Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Online Rebellion die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- offene Kommunikation
- Mitarbeitende können konstruktives Feedback geben und empfangen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen
- über die verschiedenen Plattformen am Anfang unübersichtlich
- regelmäßige Termine und auch persönliche Gespräche, um informiert zu werden oder persönliche Anliegen zu besprechen
- lockere, angenehme Atmosphäre
- man bekommt von jedem Hilfe
- flexible Arbeitszeiten
- Egym Wellpass
- Ergonomischer/moderner Arbeitsplatz
- nur Absprache Homeoffice möglich
- Regelmäßige und coole Teamevents
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- vielfältig
- Ideen und Meinungen aller werden gehört und geschätzt
- große Wissensvermittlung
- junges und dynamisches Team
- angenehme Arbeitsatmosphäre bei der konzentriert gearbeitet wird
- in den Pausen wird der Spaß nicht vergessen