356 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
356 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OMS Prüfservice GmbH Vorstellungsgespräche
OMS
Prüfservice
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelles Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei OMS Prüfservice GmbH als Sales Manager/Vertriebsinnendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Ablauf, Hut ab.
Bewerber/inHat sich 2022 bei OMS Prüfservice GmbH in Lorch als Field Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine nötig.
Bewerbungsfragen
Wurde alles mögliche Abgefragt. Stärken sowie Schwächen, Person an sich, usw….
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr ehrlicher und professioneller Bewerbungsprozess,
Bewerber/inHat sich 2022 bei OMS Prüfservice GmbH - München in Blaubeuren als Elektriker / Elektroniker (m/w/d) für Geräteprüfung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles topp. Nach einem ersten Telefoninterview folgte kurz darauf ein weiteres Vorstellungsgespräch. Der Bewerbungsprozess ist sehr angenehm und transparent. Der nächste Schritt wird klar formuliert.
Die Gespräche waren sehr ehrlich und offen, es hat Spaß gemacht, sich bei OMS zu bewerben. Beim Recruiting- Team möchte ich mich hier nochmals herzlich bedanken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr Professioneller und Organisierter Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2022 bei OMS Prüfservice GmbH (Freiburg) in Freiburg im Breisgau als Elektriker für Geräteprüfung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr freundlichen Mitarbeiter und ein mega Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2022 bei OMS Prüfservice GmbH in Dortmund als Prüfservice beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist sehr gut und mega
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Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei OMS Prüfservice GmbH in Hamburg als Duale Studentin im Personalmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Wo liegen Ihre Stärken?
- Wie würden Ihnen nahestehende Personen Sie beschreiben?
- Warum haben Sie sich für diesen Studiengang (Personalmanagement) entschieden?
- Was macht einen guten Mitarbeiter der Personalabteilung aus?
- Wie würden Sie mit einem Problem umgehen?
- Was macht eine gute Unternehmenskultur bzw. -philospohie aus?
- Wo sehen Sie die Schattenseiten des Personalmanagements?
- In welchem Bereich des Personalmanagements sehen Sie sich am ehesten?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Intransparenter Prozess und unehrliche "Absage"
Bewerber/inHat sich 2022 bei OMS Prüfservice GmbH in Hannover als Operations Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klare Transparenz über die Folgevorgänge gewähren und nicht die Wochen vergehen lassen, bis sich der Bewerber von selbst meldet.
Und ganz wichtig: Absage erteilen wenn klar ist, dass es nicht passt (warum auch immer) und nicht auf die Warmhalteplatte stellen.
In meinem Fall hieß es, dass die Stelle doch nicht mehr vergeben wird. Und nächsten Tag war diese wieder online zu finden. Unmöglich und respektlos.
Von einem transparenten und modernen Arbeitgeber erwarte ich genau so etwas nicht.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzender und strukturierter Bewerbungsprozess mit einer tollen Zusammenarbeit zwischen OMS und der Recruiterin
Bewerber/inHat sich 2022 bei OMS Prüfservice GmbH in Pforzheim als Quereinsteigerin Sales Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewertung spricht für sich.
Ich habe an dieser Stelle keinerlei Verbesserungen anzubringen.
Weiter so. Hat Spaß gemacht sich zu bewerben.
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Wertschätzender und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei OMS Prüfservice GmbH in Hannover als Mitarbeiter Personalentwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein großes Lob sowie Dankeschön an die Recruiterin! Ein äußerst wertschätzender Umgang und nette Kommunikation - absolutes Paradebeispiel für zeitgemäßes Recruiting.
Die Wertschätzung beim Probearbeiten gestaltete sich jedoch defizitär ebenso wie das angepriesene agile und offene Mindset der entsprechenden Abteilung.
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Große Ambitionen
Bewerber/inHat sich 2022 bei OMS Prüfservice in Backnang als Elektroniker für Geräteprüfung / Teamleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Maßnahme eines Probearbeitstage ist an sich eine tolle Sache, doch leider wird meines Erachtens nur dem Bewerber ein Kennenlernen geboten, nicht aber dem Unternehmen. Im Nachgang wird zwar ein Feedbackgespräch geführt in dem man seine Tageserfahrung mitteilen kann, aber eine Beurteilung des Bewerbers, ähnlich wie im Assessment findet nicht statt, nur auf Informationen vom geführten Gespräch und den Unterlagen. Eventuelle Fähigkeiten, die dem Unternehmen im Wachstum (was ja audrücklich angestrebt ist) helfen, bleiben vielleicht unentdeckt. Unter Umständen wäre es sogar ratsam, den Probetag nicht bei einem Kunden, sondern in der Niederlassung durchzuführen, um eben den Bewerber besser in Augenschein zu nehmen und in lockeren Gesprächen einen besseren Informationsaustausch zu haben.
Wie gesagt, nur so eine Idee.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.