65 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr wertschätzender und spannender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei OAK - Online Akademie GmbH als Projektmanager/in PR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Relevante Inhalte und benötigte Qualifikationen mit der Stellenanzeige und im ersten Gespräch erwähnen bzw. abfragen. In meinem Fall war es sehr schade, dass mir nach drei ausführlichen Gesprächen plus Probeaufgabe und -präsentation eine wichtige Qualifikation fehlte. Das hätte man schon deutlich eher klären und somit Zeit und Mühen auf beiden Seiten sparen können. Dennoch bin ich mit dem restlichen Prozess durchaus zufrieden und kann nur jedem empfehlen, sich bei der OAK zu bewerben :)
Bewerbungsfragen
- Es wurden überwiegend positive, persönliche Fragen gestellt, um zu schauen, ob man gut ins Team und zu den Werten des Unternehmens passt. Die Fragen waren keinesfalls unangenehm oder zu persönlich.
- Ich hatte in jedem Gespräch die Möglichkeit, mich ausführlich vorzustellen, die Mitarbeiter:innen zeigten Interesse und haben Rückfragen zu einzelnen Stationen, Wechseln und Lücken gestellt.
- Fachliche Fragen, Ideen zu fiktiven und nicht fiktiven Situationen am Arbeitsplatz, Reaktionen und Kommunikation bei Komplikationen o.ä.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Online Akademie Köln als Trainee Social Media beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im ersten Gespräch gab es eine Art "Fragenhagel", bei der mir viele Fragen zu meiner Person, meiner Arbeitsweise und meinen Werten gestellt wurden. Weitere Frage in den folgenden Gesprächen waren neben fachspezifischen Fragen auch Fragen zu meiner Person wie zB Hobbies oder der Werdegang.
- Zum Werdegang wurden die vorherige Tätigkeiten gar nicht so stark fokussiert, sondern es ging dabei eher um meine dortige Arbeit: worauf bin ich besonders Stolz? Welche stressige Situation gab es und wie bin ich damit umgegangen? Das Fachgespräch hat sich um die Präsentationsaufgabe aufgebaut und am Ende wurden noch einige zusätzliche Fragen gestellt.
- Vieles zur eigenen Person in einem letzten Interview mit Mitarbeiter:innen aus der OAK, um die vielleicht zukünftigen Kollegen kennenzulernen. Hier war es dann aber ungezwungen und entspannt.
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HR TOP TOP TOP / Geschäftsführung nicht den Werten entsprechend!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Online Akademie Köln als HR Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur im HR die eigenen Werte zu 100% vertreten! Auch Geschäftsführer sollten sich an Ihre eigenen Ansprüche anpassen und diese auch umsetzen!
Bewerbungsfragen
- Im ersten Gespräch fast ausschließlich Fragen zur Person. Im zweiten eher gar nicht.
- Minutiöses filetieren meiner Wechsel und Lücken im CV, kein Verständnis für persönliche Entscheidungen! Ein Geschäftsführers einer eher kleinen Firma muss ganz klar 100% überprüfen wen oder was er einstellt. Das Problem ist allerdings, dass man sich nicht auf die Fahne schreiben kann Menschen einzustellen und keine Lebensläufe und dann exakt das Gegenteil zu tun.
- Rollenspiel als Recruiter mit dem Geschäftsführer als "Bewerber".
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Sehr transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei OAK - Online Akademie GmbH als Customer Care Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ohne jetzt zu sehr Lobhudelei zu betreiben, ich würde nichts am Prozess ändern. Perfekt auf Corona eingegangen, sodass alles digital stattfand und ich stets welche Schritte im Prozess als nächstes anstehen würden und bis wann ich mit einer Antwort rechnen könnte (und dann eigentlich sogar immer früher als genannten Tag eine Antwort bekommen)
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Freundliche und familiäre Atmosphäre, schnelle Rückmeldung, vollständige Transparenz
Bewerber/inHat sich 2020 bei OAK - Online Akademie GmbH als Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War für mich persönlich absolut irrelevant, aber ich denke für andere Bewerber könnte es hilfreich sein, etwas früher informiert zu werden über eine Befristung.
