Bewertung meiner Vollzeit-Stelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
- guter Onboarding-Prozess, bei dem sich das Team und auch HR sehr viel Zeit nehmen; man wird gut in die Arbeit eingeführt
- die Option bis zu 3 Tage im Home-Office zu arbeiten
- von Online Birds regelmäßig stattfindende Mitarbeiter-Events
- monatlich stattfindender Nachtflug (wird von MA organisiert und von Online Birds finanziell unterstützt)
- regelmäßige Feedback-Gespräche
- Möglichkeit an allen Standorten (Berlin, München, Lissabon) zu arbeiten
- tolles Team und Arbeitsatmosphäre
- flache Hierarchien und ein entspannter Umgang untereinander
- gut finde ich, dass man relativ schnell Verantwortung übernehmen kann und eigene Kunden hat, die man betreut
Verbesserungsvorschläge
- beim Gehalt (und bei Sonderzahlungen, geldwerten Vorteilen oder sonstigen Gehaltsbestandteilen) ist Luft nach oben
- eine abwechslungsreichere Arbeit (z.B. mehr Vor-Ort-Termine bei den Kunden) bzw. neue Herausforderungen auch nach längerer Zeit im Unternehmen (auch weitere Aufstiegschancen wären wünschenswert)
- weitere Flexibilisierung der Arbeitszeiten bzw. die Möglichkeit Überstunden freitags besser abbauen zu können
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super und ein absoluter Pluspunkt bei Online Birds. Tolles Team und ein entspannter & unkomplizierter Umgang untereinander.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist gut. Wenn es eine wichtige Neuerung gibt, bekommt man es meistens gut mit. Die Kommunikation ist ansonsten sehr auf Augenhöhe. Die flachen Hierarchien im Unternehmen machen sich auch in der Kommunikation bemerkbar.
Work-Life-Balance
Dank der Einführung der Kernarbeitszeiten ist die Vereinbarung von Freizeit und Beruf gut machbar. Es ist allerdings nur möglich, Überstunden in derselben Woche abzubauen. Es wäre daher wünschenswert, wenn man Freitags früher ins Wochenende gehen könnte, wenn man von Mo bis Do viel gearbeitet hat.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich absolut nichts Negatives anbringen.
Interessante Aufgaben
Gerade zu Beginn waren die Aufgaben sehr spannend. Ich habe super viel gelernt und bin auch sehr dankbar für die Erfahrungen, die ich machen durfte. Auch das Übertragen von mehr Verantwortung und das Übernehmen von eigenen Kunden von Zeit zu Zeit hat mir sehr gut gefallen. Mit der Zeit hat sich aber eine Art von Monotonie eingestellt. Die Tage waren zum Teil sehr ähnlich und auf Dauer haben mir neue Herausforderungen und die Abwechslung gefehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist im Allgemeinen sehr jung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, das Gehalt gehört nicht zu den Hauptgründen, warum man sich für Online Birds entscheidet. Es ist viel mehr das drumherum (die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen und die Events). Bezüglich des Gehalts ist meiner Meinung definitiv Luft nach oben. Bei Gehaltsverhandlungen sind zwar kleine Anpassungen möglich, aber große Sprünge braucht man nicht zu erwarten. Es gibt bspw. auch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Image
Das Image von Online Birds schätze ich grundsätzlich als gut ein. Sowohl bei Kunden als auch bei den Mitarbeitern. Mit einigen Punkten, wo ich jedoch Verbesserungspotenziale sehe, stehe ich nicht alleine da.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe und der flachen Hierarchien gibt es nur begrenzt Aufstiegsmöglichkeiten. Bis zu einem gewissen Grad kann man sich hier gut entwickeln. Nach einiger Zeit passiert jedoch in diesem Bereich nicht mehr so viel. Ein System mit verschiedenen Karrierepfaden wurde jedoch eingeführt. Zudem gibt es ein Weiterbildungsbudget.