68 Bewertungen von Bewerbern
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mir gefiel die verkürzte Form der Bewerbung mit den Fragen. Es war weder ein Lebenslauf noch ein Anschreiben notwendig. Sie waren an der Persönlichkeit des Bewerbers interessiert und wie diese Person zum Team passt. Das finde ich gut. Allerdings stellte sich mir die Frage, ob sie sich das Linkedin-Profil der sich bewerbenden Person überhaupt bzw. genauer angeschaut haben, um die beruflichen Kompetenzen zu prüfen.
Außerdem würde eine klare Information über die Gehaltsspanne die sie anbieten können, die Bewerbungen bereits filtern. Leute, die sich im oberen Bereich oder außerhalb dieser Spanne befinden, würden sich nicht bemühen sich zu bewerben. Es wäre eine Win-Win-Situation sowohl für die Firma als auch für den Arbeitsuchenden.
Genauen Grund angeben, warum man nicht ausgewählt wurde.
Genauso weitermachen -
Alle Gespräche waren angenehm und professionell, mit einer entspannten Atmosphäre und einer schnellen positiven Rückmeldung am gleichen Abend des letzten Interviews!
Etwas intensiver die Bewerbungen durchlesen, denn wenn vorab schon nach dem Gehaltswunsch und Std./Woche gefragt wird, kommt eien Woche es später nicht zu Missverständnissen! Dafurch musste ich leider absageb per Telefon. 3 Tage später erhält man eine Mail die sagt das man im nächsten Prozess sich für andere Teilnehmer entschieden hat. Dabei hat die Personalbeauftragte eine Absage vom mir mündlich erhalten. Daher auch hier evtl. die Absagen etwas glücklicher formulieren und nicht die Standartsmail verwenden
Grundsätzlich finde ich die Art des Bewerbens bei der OAK super und absolut zeitgemäß.
Allerdings wurde mir weder eine Bestätigungsmail, noch eine Antwort auf meine Email mit der Frage, was denn aus meiner Bewerbung geworden ist gegeben. Das finde ich ich sehr schade, da ich mir zumindest eine Absage gewünscht hätte, wenn mein Bewerberprofil so nicht passt.
nothing to add.
Die Gespräche mit allen Teammitgliedern waren durchweg freundlich und professionell. Die Fragen angemessen und die Stimmung entspannt.
Noch am Abend meines letzten Interviews habe ich die Zusage für den Job erhalten.
Warum ich wechseln will. Umfassende fachliche Frage zu grundlegendem Wissen über die fragliche Position. Persönliche Interpretation der Rolle in der Bewerbung. Tiefgehende fachlich relevante Fragen zu aktuellen Herausforderungen im Unternehmen.
Da gibt es nichts. Der beste und professionellste Bewerbungsprozess den ich je erlebt habe.
Ich habe nichts zu beanstanden!
Keine Verbesserungsvorschläge! Es haben mehre Gespräche stattgefunden, erst ein kurzes Kennenlernen per Telefon und dann via Zoom. Es war stets sehr transparent gehalten. In den folgenden Gesprächen durfte ich auch schon das Team kennenlernen und Fragen stellen. Ich hätte nie gedacht, dass ein Bewerbungsprozess so viel Spaß machen kann.
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