357 Bewertungen von Bewerbern
357 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
357 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die gestellten persönlichen Fragen in dem vorab per E-Mail geschickten Bewerbungsfragebogen sollten lieber in einem persönlichen Gespräch gefragt werden.
Erst kommt eine standart Mail dass die Bewerbung ihr Interesse geweckt hat und man jetzt einen weiteren Schritt gehen möchte, mit der Bitte einen Fragebogen auszufüllen, in dem erweiterte personenbezogene Daten abgefragt werden die eigentlich in einem persönlichem Gespräch abgefragt werden könnten, mit dem Hinweis, dass das nicht ausfüllen keinen Nachteil mit sich bringt.
Füllt man diesen nicht aus, kommt die Absage
Mehrere verschiedene Aussagen getroffen, sich selbst widersprochen, keine Termin Einhaltung,das sollte mit dem nächsten Interessenten viel besser gemacht werden. (Sehr schlechtes Image bei mir hinterlassen)
Nach 8-10 Wochen nach meiner Bewerbunge habe ich einen Fragebogen bekommen, weil meine Bewerbung so interessant war und man den nächsten Schritt gehen wollte.
Im Fragebogen wurde nochmals Daten abgefragt, die sie auch schon aus meiner Bewerbung hatten. Außerdem waren Fragen drin, die meines Wissens nach nicht legal sind (Rauchen Sie?).
Als dritte Kategorie gab's dann Fragen, bei denen ich das Gefühl hatte, dass sie das persönliche Gespräch ersetzen sollen (Haben Sie Hobbys? Haben Sie Ziele)
Dann hat es weitere 8-10 Wochen gedauert bis zur Absage.
Mehrwertig, eifrig, Spitzfindig
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