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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Online Birds die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Online Birds
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Online Birds
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmospäre war einfach fantastisch. Offen, ehrlich, menschlich, fast wie eine zweite Familie.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großer Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht großes Verständnis für private Angelegenheiten und es wird immer nach einem Weg gesucht, um diese auch bestmöglich zu gewährleisten. Zudem sorgt das Gleitzeit- Modell für gute Flexibilität.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, motivierend und gleichzeitig immer eine offene Tür für alles was einen gerade beschäftigt, unabhängig davon ob es arbeitsbedingt oder im privaten Leben ist. Ich habe das Gefühl, hier kann man eine Beziehung zu seinem Vorgesetzten aufbauen, wie sie überall der Fall sein sollte.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super und ein absoluter Pluspunkt bei Online Birds. Tolles Team und ein entspannter & unkomplizierter Umgang untereinander.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Teams ist gut. Wenn es eine wichtige Neuerung gibt, bekommt man es meistens gut mit. Die Kommunikation ist ansonsten sehr auf Augenhöhe. Die flachen Hierarchien im Unternehmen machen sich auch in der Kommunikation bemerkbar.

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