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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
BetriebsarztErreichbarkeit vom Land, guter Arbeitgeber außerhalb der Ballungszentren, stellt Auszubildende, Berufseinsteiger und erfahrene Spezialisten ein.
weit überpünktliche Bezahlung
Familiäres Umfeld, alle sind per Du.
Jeder kennt jeden, alles Team Player, großer Zusammenhalt unter den Kollegen.
Evtl. noch gut für Einsteiger. Der Rest bitte weitersuchen.
Gratis Kaffee und Mineralwasser
Mieser Arbeitsvertrag. Wenns ums Geld geht sollte man sofort seinen Anwalt dazuholen.
Aktuell geht das Unternehmen rechtlich gegen Kununu-Bewertungen vor. Wenn das passiert ist Kritik auf dieser Plattform kaum noch möglich, da für jede kleinste Behauptung ein Nachweis erbracht werden soll. Ein paar Dinge könnte ich beweisen, aber ich habe keine Lust mehr mich mit meinem alten AG weiter zu beschäften.
Update vom 06.03.24: Ich darf mich laut OMNINET-Anwaltsteam nicht mehr kritisch äußern zum beworbenen Familienunternehmen und zum Thema Jobsicherheit,da sie als "unwahre Tatsachenbehauptungen" dargestellt werden, die ich zu beweisen habe.
Der verbliebene Rest der ursprünglichen Bewertung: Eine gute Rechtsschutz-Versicherung ist ein Muss.
Siehe Verbesserungsvorschläge
das vorhandene Menschenbild
Vorgehen bei der Corona-Thematik.
Mangelnder Vertrauensvorschuss gegenüber den Mitarbeitern.
Es ist sinnlos, hier etwas vorzuschlagen. Eine kritische und keinesfalls polemische Bewertung wird jetzt schon zum zweiten Mal juristisch angegangen. Das brauche ich nicht kommentieren, denn es spricht ganz einfach für sich selbst.
Im Laufe der letzten Jahre sind hier auf Kununu auf "mysteriöse" Art und Weise die meisten negativen Bewertungen zu OMNINET verschwunden. Diese Bewertung wird es nicht, egal wie häufig das OMNINET-Anwaltsteam noch juristisch gegen diese Bewertung vorgeht.
Es geht hier einfach um das Prinzip.
In meinen Augen ...
Ausbau der Benefits für Mitarbeiter.
Zb mehr als derzeit 27 Urlaubstage.
Mehr Flexibilität bei der Kernarbeitszeit (9-15 Uhr)
3 Homeoffice Tage pro Woche aktuell, könnte man auch noch flexibler regeln.
Mehr auf Kritik einzugehen, anstatt diese mit Anwaltsschreiben zu bekämpfen. Stattdessen werden übertrieben postive Bewertungen mit typischen Marketing Sprüchen verfasst.
Kritische Informationen wie Lohn oder Urlaub eines AN klarer und mit offenen Karten kommunizieren. Solch ein Verhalten kostet euch Mitarbeiter und lässt euch Schlecht da stehen! Beweise? Siehe restliche Kununu-Kommentare die noch nicht anwalttechnisch angeprangert wurden.
Mehr Teamevents
Der am besten bewertete Faktor von OMNINET ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Der bislang beste Zusammenhalt, den ich in vielen Jahren Berufserfahrung erlebt habe. Wer hier etwas anderes behauptet, scheint es sich arg im Kollegenkreis verscherzt zu haben. Vereinzelt finden auch gemeinsame private Aktivitäten wie Radfahren, Mountainbiken, Laufen, Bogenschießen, Ski-Wochenenden, usw. statt.
Habe keinerlei negative Erfahrungen gemacht - man wird nicht "in die Pfanne gehauen" und jeder unterstützt jeden. Vielmehr erhält man ab dem ersten Tag von jedem nützliche Tipps wenn man sie wertschätzt. Der Zusammenhalt wird auch von der Inhaberfamilie sehr gefördert.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Die Arbeit ist geprägt von Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung, was zu einem produktiven und angenehmen Arbeitsklima führt?
Auch ohne persönlich jemanden zu kennen, stehen die Kollegen über allen Abteilungen hilfsbereit
Stets top - wenn ich etwas gebraucht habe war bis jetzt immer jemand da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMNINET ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Nach der zweiten juristischen Intervention von OMNINET gegen diese Bewertung ändere ich meine Aussage wie folgt:
Die Chancen bzgl. Karriere/Weiterbildung bei OMNINET könnten nicht besser sein!!!
Ich mache mir schon Gedanken, wie ich das beweisen kann! Nicht dass ich schon wieder mit dem Lügen anfange. Ich kann einfach nicht wiederstehen. Man nennt mich daher übrigens auch Pinocchio...
Es gibt eine Standardschulung für deren Produkt, die auch jeder neuer Mitarbeiter durchführen muss. Die ersten beiden Schulungen sind fürs Verständnis des Produkts noch relevant, sonst eher unnötig.
Ansonsten ist jeder sein eigener Schmied wenns um Fortbildung geht. Es gab mal eine LinkedIn-Schulungsplattform. Wurde aber relativ schnell wieder abgeschafft.
Ja... Wäre man nicht plötzlich aus unerklärlichen Gründen Gefeuert worden...Wäre sicherlich noch einiges möglich gewesen. Sehr Schade.
Leider ist das vor drei Jahren eingeführte Laufbahnmodell eine vorprogrammierte Unterhaltungsshow. Die Bewertung von Fähigkeiten, Motivation und Kenntnisse waren als Kriterien vorgetäuscht. Da hieß es z.B. "Auch wenn du diese ausgeprägte Analysefähigkeit tatsächlich hast, kann ich dir keine 4 von 5 Punkten geben, dass würde ja sonst bedeuten das du schon so gut bist wie ein Senior Consultant und das sollte erst in ein paar Jahren sein.". Ausschlaggebend waren also einzig und alleine die Jahre der Firmenzugehörigkeit. Leider kaum Expansion ...
