Frust, emotionaler Druck und Stagnation
Arbeitsatmosphäre
Negative Grundstimmung. Selten scheint kaum eine Leistung auszureichen, es wird vorgegeben hinter den Mitarbeitern zu stehen aber dann wird man doch verantwortlich gemacht. Es herrscht Chaos und Unzufriedenheit. Hohe Personalfluktuation und das Team wird unter Druck gesetzt mehr Aufträge zu generieren und das reicht auch nie aus egal wie viel man gibt
Kommunikation
Betrifft die Geschäftsführung: Man diskutiert immer wieder über die gleichen Dinge. Man wird zwar häufig überladen mit Meetings aber diese sind oft geprägt von Rechtfertigungen, sich immer wieder erklären müssen und Gesprächen, was alles nicht gut läuft. Tonfall und Art der Kommunikation teilweise herablassend und nicht konstruktiv motivierend. Kommunikation unter Mitarbeitern ist größtenteils gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind die einzige stabile Basis des Unternehmens. Untereinander wird geholfen, respektvoll miteinander umgegangen und versucht, Lösungen zu finden und alles zu geben
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist meistens gut. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten in einer Kernarbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Man kriegt das Gefühl vermittelt nicht genug zu sein oder gar unfähig. Es wird heute über etwas gesprochen und geklärt und zwei Wochen später führt man die gleichen Gespräche wieder. Teilweise wird man mit Dingen konfrontiert und mit in die Verantwortung gezogen, die nichts bei einem normalen Angestellten zu suchen haben
Interessante Aufgaben
Durchaus verschiedenartige Aufgaben aber keine Weiterentwicklung oder sinnhafte Zusammenarbeit der beiden Abteilungen. Oft nach ein und dem gleichen Schema und keine wirklich nachhaltigen Ansätze
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich nicht vorhanden. Eher Praktikanten, frische Absolventen und junge Mitarbeiter. Ältere Mitarbeiter mit Erfahrung würden sich darauf aber auch nicht einlassen
Arbeitsbedingungen
Lange Zeit keine Arbeitsausstattung gestellt bekommen. Musste erst mehrfach penetrant angesprochen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gering im Vergleich zu anderen vergleichbaren Jobs in der Branche und Unternehmensgröße. Man hat auch das Gefühl dass Gehälter nach Nase entschieden werden aber nicht immer nach Erfahrung und Position
Image
Image ist nach außen hin schlecht. Im Team wurde immer mal versucht offene Gespräche zu führen und zu zeigen dass jeder möchte, dass sich etwas ändert. Langfristig sind die Probleme aber gleich geblieben oder haben sich nur woanders hin verlagert.
Karriere/Weiterbildung
Richtige Weiterbildung nicht vorhanden. Es wird erwartet dass man sich mit allem möglichen befasst und sich kümmert aber unterstützt wird man nicht sonderlich. Es wird auf Recherche oder Udemy Kurse verwiesen. Kleine Weiterbildungen gab es nur kurzzeitig und die wurden oft vom Geschäftsführer selber gemacht hat und hatten keinen starken Mehrwert sodass man für seine Arbeit auch richtig davon profitiert