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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Online Marketing United die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Online Marketing United
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Online Marketing United
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde, dass das Arbeitsklima in der Firma insgesamt angenehm ist.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist durchwegs transparent und professionell. Meinungen der Mitarbeiter werden gehört und in Entscheidungsprozesse einbezogen. Regelmäßige Meetings fördern den Austausch auf Augenhöhe.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders positiv empfinde ich den respektvollen Umgang im Team.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist ein klarer Pluspunkt. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten erleichtern es, Berufs- und Privatleben zu vereinen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte zeigen sich offen, respektvoll und unterstützend. Sie geben regelmäßig Feedback und fördern die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige und spannende Aufgaben prägen den Arbeitsalltag. Eigeninitiative wird gefördert, und es besteht die Möglichkeit, sich kreativ einzubringen.

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