Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Überweisung. Ausreichende Information.
Absprachen im Vorfeld wurden dann bei der Tätigkeit nicht eingehalten.
Unflexibel.
Unpersönlich, wenig Bindung/Interesse an den Mitarbeitenden
Organisation wirkt eher chaotisch
Auch wenn es ein anspruchsvolles Projekt ist, so hätte die Dienstplanung optimaler stattfinden können, wenn man sich intensiver mit dem Verkehrsnetz beschäftigt. Leider stellen die Unternehmen nur ungern Ihre Dienst- und Fahrzeugumläufe zur Verfügung. Dennoch hätte man grundsätzliche Informationen wie Linienverknüpfungen (Linie 100 mit 200 , Linie 129 mit 130, Linie 710 mit 711 usw) herausfinden können und bessere / angenehmere Dienste gestalten können
Stets bemühte Schaffung einer guten Arbeitsatmosphäre. Teamwork war nicht der höchste Stellenwert und daher war eher jeder auf sich selbst gestellt
ideale Einsatzplanung
keine Möglichkeit sich zu entwickeln
Leider hat der Arbeitgeber nicht gehalten, was er versprochen hatte. Zudem wurde mir der Eindruck vermittelt, dass die gleiche Tätigkeit unterschiedlich vergütet wird, je nachdem für welches Unternehmen man tätig ist. Ansonsten war die Zahlung fair , auch die die Schichten bezogen
voll und ganz
Austausch in Ordnung, man hatte sein Notfall-Ansprechpartner
leider nicht immer ansprechbar und nicht interessiert an dem Mitarbeiter
Schichten waren in Ordnung, aber hätten optimaler gestaltet werden können
Verschiedene Ansprechpartner, zum Teil keine klaren Absprachen. Die verlangte Flexibilität, die von den Mitarbeitern verlangt wurde, ist nicht von den Vorgesetzten gelebt wurden. Dinge die im Vorfeld versprochen wurden, sind nicht eingehalten worden. Schade, dass sich ein Arbeitgeber nicht persönlich über ein Feedback interessiert, sondern über ein (öffentliches) Portal dieses einholt
auf jedenfall eine dankbare und abwechlsungsreiche Tätigkeit
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei der O.trend GmbH zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr.
Es freut uns zu hören, dass Sie die pünktliche Überweisung (für uns eine Selbstverständlichkeit) und die abwechslungsreiche Tätigkeit positiv hervorheben. Diese Aspekte sind uns ebenso wichtig wie Ihnen und wir setzen alles daran, unseren Mitarbeitenden ein interessantes Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir bedauern jedoch, dass Sie in Bezug auf die Einhaltung von Absprachen und die Flexibilität im Team negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten ernst und werden diese Punkte intern besprechen. Es ist uns ein Anliegen, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern sowie das Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften zu stärken.
Gerne möchten wir auch auf Ihre Anmerkung eingehen, dass es schade sei, dass wir als Arbeitgeber über ein öffentliches Portal Feedback einholen und nicht an einem persönlichen Feedback interessiert seien. Wir bedauern, dass bei Ihnen dieser Eindruck entstanden ist, denn so verhält es sich nicht. Ein persönlicher Austausch hat z.B. den Vorteil, dass wir Nachfragen stellen und gemeinsam erörtern können, wie etwaige Probleme gemeinsam beseitigt werden können. Wir freuen uns daher, wenn Mitarbeitende ihre positiven wie auch negativen Beobachtungen gerne direkt an unsere Führungskräfte oder unsere Personalabteilung weitergeben.
Ihr Verbesserungsvorschlag zur Dienstplanung ist sehr wertvoll. Wir werden prüfen, wie wir unsere Planungsprozesse optimieren können, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden besser gerecht zu werden.
Sollten Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, zögern Sie bitte nicht, sich direkt an Ihre Führungskräfte Ihrer Abteilung/Ihres Bereichs oder Ihre Kolleginnen und Kollegen in der Personalabteilung zu wenden. Alternativ können Sie uns diese natürlich auch anonym hier mitteilen - wir freuen uns über jedes Feedback!
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Zeit und Offenheit und hoffen, dass Sie trotz Ihrer Kritikpunkte positive Erinnerungen an Ihre Zeit bei uns behalten.
Mit besten Grüßen
Ihre Personalabteilung der O.group-Unternehmensgruppe
moderne Kommunikation, man hält sich an Absprachen
dazu fällt mir nichts ein
dazu fällt mir nichts ein
keinerlei Probleme in der Zusammenarbeit
meine Einsätze konnte ich problemlos planen
immer fair und vorbildlich
pünktlich und ohne Fehler werden die Aufträge vergeben
der Job war neu für mich, würde ich immer wieder machen
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei O.trend GmbH zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie bei unseren Fahrgastbefragungen eine so positive Arbeitsatmosphäre erleben und mit den verschiedenen Aspekten Ihrer Tätigkeit zufrieden sind.
