82 Bewertungen von Mitarbeitern
82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Man fühlt sich hier willkommen und unterstützt.
Es herrscht eine lockere, aber produktive Stimmung.
Es ist klar, dass es kein klassischer 9-5 Job ist. Aber dafür bietet ONE HIRING zahlreiche flexible Optionen, um den Arbeitsalltag zu gestalten.
Auch in stressigen Phasen hilft jeder dem anderen, und man zieht gemeinsam an einem Strang.
Die Führungskräfte sind immer offen für Feedback und haben ein offenes Ohr für die Anliegen des Teams.
Es gibt regelmäßige Updates, und bei Fragen ist immer jemand da, der einem weiterhilft.
Wer bereit ist, über den Tellerrand hinauszublicken, kann neue, kreative Lösungsansätze entwickeln und dabei viel bewegen.
lockeres Miteinander zwischen allen
So gut, das man wöchentlich Angebote und Nachrichten von Mitbewerbern bekommt. Ex Mitarbeiter die sich in anderen Firmen oder in anderen Branchen ausprobieren wollten kommen sogar zurück.
ist im Vertrieb nie so ganz leicht. HO, 4 Tage Woche usw. gibt es jedoch, dies ist aber nicht in jeder Abteilung gleich geregelt
Interne sowie externe Weiterbildungen werden angeboten. Die Karrieremöglichkeiten sind transparent geworden.
Gutes Fixum + sehr starkes Provisionsmodell
sehr gutes Teamgefüge, es gibt zwar kleine Gruppen aber man merkt gerade bei Veranstaltungen das sich untereinander alle gut verstehen.
Führungskräfte haben fast immer ein offenes Ohr. Die Stimmung hat sich deutlich zum positiven verändert.
Verbesserungspotenzial bei Laptops, Bildschirmen, Stühlen usw.
Das Office ist jedoch sehr modern und zentral gelegen.
Benefits wie z.B Friseur im Office, Physio im Office, Food Automaten, Fitnessstudio Kooperationen usw. sind stark
arbeitet man inzwischen sehr dran
es gibt weniger Frauen als Männer da gibt es noch Verbesserungspotenzial
Flexibilität, Fairness und Respekt. Und natürlich die Kohle....
Nicht direkt schlecht, aber Hardware teilweise sehr grenzwertig.
Umweltbewusstsein auch als Marke nach außen stärken.
Zusammenhalt. Erfolge gemeinsam feiern, Niederlagen zusammen wegstecken. Wer sich einbringt, wird hier glücklich.
Ausnahmen bestätigen die Regel. Grundsätzlich sehr gute Reputation am Markt und bei anderen Beratungshäusern die permanent versuchen die Leute hier rauszuziehen.
Was erwartet ihr? Wer sich in dem Berufsfeld bewirbt, bewirbt sich nicht auf einen 9-5 Job. Dafür diverse Möglichkeiten zum Ausgleich (z.B. flexible Arbeitszeiten, 4-Tage Woche, Home Office, Workation etc.)
Aufstiegschancen gegeben. Alles etwas undurchsichtig gewesen, aber es wird dran geschraubt. Alles auf einem guten Weg.
Wer hier auf die Tube drückt, kann richtig gut verdienen. Provi-Modell mehr als fair. Fixum im Rahmen des Marktes aber durch das Provi-Modell definitiv gerechtfertigt.
Hier gibt es Luft nach oben. Von Mülltrennung, bis nachhaltiges Engagement gibt es sicherlich Nachhol/-Aufholbedarf.
Wer fragt kriegt Hilfe, wer sich einbringen will hat die Chance dazu. Wer nur seine eigene Suppe kocht, ist hier falsch.
Gibt es kaum, sehr homogene Menge. Hier nimmt sich keiner wichtiger als er ist.
Spreche jetzt für mein Team - Top! Bereichsleitung und Geschäftsführung ebenso.
Office top. Parken geht so, ist halt Innenstadt in einer Metropole.
War wohl ein Thema, seid ich hier bin finde ich es aber angenehm und transparent.
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten. Ist hier vollkommen Latte wer oder was du bist.
Recruiting ist Recruiting. Wer in seiner starren Bubble bleibt, macht jeden Tag das selbe. Wer kreativ ist sucht alternative Lösungsansätze und bringt so Schwung in die Kiste. Einfach mal machen anstatt nur zur meckern.
Team, Events, Gehalt, Perspektive
Hardware
Hardware ist teilweise grenzwertig
Großraumbüro, viel Dynamik. ich mag es!
Ausdrücklich kein 9 to 5 Job
War in meinen Augen die Achillesferse. Aber da ist man dran. Erste Verbesserungen sind spürbar
Wer hier Gas gibt verdient mehr als 99% der Menschen
Man findet Freunde. Das passiert aber auch zwangsläufig, da man hier viel Zeit verbringt
Gibts kaum
Top!
Großraumbüro, viel Arbeit aber auch viel Hilfe!
Manchmal schleppend aber deutlich besser geworden!
Kein Unterschied zwischen Männern und Frauen. Gerade im Sales aber sehr wenige Frauen.