Bewerbungsfragen
- Persönliche und berufliche Ziele
- Fachliche Fragen
- Was ist mir bei der Arbeit wichtig?
- Wie sieht mein Arbeitsalltag aus?
- Was ist meine Arbeitsweise?
- Gründe für Wechsel
- Grund für Studienabbruch
- Grund für Fachrichtungswechsel
- Wieso die OAK?
- Sonstige Bewerbungsprozesse
- Erwartungshaltung an die OAK
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Schneller, angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei OAK - Online Akademie GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess wurde zu Beginn transparent dargestellt, es gab zwei Videointerviews mit einer sehr angenehmen und lockeren Atmosphäre. Es wurden Fragen zu Interessen und Zielen gestellt und keine unangenehmen Fragen oder Stresssituationen formuliert. Besonders deutlich wurden die ganzen Benefits präsentiert, die ein sehr auf die Mitarbeiter bedachtes Klima versprechen. Nach jedem Gespräch gab es ausführliches Feedback. Es wurde eine Fachaufgabe vor dem zweiten Gespräch gestellt, wofür eine Woche Zeit gegeben wurde.
Insgesamt wirklich ein sehr angenehmer und persönlicher Bewerbungsprozess!
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Angenehmer, schneller und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Online Akademie Köln als Volontariat Online Redaktion beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, persönliche & berufliche Ziele, was mir an Arbeitgeber wichtig ist
- Studienwahl, vorherige Arbeitgeber und Jobs, welche Aufgaben mir besonders Spaß gemacht haben, ob ich privat auch schreibe
- Es war alles sehr persönlich und wertschätzend, das Team war von Anfang super nett und ich habe mich direkt wohlgefühlt.
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Sehr schneller und einfacher Bewerbungsprozess - super nettes Team
Bewerber/inHat sich 2019 bei OAK - Online Akademie GmbH als Content Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Umzug nach Köln.
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Der angenehmste Bewerbungsprozess den ich je hatte
Bewerber/inHat sich 2019 bei OAK - Online Akademie GmbH als Mitarbeiter im Content Management, Customer Care beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand den gesamten Bewerbungsprozess super angenehm, ich habe immer innerhalb weniger Stunden Rückmeldungen bekommen zur Bewerbung, zu Emails oder sonstiges. Der Bewerbungsprozess ging auch sehr schnell, es hat sich nicht ewig gezogen. Die Personalchefin wie auch Mitarbeiter und Führungskräfte sind super freundlich, versuchen alles so angenehm wie möglich zu gestalten, stellen keine blöden Fangfragen und man fühlt sich eigentlich rundum wohl. Selbst meine Nervosität und Aufregung, die bei Bewerbungsgesprächen immer überhand nimmt und mich wie bei einer "Prüfungsangst" sehr blockiert, konnte ich größtenteils ablegen. Es gibt erst ein Telefoninterview, im zweiten Schritt ein Bewerbungsgespräch und zuletzt ein Probearbeiten von 10-17 Uhr. Ich kann nur betonen dass ich noch nie zuvor einen so angenehmenen, freundlichen, strukturierte und gut organisierten Bewerbungsprozess hatte wie bei der Online Akademie.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Warum soll ich eingestellt werden, Über mich und meinen Werdegang erzählen
- Studienwahl, Alter Arbeitgeber, Warum Wechsel, warum für das Unternehmen entschieden, Wie würde mein Arbeitgeber mich benoten
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Schneller und äußerst wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Online Akademie Köln als Content Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobby, Ziele, was mir persönlich wichtig ist. War sehr angenehm und man hatte das Gefühl, dass es wirklich um die Person geht.
- Studienwahl, vorheriger Arbeitgeber, spannendste Aufgabe
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Wir setzen auf Transparenz
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