Besonders erfreulich ist es, dass Sie die moderne Kommunikation und die Einhaltung von Absprachen hervorheben. Diese Punkte sind uns sehr wichtig, da sie zur Schaffung eines produktiven und respektvollen Arbeitsumfeldes beitragen. Ihr Lob für das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein unterstützendes Team zu fördern.
Sollte der Schuh in Zukunft doch mal an einer Stelle drücken, stehen Ihnen die Feldleitung oder Ihre Kolleginnen und Kollegen in der Personalabteilung gerne zur Verfügung - wir freuen uns über jedes Feedback!
Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung! Wir freuen uns darauf, Sie weiterhin in unserem Team zu haben und gemeinsam an einer positiven Unternehmenskultur zu arbeiten.
Mit besten Grüßen
Deine Personalabteilung der O.group-Unternehmensgruppe
Weiter so!!!
tolles Kollegium
Hier ist noch Luft nach oben!
Gut, da Projektarbeit. Mal viel zu tun mal wenig, aber gut planbar.
Gute Einstiegs-, Weiterbildungs- und Karriere-Chancen!!
Geht wahrscheinlich immer besser...
Wir lassen die Klimaanlage im Sommer aus! Die Heizung im Winter auszulassen, haben wir noch nicht geschafft...
Gut, aber noch Luft nach oben.
Optimal, bis auf manchmal viel Lärm im Großraum-Büro.
Wie in jedem Unternehmen, muss man dran bleiben :)
Der beste Job der Welt!
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrer Erfahrung bei der O.trend. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit vielen Aspekten Ihres Arbeitsumfelds zufrieden sind und schätzen Ihr konstruktives Feedback.
Es ist großartig zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt als besonders positiv empfunden haben. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein unterstützendes und angenehmes Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Auch Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und werden uns bemühen, die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten kontinuierlich zu verbessern.
Wir freuen uns, dass Sie Ihre Aufgaben als interessant und herausfordernd empfinden. Wir werden sicherstellen, dass wir weiterhin spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden anbieten.
Sollte der Schuh in Zukunft doch mal an einer Stelle drücken, stehen Ihnen die Führungskräfte der Abteilung/des Bereichs oder Ihre Kolleginnen und Kollegen in der Personalabteilung gerne zur Verfügung - wir freuen uns über jedes Feedback!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung der O.group-Unternehmensgruppe
Da ich keine weiteren Menschen in Probleme bringen möchte .
Keine Aussage!
Ich müsste mir etwas ausdenken.
Mir fällt wirklich nichts ein.
Jetzt kommen die Benefiz....
Und ich konnte keines nutzen!!!!!
Nur gegen gute Bezahlung.
Tipps habe ich aber.
Es wird fast jeder genommen. Die Atmosphäre ist eher nicht vorhanden. Man muss sich oft mit Kollegen in der Öffentlichkeit schämen. Aber es gibt auch sehr nette Menschen.
Sicher ein flexibles...
Man kann sich weitestgehend seine Zeiten selbst auswählen. Das einzige positive an der Firma.
Karriere ist mir nicht bekannt. Aber ich vermute wer am tiefsten rein kriechen kann...der schafft es weiter.
Mindestlohn. Schlechte Bezahlung und somit schlechte Stimmung. Es wird sich nicht an geltendes Recht gehalten. Zuschläge werden verweigert. Der eine bekommt Urlaubsgeld und der andere nicht.
Kann ich keine genauen Angaben machen.
Keiner. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Meistens ein Respektvolles.
Ich sag besser nichts weiter dazu.
Das zur Verfügung stehende Material ist oft fehlerhaft. Ein einsehen oder Umtausch sind nicht vorgesehen. Das kostet ja Geld.
Die Vorgesetzen legen Wert auf gute Kommunikation und lassen es selbst daran fehlen. Die linke Hand weiß nicht was die rechte tut. Damit wird jede Menge Geld verbrannt.
Es gibt keine. Schleimer und Ar...kriechen haben ihre Vorteile.
Anschwärzen ist an der Tagesordnung,
Oft leider auch nötig.
Eher nicht.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit. Schade, dass Ihre Erfahrungen während Ihrer Tätigkeit bei uns nicht positiver sind. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und möchten darauf eingehen.
Leider können wir Ihre Aussage „Es wird sich nicht an geltendes Recht gehalten. Zuschläge werden verweigert. Der eine bekommt Urlaubsgeld und der andere nicht“ nicht nachvollziehen. All unsere Mitarbeitenden erhalten die gesetzlich vorgeschriebenen (und darüber hinaus evtl. zusätzliche vertraglich vereinbarten) Zuschläge. Auch eine Urlaubsabgeltung wird selbstverständlich all unseren Mitarbeitenden zuteil. Bei ca. 1.000 Beschäftigten können wir jedoch leider nicht ausschließen, dass es vereinzelt zu nötigen Korrekturen kommen kann. Wir sind stets bestrebt diese so gering wie möglich zu halten und nach Meldung eines Problems unverzüglich zu prüfen und zu korrigieren.
