Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungmoderne Kommunikation, man hält sich an Absprachen
Man hat seine Ruhe und keinen Druck. Hier arbeitet man nicht, um Karriere zu machen, sondern um sich entspannt nebenbei etwas geld zu verdienen.
- sehr nettes Team
- Bedürfnisse werden berücksichtigt
- Aufstiegschancen
Die Schulung auch online möglich jedenfalls die zweite
Der anmeldebonus
Pünktliche Überweisung. Ausreichende Information.
Absprachen im Vorfeld wurden dann bei der Tätigkeit nicht eingehalten.
Unflexibel.
Unpersönlich, wenig Bindung/Interesse an den Mitarbeitenden
Organisation wirkt eher chaotisch
Kommunikation, fehlendes Interesse und Rücksicht auf die Belange der Interviewer. An das Notfalltelefon sollte auch rangegangen werden. Wofür gibt es sonst ein Notfalltelefon?
Ich müsste mir etwas ausdenken.
Mir fällt wirklich nichts ein.
Jetzt kommen die Benefiz....
Und ich konnte keines nutzen!!!!!
dazu fällt mir nichts ein
Nix wie gesagt Top Arbeitgeber
Auch wenn es ein anspruchsvolles Projekt ist, so hätte die Dienstplanung optimaler stattfinden können, wenn man sich intensiver mit dem Verkehrsnetz beschäftigt. Leider stellen die Unternehmen nur ungern Ihre Dienst- und Fahrzeugumläufe zur Verfügung. Dennoch hätte man grundsätzliche Informationen wie Linienverknüpfungen (Linie 100 mit 200 , Linie 129 mit 130, Linie 710 mit 711 usw) herausfinden können und bessere / angenehmere Dienste gestalten können
Weiter so!!!
dazu fällt mir nichts ein
Kollegenzusammenhalt in der Befragung Verbessern
Die Arbeitsplätze müssen unbedingt regelmäßig geputzt werden, sie sind sehr staubig
Der am besten bewertete Faktor von O.trend ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei O.Trend ist jeder gleich
Hier werden alle gleich gut oder schlecht behandelt. Grundsätzlich vorurteilsfreie Einstellung auf fast allen Ebenen.
Ist gegeben.
Es werden alle gleich berechtigt behandelt.
Eigentlich recht gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von O.trend ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
keine Möglichkeit sich zu entwickeln
Karriere ist mir nicht bekannt. Aber ich vermute wer am tiefsten rein kriechen kann...der schafft es weiter.
Keine Chance
Sobald man als Mitarbeiter "unangenehm" wird; wird man abgesägt, egal wie gut die Leitungen waren.
Aufstieg unmöglich. Büroposten werden ausschließlich durch Externe besetzt. Kompetenzzuwachs bei Büro-Personal wird weder gesteuert noch gefördert.
