24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Lockerer Umgang im Team
- Man hat das Gefühl, dass jeder jedem helfen will.
- Der Arbeitgeber geht auf persönliche Probleme ein, wenn man ihm davon erzählt.
Aktuell nichts.
Alles, was ich hier anführen würde, wären Kleinigkeiten, die einfach gelöst werden.
Man darf alle eigenen Seminar besuchen und mit der hauseigenen Konferenz ist man bestens versorgt. Zudem geht das Team auch hin und wieder gemeinsam auf externe Fortbildungsveranstaltungen / Konferenzen.
Wie bei allen Vorgesetzten hat der Geschäftsführer wenig Zeit, aber wenn man ein Meeting mit ihm hat, hilft er, wo er kann. Er ist fordernd, aber auch hilfsbereit und teilt gerne sein Wissen und macht seine Mitarbeiter besser.
Der Geschäftsführer hat eine sehr direkte Art, die man erst verstehen und akzeptieren muss, aber wenn man sich drauf eingelassen hat, ist es sehr förderlich für beide Seiten.
Der kontinuierliche Wille sich mit seinen Mitarbeitern weiter zu entwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super, familiär und wertschätzend.
Die Mitarbeiter sind aus guten Gründen stolz auf das Unternehmen.
Arbeitszeiten sind normal, Urlaub kann jederzeit nach Absprache genommen werden
Gehalt wird pünktlich und verlässlich gezahlt
Der Mutterkonzern achtet sehr auf Umwelt & Soziales und Nachhaltigkeit.
Auf seine Kollegen kann man sich verlassen und findet gemeinsam gute Lösungen.
Die Arbeitsplätze sind gut und zeitgemäß eingerichtet. (Z.B. Höhenverstellbare Schreibtische.)
Es wird viel wert auf offene Kommunikation und Austausch gelegt.
Die interne Du-Kultur ist nur der Anfang. Ein ständiges Miteinander. Man wird direkt aufgenommen und ist ein Teil des Ganzen.
Der OMT ist eine der begehrtesten Marken im Online Marketing. Nicht nur intern, auch extern wird positiv über den OMT gesprochen.
Ich, als Familienvater, kann mich jederzeit beruhigt mit den anfallenden Themen (Kindergartenstreik, etc.) beschäftigen. Eine Lösung für Familie und Job wird immer gefunden.
Sagen wir es mal so: wenn Fort- und Weiterbildung, dann hier beim OMT. Intern, mit den ca. 23 eigenen Seminaren, die besucht werden können, steht auch die Möglichkeit für externe Fortbildungen wie Konferenzen und Seminare.
Mehr geht immer :) , dennoch ist die Gehaltslage den Verantwortungen entsprechend, korrekt.
Klimaneutral, ist ein Thema. Wir sind auch einem hervorragenden Weg. Umwelt und Sozialbewusstsein werden nicht hinten angestellt.
Ich hatte schon 2-3 Arbeitsplätze und demnach auch Teams. Das, was ich hier erleben darf, ist der Wahnsinn. Teamspirit durch und durch, ob bei der täglichen Arbeit oder bei den zahlreichen Events #omtliebe
Ich zähle selbst schon zu den "Älteren". Mir muss man die Treppe noch nicht hochhelfen und dennoch bin ich mir sicher, dass mir auch hier jeder helfen wird :)
Der kurze Weg zum Vorgesetzten sind hier nicht nur Worte. Er nimmt sich Zeit für jeden Mitarbeiter und führt regelmäßig Gespräche / Austausch bei einem Mittagessen. Hier geht nicht nur um die Arbeit - auch das private wird nicht vernachlässigt.
Uns fehlt es an nichts. Die neuen, höhenverstellbaren Tische sind das aktuellste. Auch hier gilt "komm mit einem Verbesserungsvorschlag vorbei, wir besprechen alles"
Beim OMT gibt es kurze Kommunikationswege. Entscheidungen treffen ist die Devise.
Wir sind komplett gleichberechtigt aufgestellt und leben das auch.
Im Vertrieb kann es schnell eintönig werden. Hier nicht! Durch die Planung der Events, Videoaufnahmen für unsere Kanäle oder einfach die Unterstützung in einem Team, langweilig wird es hier nicht.
Daran wird Gott sei dank auch gearbeitet
Auf Augenhöhe
Deutlich besser geworden vor ein paar Jahren bringt viel Herz und gradlinig mit. Schaut hin und nicht weg. Ist fair und hat viel bewegt
Hier hat sich mit neuen Vorgesetzten in der Führung viel zum positiven getan
Teambuilding wird groß geschrieben. Zudem wird man gefördert und gefordert!
Internetverbindung gelegentlich instabil
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und locker, dennoch geht zu keiner Zeit der Fokus aufs Wesentliche verloren
Autonomes Arbeiten, Home-Office und Gleitzeit sprechen hier für sich.
Ich habe bisher noch an keiner Arbeitsstelle einen solchen Zusammenhalt erlebt beim OMT. Egal, was ist, jeder aus dem Team steht mit Rat und Tat bei Fragen zur Seite.
Immer gerade heraus und offen in der Kommunikation.
Natürlich hat man seine täglichen Doings, die sich wiederholen, dennoch, kommen immer wieder neue, spannende Projekte auf die Agenda, die Abwechslung in den Arbeitsalltag bringen
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung geben. Die Führungsperson war leider viel zu oft überfordert auf der Sozialen Schiene.
Die Therapie unvergleichbar. Deshalb gibt wenig Konkurrenz.
Wurde nie angesprochen
Viele Kilometer im Diesel.....
Da die Kommunikation nicht gerade Wertschätzend war, ist mir diese nur negativ in Erinnerung
Sehr UNSTRUCKTURIERT. Habe keine positive Atmosphäre kennengelernt.
Auch hier gab es keine Wertschätzung.
Über die Aufgaben in dieser Firma sollte man sich wirklich gut informieren. Wer nicht rechnen kann, sollte direkt die Finger von der Aufgabe lassen
Interessante Aufgabenbereich, abwechslungsreich,Wertschätzung, kurze Wege in der Komunikation, gute Prämiensystem , sehr nette Kollegen und Kolleginnen ,
Vieles ist wirklich gut, insbesondere die Kollegialität ist hervorzuheben.
Das die Gehälter nicht angemessen sind
Angemessene Gehälter bezahlen
Mitarbeiter mehr an Entscheidungen teilhaben lassen, die bisher (intransparent) durch den Konzern getroffen werden.
Betrifft leider nicht nur mich...
Gute Infrastruktur und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
sind noch im Lernprozess, dass sie kein kleines Unternehmen mehr sind und den Focus auf Effizienz ausrichten müssen...
Mitarbeiter incentives sollten weiter entwickelt werden...
sehr wertschätzende Unternehmenskultur. Gutes Miteinander...
So verdient kununu Geld.