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Jetzt Profil vervollständigen60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
OMNINET bietet spannende Projekte mit einer straken Konstante durch die Plattform OMNITRACKER die ständig weiterentwickelt wird. Die Arbeit erfolgt in einem unterstützenden Umfeld.
Gutes Images in der Branche - als sehr beständig und innovativ bekannt.
Gute Balance durch teilflexible Arbeitszeiten (es gibt eine feste Kernarbeitszeit) dafür bedeutet hier auch eine 40 Stunden-Woche tatsächliche 40 Stunden. Außerdem gibt es die Möglichkeit von Gleittagen.
Ein Punkt Abzug da aufgrund der falschen Hierarchien irgendwann ein Ende erreicht ist...
Überpunktliche Bezahlung - Gehaltshöhe orientiert sich aus meiner Sicht am Branchendurchschnitt.
Grundsätzlich gut - man greift auf Solar und Wärmepumpen zurück. Es gibt eine Mülltrennung. Ein Punkt Abzug da es keinen Umweltbeauftragten gibt.
Starker Teamzusammenhalt und Hilfsbereitschaft
Einige Mitarbeiter sind bereits seit über 10/20 Jahren beim Unternehmen
Offen und unterstützend; gute Feedback-Kultur.
Alles soweit top - ein punkt Abzug weil sich die Büros im Sommer durch die Sonne aufheizen
Transparent und offen, Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer aber alles in allem sehr gut.
Habe zu keinem Zeitpunkt irgendwelche Benachteiligungen wahrnehmen können
Sehr abwechslungsreich und innovativ - einer der ersten Anbieter die auch KI on-Prmise anbieten!
Familiäres Umfeld, alle sind per Du.
Jeder kennt jeden, alles Team Player, großer Zusammenhalt unter den Kollegen.
Ausbau der Benefits für Mitarbeiter.
Zb mehr als derzeit 27 Urlaubstage.
Mehr Flexibilität bei der Kernarbeitszeit (9-15 Uhr)
3 Homeoffice Tage pro Woche aktuell, könnte man auch noch flexibler regeln.
Teamgeist und familiär
Gutes Image, vor allem innerhalb Generation Y.
Generation Z teilweise unrealistische/ unverschämte Vorstellungungen von der Arbeitswelt, die lassen dann auch gerne mal eine negative Bewertung da.
Persönliche belange werden berücksichtigt
Flache Hierarchien, was aber aus meiner Sicht nicht schlecht ist.
Trainings und Weiterbildungen sind möglich, aber eher selten.
Bei akutem Bedarf aber verhandelbar.
Gutes Gehalt, 13tes Monatsgehalt
Sehr ausgeprägt
Die meisten Kollegen sind wohl im Alter zw. 25 und 45 Jahren. Aber jeder ist ein wichtiger Bestandteil des Teams.
Fair, professionell, kollegial
Gut ausgestattet, Dell Notebooks, im Sommer kann es aber sehr warm werden im Gebäude
Hat sich in den letzten Jahren verbessert
Ausbaufähig
In der Softwareentwicklung spannende Themen, abwechslungsreich, eigenes Produkt wird stets weiterentwickelt, Microsoft Technologie sowie Angular Framework im Einsatz.
Angenehm, fair
Angesehenes Unternehmen
Home-Office und Gleitzeit
Weiterentwickelung ist immer möglich
Solide Bezahlung, Jobrad, usw.
Wird stetig weiterentwickelt. PV, WP
Durchgängige Hilfsbereitschaft
So wie es sich gehört.
Immer zugänglich, offenes Feedback
Büro, Ausstattung so wie es soll
Jeder, auch GF immer zugänglich
Jederzeit
Abwechslungsreich
weit überpünktliche Bezahlung
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv das Betriebsklima für dich ein kollegiales Miteinander und offenes, vertrauensvolles Umfeld geprägt.
In der Branche gut bekannt als Familienunternehmen dass hohe bis höchste Qualitätsanforderungen bietet.
Sehr gut - Überstunden sind ausdrücklich nicht erwünscht. Die Home-Office Regelung könnte flexibler sein, deshalb einen Punkt Abzug.
Es werden verschiedene Trainings angeboten - ich persönlich bin damit sehr zufrieden
Gehalt hat man immer zu wenig - aber ich würde sagen aufgrund der Arbeitsbedingungen (insbesondere 0-Überstundenpolitik) gut.
Wärmepumpen seit Jahren, papierloses Arbeiten, Lufttrockner in den Toilettenräumen (letzteres gefällt mir persönlich weniger) usw... Was ich gehört habe überlegt man sogar das Umwelt-ISO-Zertifikat zu machen.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Die Arbeit ist geprägt von Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung, was zu einem produktiven und angenehmen Arbeitsklima führt?
