14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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O'Neal Europe GmbH & Co. KG Bewertungen
O'Neal
Europe
GmbH
&
Co.
KG
Vaihingen an der Enz
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisches Arbeitsklima, untergehendes Schiff, keine Perspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Systeme, Schaffung von unrelevanten Stellen, fehlende Prozesse, fehlendes Wissen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, ständige Kostensparmaßnahmen. Alle guten Leute verlassen das Unternehmen. Ein “Investor“ soll das sinkende Schiff retten…
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und "Management" ersetzen, Personen mit Fachwissen und Potential halten, auf die Mitarbeiter hören und ihnen nicht die Kompetenz absprechen.
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlecht, bestimmt von Frustration, Unlust, Ausweglosigkeit, Angst, da seit Jahren die finanzielle Lage extrem angespannt ist. Es wird viel gelästert und von oben persönliche Grabenkämpfe geführt, weil Antworten auf geschäftsrelevante Fragen, die dringend notwendig wären, fehlen. Wer kann geht. Mitarbeiter werden systematisch klein gemacht und schlechtgeredet.
Image
Veraltete, angestaubte Marke, die ihre besten Zeiten hinter sich hat, im Billigpreissegment sehr beliebt.
Work-Life-Balance
Es gibt keine einheitliche Home-Office Regelung. Während Kurzarbeit mussten bestimmte Mitarbeiter aufgrund der hohen Arbeitslast vollzeit und darüber hinaus arbeiten. Generell wird erwartet, dass der Betrieb über das Privatleben gestellt wird, da seit Jahren ums Überleben gekämpft wird.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektive. Extremer Sparkurs führt dazu, dass vorwiegend kostenfreie Trainings möglich sind und auch Reisen werden extrem eingeschränkt. Für ausgewählte Personen wird nach wie vor alles ermöglicht, obwohl kein Geld da ist.
Kollegenzusammenhalt
Mit einzelnen Kollegen sehr gut. Im Büro haben sich verschiedene Lager gebildet, die Stimmung ist sehr schlecht. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen schnell.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Gute Führungskräfte mit Potential haben es schwer, aus Angst vor interner Konkurrenz. Die Liste an ehemaligen Mitarbeitern ist in den letzten Jahren immer länger geworden. Es herrscht ein toxisches Arbeitsklima, das Versagen der Geschäftsführung wird auf die Mitarbeiter gespiegelt. Umgangston und Umgangsart sind oft niveaulos.
Arbeitsbedingungen
Mitten im Industriegelände, es riecht teilweise und ist laut. Räumlichkeiten werden sich selbst überlassen und es kümmert sich niemand so recht. Hardware und Gebäude sind veraltet, der Teppich im Büro ist voll mit Flecken, es gibt keine Klimaanlage, nur ältere, laute mobile Klimageräte.
Kommunikation
Direkte Kommunikation gibt es kaum. Es werden viele und sehr lange E-Mails geschrieben, oftmals werden dabei aber relevante Mitarbeiter vergessen. Man erfährt oft erst über Kollegen von Themen und Aufgaben, die einen selbst betreffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Führungskräfte werden auf Kosten ihrer Mitarbeiter überbezahlt. Ihre Gehälter stehen in keinem Verhältnis zum Unternehmensumsatz.
Gleichberechtigung
Gibt es wenig. Wer sich mit bestimmten Personen gut stellt, bekommt alles.
Interessante Aufgaben
Es wird viel Angefangen, aber wenig beendet, sondern aktionistisch von einer Maßnahme zur Nächsten gesprungen. Es fehlt an Professionalität, Fachwissen und Struktur im Arbeitsalltag. Es wird immer mehr Arbeit auf weniger Mitarbeiter verteilt.
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Echte Meinungen werden leider versucht zu löschen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter und ihre Meinung werden nicht respektiert sondern unterdrückt. Mitarbeiter sind glücklich, wenn sie gehen, dass sie es weg geschafft haben.
Verbesserungsvorschläge
Bewertungen, die echt sind, nicht versuchen von Kununu löschen zu lassen und die dann wieder online gehen, weil sie von echten Mitarbeitern sind, sondern als Hilfestellung nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht gut, viele haben Angst und sind schlecht gelaunt und warten was passiert
Image
War mal sehr gut aber die letzten Jahre haben Spuren hinterlassen
Work-Life-Balance
Kommt auf die Stelle an, es schaut danach aus, dass wenige Mitarbeiter die Arbeit von vielen machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produziert in Asien, es gibt eine Nachhaltigkeitsrichtlinie
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert, es gibt kein Programm
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen angenehm mit anderen ein Kampf jeden Tag
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlimm, Mitarbeiter werden mit harten Worten und Unterstellungen persönlich angegriffen, so dass man darunter leidet
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind veraltet, es gibt keine Mülltüten in den Mülleimern wegen Kosten sparen
Kommunikation
Oft negativ, es wird viel darüber gesprochen, dass es anderen auch schlecht geht in der Industrie, was die Situation nicht ändert. Man wird persönlich angegriffen in E-Mails und in Gesprächen. Es werden regelmäßig Zahlen vorgestellt, was in der Situation nicht hilft
Gehalt/Sozialleistungen
Ein paar verdienen unverhältnismäßig viel, der Rest liegt unter dem Branchendurchschnitt
Gleichberechtigung
Nein, mit Sicherheit nicht.
