Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OMT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super, familiär und wertschätzend.
Es wird viel wert auf offene Kommunikation und Austausch gelegt.
Auf seine Kollegen kann man sich verlassen und findet gemeinsam gute Lösungen.
Arbeitszeiten sind normal, Urlaub kann jederzeit nach Absprache genommen werden
Die interne Du-Kultur ist nur der Anfang. Ein ständiges Miteinander. Man wird direkt aufgenommen und ist ein Teil des Ganzen.
Wie bei allen Vorgesetzten hat der Geschäftsführer wenig Zeit, aber wenn man ein Meeting mit ihm hat, hilft er, wo er kann. Er ist fordernd, aber auch hilfsbereit und teilt gerne sein Wissen und macht seine Mitarbeiter besser.
Der Geschäftsführer hat eine sehr direkte Art, die man erst verstehen und akzeptieren muss, aber wenn man sich drauf eingelassen hat, ist es sehr förderlich für beide Seiten.