Schade, dass Kritik nicht ernst genommen wird
Verbesserungsvorschläge
bitte nicht ständig alle negativen Bewertungen löschen, sondern aktiv die Unzufriedenheit der Mitarbeiter angehen und sich den Problemen stellen. Evtl. mal über die Daseinsberechtigung einzelner MA nachdenken. Umstrukturierung wäre von Vorteil
Arbeitsatmosphäre
hatte immer das Gefühl, dass ich auf Zehenspitzen gehen muss, damit man einige Personen nicht falsch anschaut oder was falsch macht (Einige Personen können nämlich darüber entscheiden, ob du eine gute oder schlechte Zeit hast). Habe mich sehr unwohl gefühlt und es auch an die entsprechenden Führungskräfte getragen, das wurde aber als harmlos abgetan
Kommunikation
das meiste habe ich über den Flurfunk mitbekommen, selten von meinem Teamleiter
Kollegenzusammenhalt
nicht wie man es sich wünscht
Work-Life-Balance
nicht wie man es sich wünscht
Vorgesetztenverhalten
um hier zu schreiben was alles schief gelaufen ist... das würde den Rahmen sprengen und meine Bewertung wird ja so wie die anderen, die etwas negatives enthalten, gelöscht. Ich kann nur sagen, dass es krasser als GZSZ ist
Interessante Aufgaben
Pflanzen gießen und Getränke nach oben tragen
Gleichberechtigung
sowas habe ich wirklich noch nie erlebt, eine/r darf alles ohne Konsequenzen, dem anderen wird die Hölle heiß gemacht. Messen mit zweierlei Maß
Umgang mit älteren Kollegen
leider kann ich auch hier nicht schreiben was ich erlebt habe
Arbeitsbedingungen
Gut: viele Pflanzen, Notebook
schlecht: keine Klimaanlage, nur mobile Anlagen, die sehr laut sind, in die Jahre gekommener Teppichboden mit Flecken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Made in China, hauptsache die Marge stimmt
Gehalt/Sozialleistungen
ohne Nebenjob hätte es nicht gereicht
Image
gelungener Medienauftritt und etablierte Marke
Karriere/Weiterbildung
stand für mich nicht in Aussicht