Interessante Aufgaben
Es sind zu viele Themen, die gleichzeitig gemacht werden sollen
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Schade, dass Kritik nicht ernst genommen wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bitte nicht ständig alle negativen Bewertungen löschen, sondern aktiv die Unzufriedenheit der Mitarbeiter angehen und sich den Problemen stellen. Evtl. mal über die Daseinsberechtigung einzelner MA nachdenken. Umstrukturierung wäre von Vorteil
Arbeitsatmosphäre
hatte immer das Gefühl, dass ich auf Zehenspitzen gehen muss, damit man einige Personen nicht falsch anschaut oder was falsch macht (Einige Personen können nämlich darüber entscheiden, ob du eine gute oder schlechte Zeit hast). Habe mich sehr unwohl gefühlt und es auch an die entsprechenden Führungskräfte getragen, das wurde aber als harmlos abgetan
Image
gelungener Medienauftritt und etablierte Marke
Work-Life-Balance
nicht wie man es sich wünscht
Karriere/Weiterbildung
stand für mich nicht in Aussicht
Gehalt/Sozialleistungen
ohne Nebenjob hätte es nicht gereicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Made in China, hauptsache die Marge stimmt
Kollegenzusammenhalt
nicht wie man es sich wünscht
Umgang mit älteren Kollegen
leider kann ich auch hier nicht schreiben was ich erlebt habe
Vorgesetztenverhalten
um hier zu schreiben was alles schief gelaufen ist... das würde den Rahmen sprengen und meine Bewertung wird ja so wie die anderen, die etwas negatives enthalten, gelöscht. Ich kann nur sagen, dass es krasser als GZSZ ist
Arbeitsbedingungen
Gut: viele Pflanzen, Notebook
schlecht: keine Klimaanlage, nur mobile Anlagen, die sehr laut sind, in die Jahre gekommener Teppichboden mit Flecken
Kommunikation
das meiste habe ich über den Flurfunk mitbekommen, selten von meinem Teamleiter
Gleichberechtigung
sowas habe ich wirklich noch nie erlebt, eine/r darf alles ohne Konsequenzen, dem anderen wird die Hölle heiß gemacht. Messen mit zweierlei Maß
Interessante Aufgaben
Pflanzen gießen und Getränke nach oben tragen
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Enttäuschende Arbeitsbedingungen und toxisches Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer auf der Suche nach einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitgeber ist, sollte sich gut überlegen, ob dieses Unternehmen wirklich das Richtige ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend an einer fairen und wertschätzenden Führungskultur arbeiten, die Diskriminierung und Mobbing ernst nimmt und verurteilt. Außerdem wäre es wichtig, Mitarbeiter*innen zu ermutigen, ihre Arbeitszeit und Arbeitslast offen anzusprechen, ohne Angst vor Konsequenzen haben zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird abnormer Leistungsdruck ausgeübt, ohne Rücksicht auf die individuellen Grenzen der Mitarbeitenden.
Image
Eigentlich eine sehr coole Brand, Schade was daraus passiert.
Work-Life-Balance
Überstunden werden oft als selbstverständlich erwartet, und das Verständnis für Work-Life-Balance fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt nur knapp über dem Mindestmaß, und jede Gehaltserhöhung muss intensiv gerechtfertigt und erkämpft werden. Die Arbeit selbst ist jedoch äußerst anspruchsvoll, und oft übernimmt man die Aufgaben von mehreren Positionen gleichzeitig, ohne dafür angemessen entlohnt zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet daran.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelte Kollegen sind wirklich toll und wahre Teamplayer, die sich in schweren und stressigen Situationen zur Seite stehen. Das gilt aber nur für einzelne Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie wird stark betont, was zu ungleichen Behandlungsmethoden und Entscheidungen führt, die oft willkürlich erscheinen.
Arbeitsbedingungen
Besonders beunruhigend finde ich, dass toxische Kommentare und Verhaltensweisen toleriert werden, sowohl unter Kollegen als auch von Vorgesetzten. Es scheint, dass respektvolles Verhalten hier nicht durchgehend gefördert wird.
