Succesmanager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Provisionstruktur. Die Strukturieren Arbeitsabläufe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsweise wie man an potenzielle Kandidaten herantritt um diese zu einem Wechsel zu bringen. Mehr Transparenz dem Kandidaten gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber besser über den Arbeitsalltag informieren und eventuell Probearbeiten lassen. Mitarbeiter mehr auf die Bereiche Schulen, die sie abtelefonieren. Arbeitsklima verbessern und Gespräche hinterm Rücken unterlassen und die Leute sofort ansprechen. Tiefgaragen Plätze Subventionieren.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich, wie in jedem Unternehmen schwankt die Stimmung von Woche zu Woche. Richtig Wohl fühlt man sich nicht da untereinander selten Zeit für Gespräche ist und jeder sich auf sich konzentriert. An sich sind die Kollegen aber unproblematisch.
Kommunikation
Man wird teilweise vor vollendeter Tatsachen gestellt und hat nicht wirklich eine Wahl. Ansonsten sind Absprachen klar und deutlich.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams, wenn man reinpasst wirklich gut. Ansonsten sehr oberflächlicher Kontakt und keine Wohlfühlsituation. Wenn man Hilfe braucht und fragt, bekommt man diese aber, egal von wem.
Work-Life-Balance
Die offiziellen Arbeitszeiten sind sehr skalierbar und von Team zu Team anders und sind einem selber überlassen. Wer was erreichen möchte, sollte schon früh morgens kommen und am späten Abend gehen. Das ist aber in der Branche bzw. im Vertriebsumfeld üblich. Wer 9 to 5 arbeitet sollte sich eventueller Blicke und Kritik bewusst sein. Diese ist aber konstruktiv!
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung wirklich Top und menschlich. Die einzelnen Teamleiter sind Teils sehr unterschiedlich und das merkt man auch sehr stark. Manche Positionen sollte man überdenken als GF.
Interessante Aufgaben
Sehr strukturierter und trockener Arbeitsalltag. Kundengespräche sind da noch eher das Highlight. Viel telefonisch und am Schreibtisch. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es im Vertrieb keine.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt! Egal wie alt, welches Geschlecht oder Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele über 40... also kann man schlecht sagen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büro mit Klima, Küchen, Rückzugsräume. Equipment ist auch in Ordnung und funktioniert (relativ neue Geräte). Ergonomische Sitze an jedem Arbeitsplatz. Und nach Anfrage, bekommt man alles was man benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Mülleimer für alles... Ansonsten wird nicht viel die Umwelt belastet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das fixum reicht zum normalen Leben. Die Provisionen sind sehr hoch, aber man sollte die Arbeit dahinter nicht unterschätzen! Man geht nicht jeden Monat mit einer riesen Provision nach hause!
Image
Persönlich hatte ich was ganz anderes Erwartet und die Kollegen sehen zwar nicht komplett schwarz, aber die Zufriedenheit ist in den letzten Jahren sehr stark gesunken. Daher auch die hohe Fluktuation im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie! Viele Aufstiegschancen gibt es nicht im Sales. Es gibt interne Titel, aber diese Bezeichnungen gibt es nicht außerhalb des Unternehmens. Weiterbildungen sind, wenn es überhaupt welche gibt, sehr selten... Lerning by doing! Das Onboarding ist wirklich gut
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige Kollege/ liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast.
Es freut uns, dass dir unser Provisionsmodell und das strukturierte Arbeiten zugesagt haben. Gleichzeitig wird deutlich, dass du dich zwischendurch nicht wohl gefühlt hast, was wir sehr schade finden, da dies nicht unser Anspruch als Unternehmen ist.
Dein Feedback ist äußerst wichtig für uns, auch wenn du nicht mehr Teil unseres Teams bist. Wir möchten betonen, dass wir immer noch daran interessiert sind, deine Anliegen zu verstehen und Lösungen zu finden, um unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.
Wir würden uns freuen, wenn du bereit wärst, uns noch einmal zu kontaktieren, um weitere Details zu besprechen. Deine Meinung ist wichtig für uns, um unsere Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern.
Viele Grüße,
Sebastian