Gerne möchten wir Sie dazu ermutigen, uns Ihre Kritikpunkte im Detail zu erläutern, falls dies in der Vergangenheit nicht geschehen ist. Gerne stehen wir Ihnen sowohl schriftlich als auch telefonisch oder persönlich zur Verfügung. Sie können uns Ihre Anliegen per E-Mail an personal@trend.ogroup.de mitteilen oder wir können ein persönliches Gespräch arrangieren. Ihr Feedback ist uns wichtig, um uns weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden die bestmögliche Erfahrung bei uns machen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung der O.group-Unternehmensgruppe
Kommunikation, fehlendes Interesse und Rücksicht auf die Belange der Interviewer. An das Notfalltelefon sollte auch rangegangen werden. Wofür gibt es sonst ein Notfalltelefon?
Eine bessere Organisation und Kommunikation sind von Nöten.
Man arbeitet oft allein. Dann ist alles fein. Ansonsten kann ich hierzu nicht viel sagen, da kaum Kontakt zum Arbeitgeber bestand.
Viele Mitarbeiter haben sich negativ über die Firma geäußert.
Flexible Einsatzzeiten sind positiv hervorzuheben.
Kollegen geben häufiger nicht Bescheid, wenn sie nicht erscheinen. Das Büro scheint sich nicht für die Belange der Interviewer zu interessieren.
Teilweise Antworten auf Emails nach einem Monat, teils gar nicht. Beim Notfalltelefon geht nie jemand ran und es wird auch nicht zurückgerufen, trotz der Bitte auf der Mailbox. Es werden häufiger Informationen erfragt, die man schon gegeben hat.
Nicht interessant, was jedoch an dem Job an sich liegt.
Die Schulung auch online möglich jedenfalls die zweite
Der anmeldebonus
Das Gehalt
Besseres Gehalt auch bei der nicht Erhebung
Man arbeitet im Bus und Bahn
Man kann sich die Arbeit gut einteilen
Keine Chance
Da habe ich bisher gute Erfahrungen gemacht
Angenehm
Die Firma ist mittelmäßig zu zu erreichen
Man muss erstmal eine gewisse Stunden Anzahl absolvieren um gut zu verdienen
Man befragt Leute
An sich sehr interessant und abwechslungsreich da man verschiedene Orte sieht
Man hat seine Ruhe und keinen Druck. Hier arbeitet man nicht, um Karriere zu machen, sondern um sich entspannt nebenbei etwas geld zu verdienen.
Die Arbeitsplätze müssen unbedingt regelmäßig geputzt werden, sie sind sehr staubig
Ich kam selten mit Kollegen oder Supervisoren ins Gespräch, aber wenn doch, dann waren sie immer freundlich.
Man kann sich die Stunden selbst einteilen. Nach paar Tagen wurde ich gefragt, ob ich Überstunden machen könnte. Man kann natürlich auch nein sagen.
Immer freundlich
Man kriegt 13€ die Stunde. Für die Arbeit fast schon überbezahlt.
Der Job wird relativ schnell sehr langweilig. Könnte mir nicht vorstellen mehr als 10 Stunden in der Woche zu arbeiten, weil man sehr schnell unterfordert wird.
So ziemlich alles
Nix wie gesagt Top Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt in der Befragung Verbessern
Also ich glaub bei 19€ die Stunde kann man sich nicht beschweren weit über den Mindestlohn
Könnte definitiv gesteigert werden
Viele Ältere Kollegen
Es wird viel gesprochen
Bei O.Trend ist jeder gleich
- sehr nettes Team
- Bedürfnisse werden berücksichtigt
- Aufstiegschancen
Die meisten Miterheber waren ok.
O.Trend macht da weiter, wo Omnitrend aufgehört hat. Außer dem Namen hat sich nichts geändert. Aus den Fehlern der Vergangenheit hat man nichts gelernt.
Sobald man als Mitarbeiter "unangenehm" wird; wird man abgesägt, egal wie gut die Leitungen waren.
Mindestlohn; undurchsichtige Stundenlohngestaltung; Verträge nur auf "Abruf"; keine Aussagen in den Veträgen bzgl. zugrundeliegender Wochenarbeitstage, Urlaubsregelungen, Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall; Keine Sonn- und Feiertagszuschläge;
kann ich nichts dazu sagen
Jeder ist sich Selbst der Nächste
Überhebliche, inkompetente und arrogante Feldleitung; Personaler, der keine Ahnung von seinem Job hat; gültige Arbeitsgesetzte "gelten" für Mitarbeiter von dieser Firma nicht!
trotz zigfacher Verfügbarkeiten, werden Dienste nur sporadisch zugewiesen;
Absprachen werden nicht gehalten; sind plötzlich "vergessen"; schriftloch wird nichts zugesagt;
So verdient kununu Geld.