Sales halt. Da ist kein Tag wie der andere. Aufgaben wiederholen sich natürlich teilweise. Aber man sucht es sich ja aus
sehr junges, offenes und dynamisches Team
positive Arbeitsatmosphäre, wird für Arbeit gelobt
Innovativ, nachhaltig, vertrauenswürdig, kundenorientiert, verantwortungsbewusst
ONE HIRING fördert flexible Arbeitsmodelle
Hier wird großer Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gelegt, was enorm motiviert
Fair, wettbewerbsfähig, transparent, umfangreich, unterstützend
energieeffizientes Büro, Förderung nachhaltiger Arbeitsprozesse
jeder hilft, wo er kann
Teamarbeit - man freut sich über die Erfahrung
respektvoller Umgang, lösungsorientiert, immer ein offenes Ohr und auch bereit, Vorschläge anzunehmen und umzusetzen - MA werden einbezogen :-)
Das Unternehmen investiert viel in moderne Arbeitsmethoden und Technologien, was die Arbeit effizienter und spannender macht
Die Kommunikation ist offen und transparent, eigene Meinung wird wertgeschätzt
Gleichberechtigung gilt hier für alle
abwechslungsreiche Aufgaben, Einfluss auf Ausgestaltung der Aufgaben
Immer offen für neue Ideen und bemüht allen ein offenes Ohr zu bieten. Einmal im Monat gibt es Pizza, Bowls, Donuts o.ä. und gemeinsame Teamevents und night outs kommen auch nie zu kurz.
Musik läuft den ganzen Tag und alle gehen locker miteinander um
Ich persönlich kann das Image nicht beurteilen. Habe auch vor meiner Einstellung nichts negatives über one hiring gehört.
Ich habe in meinem Privatleben wenig bis keine Einschränkungen durch meinen Beruf bei one hiring. Urlaubstage sind top und die Arbeitszeit auch.
Wenn man neue Herausforderungen sucht und diese auch klar kommuniziert, wird es denke ich niemanden bei one hiring geben, der diesen Chancen im Weg steht.
Ich denke, was das Gehalt angeht ist immer Luft nach oben. Wenn man sich steigern will, hat man diese Chance auf jeden Fall immer. Von den Leistungen drum herum geht es nicht besser würde ich sagen.
Nicht anders als in anderen Unternehmen auch denke ich.
Ausnahmslos steht jeder für den anderen ein. Habe selten in so einem starken Team gearbeitet.
Der Altersdurchschnitt bei one hiring liegt soweit ich weiß unter 30. Ein älterer Kollege würde aber definitiv genauso gut Anschluss finden wie jeder andere.
Ich habe vorher nie so viel Vertrauen und Unterstützung von meinen Vorgesetzten geschenkt bekommen wie bei one hiring! Top!
Im Sommer ist das Office schön kühl durch die Klimaanlagen. Die meisten Tische sind höhenverstellbar. Fußablagen oder Sitzkissen gibt es auch, wenn man danach fragt.
Kommt immer auf die Person selber an. Sobald man aber offen in der Kommunikation ist wird einem dasselbe entgegen gebracht!
Ich persönlich habe noch nie mitbekommen, dass jemand anders behandelt wird als der andere.
In meinem Bereich steht jeden Tag etwas anderes an, das macht die Arbeit abwechslungsreich!
Ist in letzter Zeit viel besser geworden und auf dem richtigen Weg
Es hat sich in den letzten 18 Monaten sowohl bei Kunden als auch bei Kandidaten sehr stark verbessert. Als Mitarbeiter von OH wird man in der Branche hoch angesehen und von einigen Unternehmen die aus EX Mitarbeitern entstanden sind regelmäßig beschossen ;)
HO Möglichkeiten, 4 Tage Woche und Flexibilität bei privaten Terminen - Luft nach oben ist immer!
Man hat bei passender Leitung gute Aufstiegsmöglichkeiten & sollte aber dann das Personal auch für diese Rollen entsprechend Schulen z.B.: Teamleiter
Gutes Fixum für Branchenverhältnisse + sehr starkes Provisionsmodell
Meiner Meinung nach gibt es bei jeder Person und jedem Unternehmen immer noch Luft nach oben
Das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Es gibt kaum ältere Kollegen
Hier habe ich absolut nichts zu bemängeln! Ob Afterwork oder Team Events - hier wird einem auf Augenhöhe begegnet und kommuniziert
cooles zentrales Office, Musik & Getränke/ Essen- Automat, Office Friseur, Sportangebote, Incentives, ...
Hat sich seit Anfang des Jahres deutlich verbessert!
Es fehlen ein paar mehr Frauen für die Vielfalt auf dem Salesfloor
Es ist Sales & Recruiting - jeder weiß worauf er sich einlässt!
Je nach Team unterschiedlich. Durch einen Führungswechsel (neuer CSO) kamen auch wieder andere Anforderungen und Vorgaben. Jeder kämpft für sich und schlechte Laune aufm Salesfloor ist vorprogrammiert.
Image ist schon immer ein großes Problem des Unternehmens
Hat sich gebessert und ist mehr angepasst
Karriere in der internen Salesstruktur möglich
Fixgehalt + Provision ist gut - 4 Tage Woche ebenfalls möglich
Alles in einen Mülleimer
Schwierig, da die Fluktuation sehr hoch ist. Man muss sich stetig auf neue Leute einlassen.
Teamleiterpositionen waren jahrelang falsch besetzt - der Wandel kommt gerade.
Das Equipment ist wirklich teilweise bodenlos veraltet
Ist ein Thema an dem das Unternehmen gerade aktiv arbeitet. Unfassbar viel Flurfunk.
Stumpf
Kommunikation manchmal etwas undurchsichtig. Aktuell merkt man aber, dass daran gearbeitet wird.
So verdient kununu Geld.