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Birds 

GmbH

Gehalt

Sozialleistungen gut - Gehalt eher unterdurchschnittlich und unflexibel

Ich denke, das Gehalt gehört nicht zu den Hauptgründen, warum man sich für Online Birds entscheidet. Es ist viel mehr das drumherum (die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen und die Events). Bezüglich des Gehalts ist meiner Meinung definitiv Luft nach oben. Bei Gehaltsverhandlungen sind zwar kleine Anpassungen möglich, aber große Sprünge braucht man nicht zu erwarten. Es gibt bspw. auch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Das Gehalt ist der Branche entsprechend. Es könnte jedoch etwas höher sein. Die Urlaubsregelung war früher sehr starr, wurde jedoch neulich erst angepasst, wodurch mehr Urlaubstage zur Verfügung stehen. Auch wird seit wenigen Monaten das Deutschlandticket vom Arbeitgeber übernommen.

Gehalt dürfte eventuell etwas höher sein

Das Gehaltsniveau wird regelmäßig überprüft und man versucht sich der Marktentwicklung fair anzupassen - natürlich alles innerhalb des gegebenen mittelständischen Agentur Rahmens. Zudem darf man nicht vergessen, dass Online Birds durch die Beratung der Hotels der Tourismus/Hotellerie Branche angegliedert ist.
Dennoch sind meines Erachtens im großen und Ganzen die Löhne fair mit etwas Luft nach oben (der Online Marketing Bereich ist stark am boomen und die Konkurrenz schläft nicht). Dazu besteht auch die Möglichkeit, einen Fahrkartenzuschuss zu erhalten.
Bei den jährlichen Gehaltsgesprächen können Konditionen zum Teil neu verhandelt werden, man hat das Gefühl hier auch gehört zu werden.
Insgesamt stimmt aber das Gesamtpaket, denn neben den Gehältern, wird - wie schon in allen anderen Punkten ausgeführt - noch so viel mehr geboten als das rein "materielle".

Für die Marketing-/Hotelbranche zahlt Online Birds ein branchendurchschnittliches Gehalt. Es können noch einige Zuschläge z.B. zum Smartphone oder der Fahrkarte ausgehandelt werden.
Jedoch ist es natürlich auch so, dass je länger man dabei ist, desto eher bleibt das Gehalt auf einem gewissen Level als würde man das Unter wechseln. Hier muss jeder für sich abwägen, ob ein Unternehmen was mehr Gehalt bietet, bei allem anderen mithalten kann. Auch wenn mich das Thema Gehalt natürlich auch beschäftigt, hat es bisher noch kein anderes Unternehmen geschafft mich abzuwerben, egal welches Gehalt geboten wurde.