6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
More transparency towards applicants
Bewerber/inHat sich 2023 als UX/UI designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I participated in three interview rounds, and after the final round I received a generic rejection. My email asking for some specific feedback to better understand their decision was ignored, and the same job was reposted a few weeks later.
Increasing transparency towards applicants and answering them to their questions would definitely make a positive difference. Having gone through three interview rounds, I'm sure that there's valuable feedback about my performance. Knowing it would be helpful as it would give me a clear direction on what skills to focus on. It would also be appreciated if they refrained from labeling applicants as "top candidate" during the final interview when it's evidently not the case.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Sehr fraghaftes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich beworben und wurde zu einem Interview eingeladen - es wurde leider nicht wahrgenommen, nach einem Telefonat wurde dann vereinbart, dass ich einen neuen Termin erhalte, jedoch kam stattdessen auf einmal eine Absage. Habe nach dem Grund gefragt, aber keine Rückinfo mehr erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Nie mehr gemeldet nach nettem LinkedIn Kontakt und dann offizieller Bewerbung per Mail
Bewerber/inHat sich 2022 als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Recruiting unter Kolleg'innen gehört es zur Nettikette, dass man sich wieder meldet, zumal wenn man schon in Kontakt stand. Aber eigentlich auch für alle anderen Bewerber'innen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Gut, dass ich mit jemandem reden konnte.
Bewerber/inHat sich 2020 als QM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Versucht Menschen mehr wertzuschätzen! Es lohnt sich!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unverschämt Zeitverschwendung, CV offensichtlich nicht vorab gelesen. Pers. Gespräch nur 25 Min. Kein Antwort o. Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mir völlig fehl am Platz vorgekommen. Ich schien gar nicht richtig auf die Stelle zu passen, weshalb das persönliche Gespräch nur 25 Min gedauert hat.
Eine Prüfung meiner Unterlagen und ein erstes telefonisches Interview hätten auf beiden Seiten weniger Zeit und Aufwand verschwendet. Es ist bedauerlich, dass man nach über 2 Wochen noch gar keine Rückmeldung von Ihrem Unternehmen hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht bewerben - nur Phantom-Stellen
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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