8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass das Arbeitsklima in der Firma insgesamt angenehm ist.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf – sowohl bei Mitarbeitern als auch in der Öffentlichkeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ein klarer Pluspunkt. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten erleichtern es, Berufs- und Privatleben zu vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote und regelmäßige Schulungen. Karrieremöglichkeiten sind klar definiert und realistisch erreichbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist fair und liegt im Branchenvergleich im mittleren Bereich. Sozialleistungen und Zuschüsse zu Fortbildungen sind ein zusätzlicher Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich für nachhaltige Initiativen und soziale Projekte, was bei den Mitarbeitern sehr positiv ankommt.
Kollegenzusammenhalt
Besonders positiv empfinde ich den respektvollen Umgang im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und aktiv in Projekte eingebunden. Ihre Erfahrung wird als Bereicherung angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigen sich offen, respektvoll und unterstützend. Sie geben regelmäßig Feedback und fördern die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es wird für Homeoffice Equipment zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist durchwegs transparent und professionell. Meinungen der Mitarbeiter werden gehört und in Entscheidungsprozesse einbezogen. Regelmäßige Meetings fördern den Austausch auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen lebt Diversität und setzt auf Chancengleichheit. Frauen und Männer haben dieselben Aufstiegschancen, und dies wird aktiv gefördert.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und spannende Aufgaben prägen den Arbeitsalltag. Eigeninitiative wird gefördert, und es besteht die Möglichkeit, sich kreativ einzubringen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfolgreicher Abschluss meines Praktikums bei Online Marketing United
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
Die Atmosphäre ist offen und freundlich, was die Zusammenarbeit erleichtert
Unterstützung und Motivation durch das Team sind stets vorhanden
Feedback-Kultur wird gelebt, was Verbesserung und Wachstum fördert
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter gehen Respektvoll miteinander um
Work-Life-Balance
Einfach Top! Kein Stress , kein Druck solange man seine Aufgaben im Blick behält ist das die bislang Beste Work-Life-Balance die ich erleben durfte
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team was sich wertschätzt und untereinander abspricht
Vorgesetztenverhalten
Es wurden realistische Ziele gesetzt, klare und nachvollziebare Entscheidungen getroffen, Mitarbeiter wurden immer miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Kommunikation
Es wurde immer auf meine Fragen eingegangen
Interessante Aufgaben
Ich konnte spannende Einblicke bekommen welche unterschiedlichen Maßnahmen erforderlich sind um bestimmte erfolge zu erzielen. Meine Aufgaben waren sehr Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmotiverende Arbeitsathmosphäre und fehlende Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• 100% Homeoffice.
• Tolles Kollegium.
• Vielfältige Branchen bei den Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Ständige, destruktive Kritik und Einmischung, die mehr schadet als nützt.
Verbesserungsvorschläge
• Dringend mehr Selbstreflexion.
• Verantwortung abgeben und sich aus dem Tagesgeschäft raushalten.
• In Weiterbildung der Mitarbeiter investieren, statt sie immer wieder auszutauschen.
• Faire Bezahlung und Behandlung der Mitarbeiter.
• Konstruktive Kritik üben, statt Menschen durch unsachliches kritisieren zu demotivieren.
Work-Life-Balance
Das Homeoffice bietet Freiheiten, aber die psychische Belastung bleibt hoch. Besonders im Marketing ist es schwer, die Arbeit sinnvoll zu gestalten, da die vorgegebenen Zeiten oft zu Leerlauf führen. Ein Balanceakt zwischen Langeweile und Erschöpfung. Zudem gibt es nur 23 Urlaubstage
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was das Boot vor dem sinken schützt ist, dass Kollegen extrem gut zusammenhalten und eigeninitiativ Projekte voranbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Frust, emotionaler Druck und Stagnation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Negative Grundstimmung. Selten scheint kaum eine Leistung auszureichen, es wird vorgegeben hinter den Mitarbeitern zu stehen aber dann wird man doch verantwortlich gemacht. Es herrscht Chaos und Unzufriedenheit. Hohe Personalfluktuation und das Team wird unter Druck gesetzt mehr Aufträge zu generieren und das reicht auch nie aus egal wie viel man gibt
Image
Image ist nach außen hin schlecht. Im Team wurde immer mal versucht offene Gespräche zu führen und zu zeigen dass jeder möchte, dass sich etwas ändert. Langfristig sind die Probleme aber gleich geblieben oder haben sich nur woanders hin verlagert.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist meistens gut. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten in einer Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Richtige Weiterbildung nicht vorhanden. Es wird erwartet dass man sich mit allem möglichen befasst und sich kümmert aber unterstützt wird man nicht sonderlich. Es wird auf Recherche oder Udemy Kurse verwiesen. Kleine Weiterbildungen gab es nur kurzzeitig und die wurden oft vom Geschäftsführer selber gemacht hat und hatten keinen starken Mehrwert sodass man für seine Arbeit auch richtig davon profitiert
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind die einzige stabile Basis des Unternehmens. Untereinander wird geholfen, respektvoll miteinander umgegangen und versucht, Lösungen zu finden und alles zu geben
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich nicht vorhanden. Eher Praktikanten, frische Absolventen und junge Mitarbeiter. Ältere Mitarbeiter mit Erfahrung würden sich darauf aber auch nicht einlassen
Vorgesetztenverhalten
