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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyAls Trainee bekommt man zu Beginn genug Zeit, um die Arbeitsabläufe kenne zu lernen und sich das nötige Wissen anzueignen, dies geschieht sehr praxisorientiert. Nach einer gewissen Zeit bekommt man immer komplexere Aufgaben und dann auch seinen ersten eigenen Kunden. Hier muss man weder bei den Terminen noch bei den Aufgaben Angst haben, allein gelassen zu werden.
Bei Fragen hat das ganze Team immer ein offenes Ohr, es kommt nie vor, dass jemand durch Fragen genervt ist. Des Weiteren darf ...
Hohe Eigenverantwortlichkeit.
Man erhält schnell die Chance sich im Kundenumfeld zu beweisen.
- flache Hierarchien
- offene Kommunikation
- eingehen auf persönliche Bedürfnisse
-freundliches und hilfsbereitetes Team
-flache Hierachie
-große Wissenvermittlung
Bei Online Rebellion gefällt mir besonders, dass ich mich kontinuierlich auf hohen Niveau weiterentwickeln konnte. Zum einen durch zahlreiche fachliche Learnings und zum anderen durch die Zusammenarbeit mit vielen, interessanten Kunden und Partnern der Agentur. Alle Fachbereiche arbeiten eng zusammen, was dazu führt, dass man ein umfassendes Know-How im Online Marketing erlangt - jenseits des eigenen Fachbereich.
Ich durfte schnell Eigenverantwortung und die Betreuung von Kunden übernehmen. Bei kreativen Arbeiten verfügt man über große Freiheiten und nur wenigen Vorgaben. Individuelle ...
Siehe Verbesserungsvorschläge.
-hohes Maß an Eigenverantwortung (muss man mögen)
-wenig Kommunikation während der Arbeit
-fehlende Parkplätze
Leider kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld
Zur Zeit habe ich keine Beschwerden
Einheitliche Regelung für Home Office. Nicht für jeden Mitarbeiter individuell.
Gratis Getränke einführen
Ändert die Einarbeitung, setzt die neuen Personen lieber eine Woche neben den erfahrenen Kollegen/Kollegin und lasst ihn oder sie erklären.
Das Team vergrößern. Gesundheitsfördernde Maßnahmen bezuschussen. Betriebliche Altersvorsorge einführen.
Vorgänge besser standardisieren. Daran wird bereits gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von Online Rebellion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wenig ältere Kollegen als ich da war, langjährige Mitarbeiter wurden nach meinem Empfinden sehr geschätzt
Das Alter spielt nur bedingt eine Rolle. Solange der Wissensstand aktuell ist denke ich, dass Ältere hier keine Nachteile haben. Eher im Gegenteil, da Arbeitserfahrung hier sehr geschätzt wird.
Kollegen kommen altersunabhängig exzellent miteinander aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Online Rebellion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch hier nicht repräsentativ, jedoch bin ich mit einem Gehalt eingestiegen, welches ca. meinem Titel, der Branche und dem Raum Würzburg
entsprach. Als Kompromiss für die erwähnten Umstände wurde mein Gehalt jedoch nach zwei Monaten auf ca. die Hälfte gekürzt und auch später nicht mehr auf das ursprüngliche Niveau angehoben. Das Arbeitslosengeld wurde nach Austritt durch die Stellungnahme zweifach verwehrt.
Zu Beginn ist die Bezahlung noch nicht so gut. Sobald man sich eingearbeitet hat, wird das Gehalt neu verhandelt. Es werden aber viele Rabatte angeboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungstermine, sowie die Wahrnehmung von Online-Seminaren möglich und auch immer erwünscht.
Es gibt Maßnahmen, wie Boni nach Alter im Unternehmen, um Mitarbeiter zu fördern/halten. Durch meine Erfahrung kann ich hier jedoch für mich keine gute Bewertung abgeben.
Weiterbildung wird in der OR sehr groß geschrieben. Man hat die Möglichkeit sich während der Arbeitszeit Weiterzubilden (Webinare, etc.), was natürlich in einer schnelllebigen Branche ein Erfolgsgarant ist!
Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Möchte man sich in seinem Fachbereich weiterbilden, wird man in jedem Falle unterstützt (z.B. Anschaffung von Fachliteratur, Besuch von Seminaren).
Man bekommt immer Zeit, während der Arbeitszeit, sich in neue Thematiken einzulesen.
