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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
DiensthandyDie Arbeitsatmosphäre ist wirklich top, höhenverstellbare Schreibtische, Pflanzen am Arbeitsplatz und neue Technik.
In den Pausen kann Tischtennis gespielt werden, wirklich super für den Mitarbeiterzusammenhalt und die Bewegung tut richtig gut!
Regelmäßige Mitarbeiterevents für den Teamgeist machen die Online Rebellion noch attraktiver :)
- flexible Arbeitszeiteinteilung
- lockere, angenehme Atmosphäre
- steile Lernkurve
- Gemeinsame Pausen des kompletten Teams
- Unterstützung bei Weiterbildung/ Abschluss von Zertifikaten
Hohe Lernkurve | Freiheit Musik | effiziente Pauseinteilung | Team | verschiedene Aufgaben | Organisation | selbständiges Arbeiten | Effiziente Systeme wie Podio | Gleitzeit |
- positives, unterstützendes Arbeitsumfeld
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- gutes Miteinander auch in Pausen
- hilfsbereites Team
- schnell viel Verantwortung
- andere werden bevorzugt
- Gehaltsunterschiede
- Misstrauen in Mitarbeiter
- man fühlt sich schlecht wenn man Urlaub hat oder krank ist
- Homeoffice nur nach Absprache Möglich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
-hohes Maß an Eigenverantwortung (muss man mögen)
-wenig Kommunikation während der Arbeit
-fehlende Parkplätze
Leider kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld
- das Onboarding für neue Mitarbeiter verbessern
Kaum Fortbildungsmöglichkeiten extern, mehr Freiheiten diesbezüglich
Einheitliche Regelung für Home Office. Nicht für jeden Mitarbeiter individuell.
Gratis Getränke einführen
Ändert die Einarbeitung, setzt die neuen Personen lieber eine Woche neben den erfahrenen Kollegen/Kollegin und lasst ihn oder sie erklären.
Der am besten bewertete Faktor von Online Rebellion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
- lockere, angenehme Atmosphäre
- man bekommt von jedem Hilfe
Tischtennispausen | Teamevents | gemeinsame Pausen
Jung, hilfsbereit, aufgeschlossen. Durch die gemeinsamen Pausen und Events wird man schnell im Team aufgenommen. Top!
Man wird schnell in das Team aufgenommen. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Hilfsbereit und Verständnisvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Online Rebellion ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier ist noch Luft nach oben. Ökologische Nachhaltigkeit spielt im eigenen Unternehmen keine besondere Rolle, jedoch werden einige Kunden in dieser Branche betreut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Kaum vorhanden
Regelmäßige Schulungstermine, sowie die Wahrnehmung von Online-Seminaren möglich und auch immer erwünscht.
Es gibt Maßnahmen, wie Boni nach Alter im Unternehmen, um Mitarbeiter zu fördern/halten. Durch meine Erfahrung kann ich hier jedoch für mich keine gute Bewertung abgeben.
Weiterbildung wird in der OR sehr groß geschrieben. Man hat die Möglichkeit sich während der Arbeitszeit Weiterzubilden (Webinare, etc.), was natürlich in einer schnelllebigen Branche ein Erfolgsgarant ist!
Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Möchte man sich in seinem Fachbereich weiterbilden, wird man in jedem Falle unterstützt (z.B. Anschaffung von Fachliteratur, Besuch von Seminaren).