Man kriegt das Gefühl vermittelt nicht genug zu sein oder gar unfähig. Es wird heute über etwas gesprochen und geklärt und zwei Wochen später führt man die gleichen Gespräche wieder. Teilweise wird man mit Dingen konfrontiert und mit in die Verantwortung gezogen, die nichts bei einem normalen Angestellten zu suchen haben
Arbeitsbedingungen
Lange Zeit keine Arbeitsausstattung gestellt bekommen. Musste erst mehrfach penetrant angesprochen werden
Kommunikation
Betrifft die Geschäftsführung: Man diskutiert immer wieder über die gleichen Dinge. Man wird zwar häufig überladen mit Meetings aber diese sind oft geprägt von Rechtfertigungen, sich immer wieder erklären müssen und Gesprächen, was alles nicht gut läuft. Tonfall und Art der Kommunikation teilweise herablassend und nicht konstruktiv motivierend. Kommunikation unter Mitarbeitern ist größtenteils gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gering im Vergleich zu anderen vergleichbaren Jobs in der Branche und Unternehmensgröße. Man hat auch das Gefühl dass Gehälter nach Nase entschieden werden aber nicht immer nach Erfahrung und Position
Interessante Aufgaben
Durchaus verschiedenartige Aufgaben aber keine Weiterentwicklung oder sinnhafte Zusammenarbeit der beiden Abteilungen. Oft nach ein und dem gleichen Schema und keine wirklich nachhaltigen Ansätze
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toxische Arbeitsbedingungen - Ausbeutung, Misstrauen und Kontrolle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rundum alles. Dieses Unternehmen ist das Paradebeispiel für eine schlechte Mitarbeiterführung und ungesunde Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund des starken Leistungsdrucks, Zeitdrucks und der ständigen Kontrolle äußerst belastend. Die Mitarbeiter sind so unter Dauerstress, dass überhaupt nicht produktiv gearbeitet werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sucht der Chef aus und zwar nach dem Kriterium, dass sie möglichst kostenlos ist. In dem Unternehmen wird nicht in die Mitarbeiter investiert.
Kollegenzusammenhalt
Im ganzen Unternehmen herrscht ein starkes Misstrauen unter den Kollegen und Vorgesetzten. Die Mitarbeiter sind vorsichtig, was sie sagen und mit wem sie sich austauschen, aus Angst vor möglichen negativen Konsequenzen. Es fehlt die Offenheit und Transparenz, die für eine gesunde und produktive Arbeitsumgebung notwendig wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine vorhanden, da sich das erfahrene Kollegen vermutlich nicht lange antun würden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind rücksichtslos und unverschämt. Mitarbeitern wird mit Abmahnungen und Kündigungen gedroht, um Macht auszuspielen und Angst zu verbreiten.
Mitarbeiter werden kurzfristig und ohne Vorwarnung entlassen, sobald der Gewinn nicht den Erwartungen entspricht.
Hier wird deutlich, dass es an Wertschätzung und jeglicher Mitarbeiterbindung seitens der Geschäftsleitung mangelt. Die Mitarbeiter werden wie austauschbare Ressourcen behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist geprägt von Überstunden und einem übermäßig hohen Druck.
Kommunikation
Stille Post und alles von oben herab. Teammeetings sind eher Schau, als dass sie irgendeinen Sinn haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Dieses Arbeitsumfeld kann nicht gerecht entlohnt werden. Sozialleistungen werden trotz falscher Versprechen nicht angeboten.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen werden entweder direkt abgeschmettert oder nach mehreren Bitten sehr langwierig umgesetzt. Es herrscht ein Mangel an Innovationsfreude und die Kreativität der Mitarbeiter wird nicht genutzt. Auch auf persönliche Stärken der Mitarbeiter wird überhaupt nicht eingegangen.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich kann diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern, Unpassende Forderungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, da viele Mitarbeiter durch den Arbeitgeber gekündigt werden und die hohe Fluktuation die komplette Arbeitsatmosphäre zerstört
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung für die persönliche Entwicklung oder Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig gute an diesem Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Absolute unterste Schublade
Kommunikation
Schlechte Kommunikation der Geschäftsführung, teilweise persönlich und beleidigend
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisches Gehalt und keinerlei sonstige Sozialleistungen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Albtraum-Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechen, Respektlosigkeit, Misstrauen und Ignoranz gegenüber den Arbeitnehmern, die sich täglich abmühen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Dankbarkeit, Ehrlichkeit, Gerechtigkeit, Zuverlässigkeit
Mir fallen einige Werte ein, die dem Arbeitgeber und damit auch den Arbeitnehmern guttun würden.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl es immer wieder thematisiert wurde, wird nichts für die Weiterbildung der Mitarbeiter getan.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sitzen im selben Boot und versuchen sich so gut es geht zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Angebliche flache Hierarchien sind ein schlechter Scherz. Der Chef setzt unter Druck, kritisiert, beleidigt und vergisst dabei jegliche Menschlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Chef hat unerreichbare Ansprüche und wird bei Unzufriedenheit schnell persönlich und beleidigend. Das Arbeitsvolumen ist so hoch, dass man jeden Tag das Gefühl hat im Treibsand zu stehen. Gedankt wird es einem nicht.
Kommunikation
Die schlechteste Kommunikation der Führungsebene, die ich in einem Unternehmen je erlebt habe. Hier wird gerne gegeneinander ausgespielt und hinter dem Rücken gesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Arbeitsumfang ist das Gehalt unterirdisch. Sozialleistungen sind keine vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Come in and burn out
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Online Marketing United durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 25% der Bewertenden würden Online Marketing United als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Online Marketing United als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.