5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man Bewerber mit hohen Qualifikationen, 6 Sprachen und noch mit abgeschlossener Ausbildung ablehnt und für einen Standardtext mehr als 1 Monat benötigt, dann ist diesem Unternehmen nicht mehr zu helfen. Traurig ist, dass man ab einem gewissen Alter keine Chance mehr bekommt. Jegliche Verbesserung ist eh vergebene Müh.
Schneller antworten auf Bewerbermails und seriösere Fragen im Interview
Ich habe mich sehr wertgeschätzt gefühlt, auch bei und nach der Absage.
Wir sollten uns in einer gemeinsamen Runde vorstellen und Dinge benennen, die für uns selbst wichtig aus unserer Biografie sind. Außerdem sollten wir dabei auf drei uns gestellte Fragen eingehen. Dazu hatten wir eine Vorbereitungszeit von 10 Minuten und sollten dies dann in drei Minuten Präsentationszeit abarbeiten.