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Bewerbungsfragen

auf der Suche nach einer neuen Herausforderung

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsgespräch wurde erst auf Nachfrage offenbart, dass es sich um eine befristete Arbeitsstelle handelt. Meines Empfindens nach gehört so etwas in die Stellenanzeige. Für Bewerber, die aktiv auf der Suche nach einer neuen Anstellung sind, könnte so etwas schon ein Ausschlusskriterium sein.
So wirkt es eher so, als ob man die Befristung verheimlichen wolle.
Beim Probearbeiten war es kaum Möglich sich selber ein Bild von dem "Tagesablauf" dieser Stelle zu machen. Der Tag begann mit einer Führung durch die Räumlichkeiten und anschließend bekam man einen PC zugewiesen, an dem man bis Nachmittags Aufgaben erfüllen musste, die anschließend präsentiert werden mussten. Wo das Probearbeiten normalerweise dazu dient, dass beide Seiten "probieren" können ob es passt, hatte man hierzu von Bewerberseiten aus keine/kaum Möglichkeit.
Auf die Nachfrage, seit wann man für diese Position sucht, gab es anfangs keine konkrete Antwort. An dieser Stelle wurde nicht sehr transparent agiert, ähnlich bei der Tatsache, dass die Stelle befristet ist.
Außerdem empfinde ich die Stellenbeschreibung als abweichend zu dem, was letztlich wirklich Aufgabe ist.

Verbesserungsvorschläge

Man wird per E-Mail kontaktiert und erfragt noch ein paar Details und schreibt, dass man danach ein Telefoninterview erhält. Zwei Tage später erhält man ein Standartabsage. Vielleicht sollte man einfach mal den hörer in die Hand nehmen und den Bewerber anrufen, man kann auch bei einem Persönlichen Gespräch eine Absage mitteilen.

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Verbesserungsvorschläge

Ich habe durchweg sehr schnell Rückmeldung hinsichtlich der weiteren Schritte bekommen. Insgesamt wurden verschiedene Gespräche geführt, beginnend mit einem Telefoninterview, weiterführend mit persönlichen Gesprächen und einem Probearbeitstag bei dem ich das Unternehmen gut kennen lernen konnte. Die Atmosphäre war sehr immer sehr angenehm, sodass ich mich schnell wohl fühlen konnte. Fangfragen, Stresstests o.ä. kamen nicht vor. Die Zusage kam schließlich ebenfalls zügig. Genau wie beim Bewerbungsprozess, nimmt man sich nun auch im Einarbeitungsprozess viel Zeit für mich. Ich bin sehr zufrieden :-)

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang war während meiner Bewerbung stets sehr freundlich und sympathisch. Die Online Akademie wirbt ja auch mit einem sehr offenen und kollegialen Umgang mit den Mitarbeitern. Allerdings haben sich im Falle meiner Bewerbung einige eklatante Missstände aufgetan, über die ich hier informieren möchte:

Weder in der Stellenausschreibung, noch während des über einstündigen Telefoninterviews, noch beim ca. siebenstündigen Probearbeiten wurde kommuniziert, dass die Stelle auf zwei Jahre befristet ist! Diese Information wurde mir erstmalig ca. eine Woche nach der Probearbeit gegeben, als man mich darüber informierte, dass ich den Job bekomme und man sich für mich entschieden hätte.

Nach dieser Zusage wurde mir gesagt, dass man innerhalb der nächsten Woche den Arbeitsvertrag ausarbeiten werde und mir zur Abstimmung per Email zusenden werde. Als sich dann nach über einer Woche niemand bei mir gemeldet hat, habe ich selbst nachgefragt und mir wurde sodann mitgeteilt, dass man sich nun doch für eine andere Person entschieden hätte!

Für mich persönlich eine völlig inakzeptable Vorgehensweise und große Enttäuschung!

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