Kommunikation
„Top-down“-Kommunikation. Deine eigene Meinung ist nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Bestimmte Mitarbeiter*innen werden bevorzugt behandelt, während andere häufig Kritik und Druck ausgesetzt sind.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, leider wird dir oft die Kompetenz abgesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Kann ich nicht als Arbeitgeber empfehlen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Tools, die man für die tägliche Arbeit braucht sind veraltet und funktionieren mehr schlecht als recht.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern merkt man die Unzufriedenheit der schlechten Kommunikation und den schlechten Umgang. Druck und Hektik sind enorm gestiegen, Geschäftsführung hat Sparmaßnahmen ergriffen.
Work-Life-Balance
Urlaub nicht gewünscht, Überstunden unbezahlt schon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fällt mir hier nicht auf
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten hier auf zusteigen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut mit paar Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Teil davon ist lange krank
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung schafft es nicht die Lage zu ändern und macht Mitarbeiter dafür verantwortlich. Sie reden schlecht über viele Ex-Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Noch aus den alten Jahren
Kommunikation
Die Kommunikation ist extrem schlecht. Ungenügende Kommunikation in jeder Linie
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist weit unten weitere Leistungen habe ich nicht
Gleichberechtigung
Weiß ich nicht, hier nicht
Interessante Aufgaben
Hektik und Druck immer gibt es andere Ideen
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Ein Arbeitgeber, wie man ihn sich wünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, freundschaftlich und ziemlich offen
Image
Dieser Punkt wird so umgesetzt, wie man es erwartet
Work-Life-Balance
Beruf und Freizeit lassen sich prima vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Dieser Punkt wird so umgesetzt, wie man es erwartet
Gehalt/Sozialleistungen
Dieser Punkt wird so umgesetzt, wie man es erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Punkt wird so umgesetzt, wie man es erwartet
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich wie in einer großen Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser Punkt wird so umgesetzt, wie man es erwartet
Vorgesetztenverhalten
Unterstützt bei Problemen und gibt Hilfestellung
Arbeitsbedingungen
Dieser Punkt wird so umgesetzt, wie man es erwartet
Kommunikation
Schnell und direkt, wenn auch mal mit kleinen Aussetzern
Gleichberechtigung
Dieser Punkt wird so umgesetzt, wie man es erwartet
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue interessante Herausforderungen
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Cooler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Betriebsklima, nette Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben ist immer, aber okay
Kommunikation
weitestgehend i.O.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert :-)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel (Work-Life-Balance)
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und gefordert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo es geht :-)
Arbeitsbedingungen
Kostenlose Getränke, neueste Technik
Kommunikation
Interne Kommunikation manchmal etwas schleppend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmögliche Verhältnisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leute haben kein Vertrauen in die Chefs aber es wird auch nicht dafür getan.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leute eingehen und nicht alles von oben herab entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Unter normalen Kollegen ganz ok. Führungsebene Fall für sich.
Image
Wird man so nicht aufpolieren können.
Work-Life-Balance
Furchtbar. Überstunden ohne Ende aber kein Ausgleich. Man wird bis auf den letzten Tropfen ausgeblutet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen oder Schulungen. Nur für die welche es nicht mehr brauchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann keine Familie ernähren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Soweit gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut. Ältere müssen ohne Rücksicht mithalten.
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen Vorgesetzten fragt man sich wie sie die Positionen überhaupt bekommen haben.
Arbeitsbedingungen
Na ja. Es gibt besseres aber auch schlechteres.
Kommunikation
Passiert so gut wie gar nicht.
Gleichberechtigung
Lächerlich. Ein paar wenige bekommen alles aber alle anderen werden ausgenutzt.
Interessante Aufgaben
Das ja aber alles andere versaut es einem.
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Top Job!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten und tolle Events zum Teambuilding.
Image
Sportliches Unternehmen!
Work-Life-Balance
Relativ flexible Arbeitszeiten und evtl. Möglichkeit auf Homeoffice.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt überpünktlich!
Kollegenzusammenhalt
Super Tolles Team. Eine gute Mischung aus jung & dynamisch und erfahrenen Mitarbeitern. Gemeinsame Kaffeepausen und/oder ein regelmäßiges gemeinsames Mittagessen findet hier immer wieder statt.
Arbeitsbedingungen
Neue Kollegen bekommen neues Equipment. Büros sind modern eingerichtet und auf Anfrage bekommt man eigentlich alles was man benötigt.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, egal ob in den jeweiligen Abteilungen oder Abteilungsübergreifend. Da einige Kollegen im Ausland tätig sind oder sich im Homeoffice befinden, wird so ein ordentlicher Informationsaustausch sichergestellt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird O'Neal Europe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden O'Neal Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich O'Neal Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.