Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ondal Medical Systems die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Meinung nach: naja, vereinbarte Arbeitszeit bleibt auf Papier. Home-Office erst nach Probezeit. Was im Vorstellungsgespräch gerne verschwiegen wird trotz Nachfrage
Kommunikation zwischen den direkten Vorgesetzten und deren Vorgesetzten ist nicht wirklich vorhanden,
In der Regel gut, natürlich gibt es die klassischen "Altgesellen" die nach dem Motto arbeiten: Früher war alles besser, ich mache einfach mein Ding.
Das kann jüngere, motiviertere Mitarbeiter natürlich runter ziehen
Auf individuelle Belangen wird Rücksicht genommen, Gleitzeit ist definitiv gut Nutzbar (es ist natürlich ein Geben und Nehmen)
Meiner Meinung nach: Generell kein Miteinander sondern eher jede Abteilung gegen jede. In manchen Abteilungen auch im Team so. Keine Einarbeitung aber man soll am besten schon alles können.