Arbeitgeber der gerade so richtig aufblüht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stetige Weiterentwicklung des eigenen Auftritts. Sowohl intern als auch extern.
Es wird regelmäßig überprüft wie zufrieden Mitarbeiter und auch Kunden sind und wo man sich verbessern kann.
Mitarbeiterwünsche werden ernst genommen.
Durch die HR Abteilung weiß man, dass man immer einen Anlaufpunkt hat und immer unterstützt wird und versucht wird eine Lösung zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Kritik auf hohem Niveau: Ab einer gewissen Größe scheinen manche Mitarbeiter und deren Leistungen etwas unterzugehen. Hier wäre etwas mehr Wertschätzung schön.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Online Birds ist immer sehr angenehm. Alle gehen respektvoll und freundlich miteinander um. An der ein oder anderen Stelle könnte die Wertschätzung etwas verbessert werden.
Kommunikation
Sehr offene und ehrliche Kommunikation über verschiedene Kanäle. Wöchentliche Company-Meetings und Abteilungs-Meetings sorgen für eine kontinuierliche Weitergabe wichtiger Informationen und einen Einblick in andere Abteilungen oder wichtige Unternehmsentscheidungen. Alltäglich, dient Teams als schneller und unkomplizierter Kommunikationsweg.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark. Man merkt jedoch kleinere Gruppenbildung innerhalb der Standorte und Teams. Dabei ist tatsächlich nicht die Größe entscheidend. Das vermutlich größte Teams ist insgesamt sehr offen und freundlich gegenüber allen, hat aber untereinander wahrscheinlich auch nicht den größten Zusammenhalt, einfach aufgrund der Größe. Ein anderes mittelgroßes Team hat einen sehr starken Zusammenhalt, kann es aber Nicht-Teammitgliedern manchmal schwer machen, sich wohl zu fühlen.
Work-Life-Balance
Aktuell ist die Work-Life-Balance gut. Ehrlich gesprochen - Der Druck auf die Mitarbeiter ist hoch. Es wird viel erwartet. Aber dadurch entwickelt man sich stark weiter und lernt auch den richtigen Umgang mit Druck um dennoch eine gute Work-Life-Balance zu haben. Außerdem gab es hier eine riesen Entwicklung innerhalb der letzten Jahre. Mittlerweile gibt es verschiedene Optionen zur Homeoffice-Nutzung und es wurde auch auf die Mitarbeiter gehört und ein Konzept zur Flexibilisierung der Arbeitszeiten entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Zur eigentlichen Gesellschafter und Geschäftsführungsetage zeigen in den wöchentlichen Meetings Präsenz und versuchen sich auch in gemeinsamen Mittagspausen oder After-Work Events zu integrieren. Generell hat man immer das Gefühl jederzeit offen reden zu können. Auch die einzelnen Teamleads schaffen es Ruhe und Vertrauen auszustrahlen. Jedoch entsteht manchmal das Gefühl, dass Teamleads zwischen den Stühlen stehen und dann eher zu Gunsten des eigenen Teams entscheidenm wollen. Die Teamleads sind sehr unterschiedlich und demnach auch die Teamdynamik selbst. Dennoch hat jeder seine Stärken und Schwächen und man merkt, dass sie versuchen für alle da zu sein.
Interessante Aufgaben
Sowohl das Online Marketing als auch die Hotellerie sind immer im Wandel. Gerade durch die Coronazeit waren einige zum Umdenken gezwungen wodurch die eh schon vielfältigen Aufgaben bei Online Birds noch spannender wurden. Natürlich hat man ab einer gewissen Position eine Routine an Aufgaben. Jedoch kommt immer neues hinzu oder man hat die Möglichkeit sich in gewissen Themen weiterzubilden. Abgesehen der fachlichen Themen auch im Bereich positive Psychologie mit Hilfe des zur Verfügung gestellten Corporate Happiness Programms oder auch mit Sprachkursen oder ähnlichen.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach sieht Online Birds immer den Menschen und gibt jedem die gleichen Aufstiegschancen. Jeder wird fair behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist Online Birds ein junges Unternehmen. Jedoch spielt das Alter bei der Behandlung oder Einstellung keine Rolle. Es kommt auf das Können an. Wenn man das "Alter" auf die Dauer im Unternehmen bezieht, merkt man, dass Kollegen, die schon länger dabei sind natürlich mehr Erfahrung haben und oft von neueren Kollegen um Rat gefragt werden. Das ist eine schöne Form der Wertschätzung innerhalb des Teams. Teamübergreifend, wissen jedoch viele häufig nicht, wie lange jemand schon im Team ist, da es unternehmensseitig nicht stark thematisiert wird.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros an allen drei Standorten. Man merkt, dass Online Birds viel Zeit, Geld und Mühe in die Gestaltung der Büros steckt. Neben höhenverstellbaren Tischen, einer guten Beleuchtung, einem zweiten Bildschirmen und Laptops die zur Verfügung gestellt werden, überzeugt jedes Büro mit seinen eigenen Besonderheiten. Natürlich stehen auch immer Wasser, Tee, Kaffee, Obst und Snacks zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach macht Online Birds hier schon viel richtig und beschäftigt sich vor allem konstant mit diesem Thema. Immer wieder werden kleine Verbesserungen gemacht und überlegt, was man als nächstes machen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Marketing-/Hotelbranche zahlt Online Birds ein branchendurchschnittliches Gehalt. Es können noch einige Zuschläge z.B. zum Smartphone oder der Fahrkarte ausgehandelt werden.
Jedoch ist es natürlich auch so, dass je länger man dabei ist, desto eher bleibt das Gehalt auf einem gewissen Level als würde man das Unter wechseln. Hier muss jeder für sich abwägen, ob ein Unternehmen was mehr Gehalt bietet, bei allem anderen mithalten kann. Auch wenn mich das Thema Gehalt natürlich auch beschäftigt, hat es bisher noch kein anderes Unternehmen geschafft mich abzuwerben, egal welches Gehalt geboten wurde.
Image
Ich würde sagen, das Image hat noch nie so gut gestimmt wir jetzt. Online Birds ist kein verrücktes Start-Up mehr, jedoch auch kein langweiliger Konzern. Es gab diese Umbruchphase vom Start-Up in ein gefestigtes Unternehmen. Es gab Änderungen und man musste für manche Herausforderungen neue Lösungen finden. Das hat Online Birds geschafft oder schafft es noch immer. Gerade mit der Umgestaltung der Büros und des Marketingauftritts nach außen fliegt Online Birds nicht mehr unter dem Radar. Nein. Wir sind mittendrin! Es ist gerade eine richtig schöne Stimmung. Es gibt immer was neues aus Unternehmenssicht, aus Kundensicht und auch die Büros sind erwachsen geworden.
Von typischen Neubaubüros in München, ist es nun ein moderner Urban Tech Jungle der einem einfach nur ein Lächeln bei der Arbeit ins Gesicht zaubert. Und auch die Büros in Lissabon können sich mit ihrem jeweiligen städtischen Flair sehen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des letzten Jahres wurden Konzepte zur Weiterentwicklung und Aufstiegschancen entwickelt. Außerdem wird regelmäßig auf die Weiterbildungsmöglichkeit hingewiesen. Da wir auch ein Google Partner Unternehmen sind, gibt es auch hier immer mal wieder Kurse und Workshops an denen man teilnehmen kann.