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O.trend 
GmbH
Bewertung

Schlechte Organisation - sehr Militärische Begriffe

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei O.trend GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Milliitärische Begriffe
- Bei den Akutellen Fragenkatalog braucht man pro Fahrgast zwischen 2 und 10 Minuten, was einfach zu lang ist.

Verbesserungsvorschläge

- Fragenkatalog überarbeiten (Reihenfolge)
- Dienste auch online zur Verfügung stellen, das sich die Mitarbeiter Dienste selber aussuchen können.

Arbeitsatmosphäre

sehr wechselhaft - kommt auf die akutellen Kollegen drauf an

Kollegenzusammenhalt

Ständige wechselnde Teams bei der Befragung. Teilweise gute Teamarbeit, teilweise ist man Einzelgänger (liegt aber auch mit an der entsprechenden Person)

Work-Life-Balance

Man gibt freie Verfügbarkeiten an, und bekommt dann die Dieste, wenn Aufträge in den Rahmen verfügbar sind - sonst leider nicht.

Interessante Aufgaben

Man befragt Reisende nach den Fahrschein, und Reiseweg. Leider ist die Befragung teilweise zu umfangreich.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich berechtigt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Altes Smartphone mit geringen Akku

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung für einfache Tätigkeit


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihren Verbesserungsvorschlag in Hinblick auf unseren Fragenkatalog.

Da wir sehr viele verschiedene Verkehrserhebungen durchführen, kommen immer wieder unterschiedliche Fragenkataloge zum Einsatz. Die Dauer einer einzelnen Befragung hängt dabei sehr stark vom Untersuchungsziel, dem Fragendesign und den jeweiligen Antworten des Befragten ab. Werden beispielsweise komplexe Wegeketten abgefragt, dauert eine Befragung zwangsläufig etwas länger. Das Untersuchungsziel wird jedoch genauso wie die Art und die Menge der Fragen in erster Linie durch den Auftraggeber bestimmt. Darauf haben wir leider nur sehr begrenzt Einfluss.

Mit freundlichen Grüßen

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