inflationsausgleich). Betriebsrente vorhanden. Leider ist das in der heutigen Zeit unattraktiv, da kaum Verzinsung und keine Fortführung/Übertragbarkeit zu anderem Arbeitgeber. Keine sonstigen Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen.
Image
In der Branche bekannt und verbreitet.
Karriere/Weiterbildung
Leider ist das vor drei Jahren eingeführte Laufbahnmodell eine vorprogrammierte Unterhaltungsshow. Die Bewertung von Fähigkeiten, Motivation und Kenntnisse waren als Kriterien vorgetäuscht. Da hieß es z.B. "Auch wenn du diese ausgeprägte Analysefähigkeit tatsächlich hast, kann ich dir keine 4 von 5 Punkten geben, dass würde ja sonst bedeuten das du schon so gut bist wie ein Senior Consultant und das sollte erst in ein paar Jahren sein.". Ausschlaggebend waren also einzig und alleine die Jahre der Firmenzugehörigkeit. Leider kaum Expansion da viel Mitarbeiterfluktuation auf der unteren Ebene. Dadurch kein Bedarf an Führungsnachwuchs und keine Aufstiegschancen durch neue Teams/Abteilungen etc. Ein Standort wurde sogar schon geschlossen, da alle Standortmitarbeiter in kürzester Zeit das Unternehmen nacheinander auf eigenen Wunsch verlassen haben.