Toller Arbeitgeber mit vielen Annehmlichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ toller und respektvoller Onboarding-Prozess, bei dem sich das Team und auch HR sehr viel Zeit nehmen
+ Travel Industry Card (kostenfrei für alle Mitarbeiter:innen)
+ Home-Office-Konzept für nach Corona
+ von Online Birds regelmäßig stattfindende Mitarbeiter-Events
+ monatlich stattfindender Nachtflug (wird von MA organisiert und von Online Birds finanziell unterstützt)
+ zahlreiche Feedback-Gespräche
+ individueller Flugschein für Trainees
+ Möglichkeit auch an anderen Standorten (Berlin + Lissabon) zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Online Birds ist wirklich gut. Durch die vielen Mitarbeiter-Events kommt ein richtiges "Wir-Gefühl" auf.
Im Vergleich zu anderen Agenturen, in denen ich zuvor gearbeitet habe, fühle ich mich bei Online Birds am wohlsten.
Kommunikation
Durch die vielen Events, die Online Birds organisiert, aber auch das Weekly Meeting, in dem alle Teams und auch die Geschäftsführung News teilen können, werden alle Mitarbeiter:innen regelmäßig über Neuigkeiten auf dem Laufenden gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl im Team, als auch Teamübergreifend ist die Kommunikation gut. Jeder bemüht sich freundlich und schnell auf Fragen bzw. Nachrichten zu antworten. Durch den sehr hohen Workload der meisten Kollegen:innen dauert dies aber z.T. etwas.
Durch einzelne Tools sollen auch kundenbezogene Informationen besser innerhalb der Organisation weitergegeben werden - aus Kundensicht finde ich das eine sinnvolle und zielführende Arbeitsweise.
Work-Life-Balance
Urlaub kann ohne Probleme einfach über das System beantragt werden und wird vom Vorgesetzten schnell bearbeitet.
Durch die Einführung der "flexibleren" Arbeitszeiten kann in einer vorgegebenen Zeitspanne gewählt werden, wann mit der Arbeit begonnen wird.
Wegen des z.T. sehr hohen Workloads ist es teilweise schwierig die Arbeit in der vorgegebenen Zeit zu erledigen oder kreativ bzw. innovativ zu denken.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle überaus freundlich und hilfsbereit. Die Kommunikation findet stets auf Augenhöhe statt und nie fühlte ich mich "von oben herab" behandelt. Alle bisherigen Entscheidungen empfand ich nachvollziehbar und sinnvoll. Mitarbeiter-Feedback (Umfrage wird regelmäßig an MA gesendet) wird gehört und an Möglichkeiten zur Verbesserung wird gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die anfallenden Aufgaben bzw. Kunden werden auf die zur Verfügung stehenden Mitarbeiter:innen verteilt. Hier wird versucht, dass darauf geachtet wird, dass alle Kollegen:innen fair und sinnvoll ausgelastet sind. Durch verschiedene "Entwicklungspfade" und in den Mitarbeiter-Gesprächen können wir Mitarbeiter:innen auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes Einfluss nehmen.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach haben Frauen bei Online Birds die gleichen Aufstiegschancen wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist aktuell recht jung und "ältere" Kollegen:innen gibt es eigentlich kaum. Kollegen:innen, die seit längerer Zeit bei Online Birds arbeiten, werden (meiner Meinung nach) genauso geschätzt wie neue Kollegen:innen.
Arbeitsbedingungen
Seit kurzem stehen höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung. Auch ein zweiter Bildschirm und passende Kabel sind an jedem Platz vorhanden. Jedes Zimmer verfügt über Tageslicht. Vereinzelt liegen die Zimmer auf der Straßenseite, hier ist arbeiten mit offenem Fenster nicht immer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell eher noch in der "Startphase", aber es wird daran gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt, welches meines Erachtens "Agentur-ähnlich" ist, ist fair und wird pünktlich ausgezahlt.
Image
Meiner Meinung nach sind die Kollegen:innen mit dem Unternehmen stark verbunden und auch stolz hier zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein recht kleines Unternehmen mit flachen Strukturen handelt ist es hier schwierig neue Karrieremodelle anzubieten. Und doch versucht auch hier Online Birds (auf Wunsch einiger Kollegen:innen) durch die "Entwicklungspfade" neue Karrieremodelle zu erstellen.