Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ONE HIRING die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Updates, und bei Fragen ist immer jemand da, der einem weiterhilft.
Auch in stressigen Phasen hilft jeder dem anderen, und man zieht gemeinsam an einem Strang.
Es ist klar, dass es kein klassischer 9-5 Job ist. Aber dafür bietet ONE HIRING zahlreiche flexible Optionen, um den Arbeitsalltag zu gestalten.
Die Führungskräfte sind immer offen für Feedback und haben ein offenes Ohr für die Anliegen des Teams.
Wer bereit ist, über den Tellerrand hinauszublicken, kann neue, kreative Lösungsansätze entwickeln und dabei viel bewegen.
Man fühlt sich hier willkommen und unterstützt.
Es herrscht eine lockere, aber produktive Stimmung.