Sehr gut - der Altersdurchschnitt ist eher hoch, da viele Kollegen seit Jahren im Unternehmen sind.
Grundsätzlich solides Führungsverhalten - alles top.
Große helle Büros - feste Arbeitsplätze. Alles top!
Die interne Kommunikation ist sehr gut.
Aufgrund der Branche wenig Frauen - entspricht aber meiner Meinung nach dem Branchendurchschnitt. Benachteiligungen konnte ich nie feststellen.
Durch das breite Spektrum des Kundenstamms eine Vielzahl spannender Aufgaben und Projekte obwohl man immer mit dem OMNITRACKER, einer hauseigenen Entwicklung und Kernstück der OMNINET arbeitet.
Mehr Teamevents
Gute Zusammenarbeit und freundliches Miteinander - Open-Door Policy, die dazu führt, dass man immer jemanden Fragen kann.
In der Branche sehr hohes Ansehen aufgrund hoher Qualitätsstandards.
Durch die Möglichkeit die Bürotage fast frei zu legen, ziemlich gut. Arbeitszeit wird gebucht, weshalb die vereinbarte Wochenarbeitszeit auch der Realität entspricht. Es gibt die Möglichkeit von Gleitzeittagen, was nicht überall in der Branche üblich ist.
Ein Punkt Abzug, da, wie in familienunternehmen üblich, nicht so viele Hierarchien vorhanden sind, sodass irgendwann eine Grenze erreicht ist.
Bezahlung erfolgt immer überpünktlich. Eine Woche vor Monatsende ist eigentlich schon Standard.
Alles top - wirkliche Ausreißer gibt es gefühlt keine
Überdurchschnittlich hoher Anteil an älteren Kollegen, da man sehr auf Erfahrung wert legt.
Durch die Bank weg nimmt sich jeder bei Bedarf für Fragen und Anregungen Zeit egal in welcher Position man ist oder wie neu man dabei ist.
Ein Punkt Abzug, da sich die Büros im Sommer leider aufheizen. Im Übrigen große Schreibtische und gute Bedingungen.
Schnell und unkompliziert - regelmäßige Meetings in allen Abteilungen, jederzeitige Erreichbarkeit über MS-Teams wenn man nicht vor Ort ist
Hoher Männeranteil was aber m. E. n. ausschließlich an der Brache liegt.
Da hier vor allem an einem Softwareprodukt seit Jahrzehnten entwickelt wird sind die Aufgaben teilweise sehr herausfordernd, geben einem aber dafür auch die Möglichkeit auf vorhandenem Wissen aufzubauen. Für mich ein klares Plus gegenüber der reinen Projektentwicklung aus der ich ursprünglich komme.
Sehr veraltetes Rollenbild. Frauen sollen am Herd sein und Männer arbeiten und sich nicht um die Kinder kümmern.
Erreichbarkeit vom Land, guter Arbeitgeber außerhalb der Ballungszentren, stellt Auszubildende, Berufseinsteiger und erfahrene Spezialisten ein.
Verbesserungsvorschläge ernster nehmen und mehr für die Mitarbeiterbindung und -gewinnung tun.
Stark abhängig von Abteilung, Themen, eigenen Stärken und Wünschen. Besser als in anderen Unternehmen, für die ich gearbeitet habe.
Wer die Plattform und ihre Stärken kennt, weiß das Produkt schnell zu schätzen. In den letzten Jahren sind viele interessante Features hinzugekommen, die das Produkt technisch und preislich konkurrenzfähig mit internationalen Anbietern halten.
Könnte kaum besser sein. Niemand wird zu Überstunden gezwungen und wer welche macht, muss sie begründen. Überstunden werden fair vergütet.
Ist schlichtweg Verhandlungssache.
Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten, wenn man sich angemessen und professionell verhält und nicht nur herumstänkert. Während andere Betriebe Kurzarbeit anordneten, profitierte ON vom breit aufgestellten Kundenstamm und kann dank Eigenkapital auch schlechtere Geschäftsjahre locker überbrücken.
Der bislang beste Zusammenhalt, den ich in vielen Jahren Berufserfahrung erlebt habe. Wer hier etwas anderes behauptet, scheint es sich arg im Kollegenkreis verscherzt zu haben. Vereinzelt finden auch gemeinsame private Aktivitäten wie Radfahren, Mountainbiken, Laufen, Bogenschießen, Ski-Wochenenden, usw. statt.
Jung und Alt arbeiten zielorientiert und auf Augenhöhe miteinander, in vielen Abteilungen sind die Altersstrukturen und Berufslevel sehr gemischt.
In den letzten Jahren deutlich verbessert, innerhalb der Abteilungen und auch abteilungsübergreifend. Wer Hilfe benötigt, kann jederzeit fragen, per Teams-Chat, Telefon, Mail, Yammer oder persönlich bei einem Kaffee.
Kolleginnen werden gut und fair integriert.
Abhängig von Projekten und persönlichen Skills sehr abwechslungsreich.
Starker kollegialer Zusammenhalt. Kollegen stehen stets mit Tat und Rat zur Seite. Anfängliche Bedenken aufgrund einzelner negativer Bewertungen hier wurden schnell entkräftet.
Am Markt bekannt und geschätzt - ich würde sogar behaupten, der Mercedes in der Brache
Urlaub und Gleitzeittage werden stets schnell freigegeben - Überstunden gibt es de facto fast nie
Gehalt hat man immer zu wenig - es gibt die Möglichkeit einer bAV
Solaranlagen und Wärmepumpen sind bereits seit Jahren im Einsatz - lange bevor der politische Hype ausbrach. Mülltrennung wird gelebt.
Stets top - wenn ich etwas gebraucht habe war bis jetzt immer jemand da
Keine Differenzierung zwischen Alt und Jung - viele Kollegen die seit Jahren (teilw. Jahrzehnten) im Unternehmen sind.
Meine Vorgesetzten haben sich bisher immer klar hinter mich gestellt, auch wenn ich mal Fehler gemacht habe - auch in den anderen Abteilungen habe ich bisher nichts anderes gehört
Große Schreibtische, Business-Laptops, usw. (alles was man zum Arbeiten braucht), Obstkorb, gratis Kaffe (Espresso usw.) - ein Punkt Abzug weil sich mein Büro im Sommer aufheizt, aber dann arbeitet man eben die paar Tage im Jahr im Homeoffice oder in einem anderen Raum der sich weniger aufheizt.
Regelmäßige Status-Meetings, in meiner Abteilung wöchentlich
Hoher Anteil Männer - was aber aus meiner Sicht ausschließlich an der Branche liegt
In der Entwicklung arbeitet man vor allem an einem großen Projekt das sich seit Jahrzehnten entwickelt. Ein Punkt Abzug daher, weil ich vorher gewohnt war wöchentlich/monatlich an völlig anderen Projekten zu arbeiten.
Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Man findet bei Fragen und Problemen immer ein offenes Ohr und wird unterstützt. Aufgrund alter Bewertungen hatte ich mir wirklich Gedanken gemacht ob ich hier anfangen soll, die wurden aber innerhalb der ersten Monate völlig zerstreut. Wer arbeiten will und Ziele in seinem Leben hat ist hier absolut richtig!
sehr gut - in der Brache sehr bekannt
Sehr gut - zwar hat man bei Vollzeit 40 Stunden Woche und weniger Urlaubstage als bei anderen Unternehmen, diese existieren aber auch tatsächlich. Überstunden werden ausgeglichen, Anrufe oder Kontaktversuche in der freien Zeit erfolgen nicht. Überstunden werden ausdrücklich nicht gewünscht. Vielmehr müssen diese explizit genehmigt werden.
Kann ich noch nichts dazu sagen - vom Hören-Sagen aber auch sehr gut
In Ordnung - für den Mittelstand gefühlt eher gehoben
Absolut vorhanden! Lieferanten und Partner werden hierauf verpflichtet, Mülltrennung existiert und alte Hardware die nicht mehr eingesetzt wird, wird einer weiteren Nutzung zugeführt.
Habe keinerlei negative Erfahrungen gemacht - man wird nicht "in die Pfanne gehauen" und jeder unterstützt jeden. Vielmehr erhält man ab dem ersten Tag von jedem nützliche Tipps wenn man sie wertschätzt. Der Zusammenhalt wird auch von der Inhaberfamilie sehr gefördert.
Kein Unterschied - ob Jung oder Alt hier arbeitet jeder zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Absolut korrekt - gutes und immer aktuelles Feedback. Die Arbeit wird wertgeschätzt - ein Danke ist nicht selten. Wenn Fehler passieren, bekommt man nur das Feedback: "Passiert jedem Mal. Wie lösen wir das Problem jetzt am Besten?"
Größtenteils Gruppenarbeitsräume für 2-4 Personen je nach Tätigkeitsfeld. Modern ausgestattet, helle Büros und moderne Geräte
Schnelle und unkomplizierte Kommunikation sowohl persönlich als auch über Messenger-Dienste. Man ist innerhalb kürzester Zeit fast mit jedem bei Du, wenn man möchte, ist aber nicht gezwungen, da es jedem selbst überlassen ist, was die Sache sehr angenehm macht.
Es gibt hier keine Unterschiede - auch die Vorgesetzten geben sich nicht wie Chefs sondern eher wie Kollegen.
Sehr abwechslungsreich und sehr weite Bandbreite an verschiedenen Tätigkeiten
Evtl. noch gut für Einsteiger. Der Rest bitte weitersuchen.
Mieser Arbeitsvertrag. Wenns ums Geld geht sollte man sofort seinen Anwalt dazuholen.
Aktuell geht das Unternehmen rechtlich gegen Kununu-Bewertungen vor. Wenn das passiert ist Kritik auf dieser Plattform kaum noch möglich, da für jede kleinste Behauptung ein Nachweis erbracht werden soll. Ein paar Dinge könnte ich beweisen, aber ich habe keine Lust mehr mich mit meinem alten AG weiter zu beschäften.
Kritische Informationen wie Lohn oder Urlaub eines AN klarer und mit offenen Karten kommunizieren. Solch ein Verhalten kostet euch Mitarbeiter und lässt euch Schlecht da stehen! Beweise? Siehe restliche Kununu-Kommentare die noch nicht anwalttechnisch angeprangert wurden.
Wie das Produkt auf dem Markt ankommt kann ich nicht sagen. Das Image auf dem Arbeitsmarkt... puh, glaube die negativen Kommentare hier auf kununu sagen schon vieles aus (Vorsicht: die gefakten positiven Reviews verzehren das Bild noch).
Hier gab es meist keine Probleme. Dein einen Stern abzug gibts nur, weil man für Teilzeit jedes halbe Jahr seinen Vertrag immer neu verlängern muss. Indirekt wird somit gezeigt, dass Teilzeit ungerne gesehen wird.
Es gibt keine Bio-Tonne, aber sonst wird Müll getrennt. Mehr ist mir nicht bekannt.
Es gibt eine Standardschulung für deren Produkt, die auch jeder neuer Mitarbeiter durchführen muss. Die ersten beiden Schulungen sind fürs Verständnis des Produkts noch relevant, sonst eher unnötig.
Ansonsten ist jeder sein eigener Schmied wenns um Fortbildung geht. Es gab mal eine LinkedIn-Schulungsplattform. Wurde aber relativ schnell wieder abgeschafft.
Der einzige Lichtblick in diesem Unternehmen. Top Kollegen und von einigen kann man noch gut was für seinen Beruf lernen
Direkter Vorgesetzer war ganz cool und respektvoll. Was aber in den oberen Etagen abläuft kann ich nicht beurteilen. Soll laut Gerüchten nicht so rosig sein.
Schlechte Ausstattung mit alten Möbeln. Es gab einige Zeit lang nicht mal Laptops für Mitarbeiter, sondern noch alte Towers. In Verkaufs- Beratungsabteilungen sah es schon moderner aus. Nur für die Leute die deren Software warten/handhaben gabs nur alte Hardware. Hier konnte man schon sehen wo der Fokus dieses Unternehmens liegt.
Es gibt zwar vielerlei Meetings, sind aber meist nicht so relevant. Und besonders im Email-Verkehr kommen viel zu viele unnötige Informationen an.
Das Gehalt ist Durschnittlich. Kommt drauf wie man verhandelt hat. Nachverhandlungen führen meist nur zu minimalen Steigerungen.
Viel Schlimmer finde ich, dass dieser AG mir den schlimmsten Arbeitsvertrag ever vorgelegt hat. Leider frühzeitig nicht erkannt, weshalb ich hier dringend empfehle einen Anwalt drüberschauen zu lassen.
Beispiele:
- 13. Gehalt (kein zusätzliches, sondern weggerechnet vom Verhandeltem) wird im ersten Jahr der Anstellung nur zur Hälfte ausgezahlt.
- Wichtige Infos zu den Resturlaubstagen wurden verschwiegen (kann ich zwar nicht beweisen, nehme es aber stark an) und hätte beinahe einen Anwalt einschalten gemusst.
Fazit: Lasst euren Arbeitsvertrag vor dem Unterschreiben von einem Anwalt prüfen und von diesem Unternehmen nichts einreden!
Hier hat dieses Unternehmen noch so einigen Nachholbedarf. Und das beziehe ich nicht mal nur aufs Geschlecht. Laut Gerüchten sind Frauen hier nicht so gut dran, kann ich aber nichts zu sagen.
Beispiel: Eine Corona-Prämie letztes Jahr galt nur den priviligierten Mitarbeitern deren Angestelltenverhältnis größer als 1 Jahr war. Der Rest hat in die Röhre geschaut und es wurde nichteinmal ein Alternativangebot gemacht.
Es gibt nur ein großes Projekt. Wer damit keine Probleme hat, wird damit klar kommen. Was aber auffällt ist die mangelnde Codequalität die im Unternehmen vorherrscht. Man schafft es Mitarbeitern ein Regelwerk vorzugeben wie sie sich zu verhalten haben, aber wenns ums eigene Softwareprodukt geht, da kann jeder gepflegt reinrotzen wies einem passt. Hauptsache die Anforderung ist irgendwie erfüllt.
So verdient kununu Geld.