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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freiheit, Arbeitsplatz, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und natürlich das Sommerfest.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und freundlich, was sehr motivierend ist.
Die Freiheit, die ich als Praktikantin hatte, war erstaunlich. Während meiner Prüfungen oder einer Semesterarbeit an der Universität erlaubte mir das Unternehmen, zu Hause zu bleiben und mich auf mein Studium zu konzentrieren. Und nicht nur das, ich bekam auch Hilfe und Unterstützung. An dieser Stelle muss ich mich noch einmal bei meinen tollen Arbeitskollegen bedanken.
Die Mitarbeiter sind sehr eng beieinander und jeder versucht zu helfen. Ich hatte auch die Gelegenheit, mit Teammitgliedern essen zu gehen oder ein Bier zu trinken, was die Arbeit letztendlich viel leichter machte als sie war.
Aufgrund von Corona und Home-Office war es nicht möglich, alle Kollegen kennenzulernen, aber ich nehme an, sie sind auch so nett :)
In der Firma gibt es keine Altersunterschiede. Alle sind sehr freundlich und offen für Gespräche.
Ich kann es nur mit einem Wort beschreiben: "AMAZING''.
Sie hatten immer ein offenes Ohr für Gespräche und ich erhielt ständig Feedback.
Während meiner Zeit als Praktikantin hatte ich immer die Möglichkeit, mit allen zu kommunizieren, von den Reinigungskräften bis zur obersten Ebene. Und das Beste war, dass sie sich meine Meinung nicht nur anhörten, sondern sie auch berücksichtigten und respektierten.
Ich habe die Möglichkeit, Vorträge zu halten und an Messen teilzunehmen.
Es war immer sehr angenehm, mit Kollegen zu reisen und die Kunden zu treffen.
Relativ flache Hierarchie ermöglicht schnelle Entscheidungen
Es wird wird viel von den Mittarbeiter über die Entscheidungen der Geschäftsleitung untereinander diskutiert und die Sorgen nicht in einem offenen Gespräch mit der Führung des Unternehmens geklärt.
Innerhalb des Unternehmens werden die Fachkenntnisse wenig geschätzt. Die Meinung der Mitarbeiter fließt in keiner Weise in die Entscheidung über die Ausrichtung des Unternehmens oder Abarbeitung eines Projektes.
Es gibt Kernarbeitszeit. Manchmal ist es aber notwendig etwas länger zu arbeiten. Besonders war es während der Kurzarbeit bemerkbar.
Um die Weiterbildung soll der Mitarbeiter selbst kümmern, wird aber mindestens ein mal pro Jahr genehmigt. Innerhalb des Unternehmens passieren interne Schulungen, welche von Mitarbeitern selbst vorbereitet werden.
Gehalt ist OK, wächst aber so gut wie nie. Wenn ein Jahr erfolgreich durchgelaufen ist, gibt es Weihnachtsgeld.
Interessanterweise steht das nie im Vordergrund.
Man investiert ziemlich viel Energie, um einfache Dinge wie einen performanten Rechner oder einen zusätzlichen Monitor zu erhalten.
Es gibt noch Nachholbedarf bei der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Es ist je nach Abteilung sicherlich unterschiedlich. In der IT hat man immer einen gewissen Spielraum, um deinen Aufgabengebiet jederzeit interessanter zu gestalten.
meist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, man kann mit Kollegen immer mal einen kurzen Plausch halten, z.B. wenn man sich beim Kaffeeholen trifft.
durch Kernarbeitszeiten hat man einen gewissen Spielraum. Allerdings kann dieser oft nicht in vollem Umfang genutzt werden, da die Telefonzentrale immer von 08:00-17:00 Uhr besetzt sein muss. Man kann sich selbstverständlich mit den mitverantwortlichen Kolleginnen/Kollegen absprechen, ist aber dennoch in der Flexibilität ein wenig eingeschränkt. Urlaub bekommt man meistens zum gewünschten Zeitpunkt. Hängt aber natürlich auch vom Team / Abteilungsleiter ab.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, für sich nützliche Fortbildungen vorzuschlagen.
mit der Mehrheit der Kolleginnen/ Kollegen funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut und man unterstützt sich gerne gegenseitig.
Jubiläen werden immer "gefeiert", z.B. mit einem kleinen Geschenk oder einem gemeinsamen Essen.
das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr angenehm. Da wir uns alle duzen, ist die Kommunikation auch mit den Vorgesetzten recht locker.
alles in Ordnung und funktional. Wenn etwas benötigt wird, bekommt man es auch.
das Meiste bekommt man immer gut mit. Viele E-Mails bekommt man in "cc", sodass man oft zumindest im Groben Bescheid weiß. Es gibt quartalsweise ein gemeinsames Forum, in dem man Infos zur finanziellen Lage und zu aktuellen Projekten erhält. Leider erfährt man wiederum andere Dinge eher zufällig oder nebenbei.
Gehalt ist angemessen und wird immer pünktlich gezahlt. Der Arbeitgeber zahlt außerdem VWL.
Gehaltserhöhungen- wenn auch kleine - bei zunehmender Betriebszugehörigkeit zeigen Wertschätzung und erhöhen damit auch die Motivation.
Außerdem sollten meines Erachtens Praktikanten, die über viele Wochen freiwillig unterstützen, eine finanzielle Entlohnung erhalten.
die Aufgabenverteilung ist in meinem Bereich angemessen. Allerdings muss man hier und da auch mal mit einem "nein" zusätzliche Aufgaben vermeiden. Leider sehen manche Kollegen die Erledigung der ein oder anderen Aufgabe als selbstverständlich.
In der Mittagspause wird manchmal zusammen auf der Terrasse gegrillt. Einmal im Jahr wird ein Sommerfest veranstaltet.
Meine Kollegen haben mich sehr freundlich aufgenommen. Ich konnte immer mit Fragen und Problemen zu ihnen kommen. Die Mittagspause haben wir meistens zusammen verbracht.
Ich habe einen eigenen Schreibtisch bei meiner Abteilung bekommen. Das Büro besteht aus einem Großraumbüro und mehreren kleineren Büros.
Eine Kantine ist nicht vorhanden, dafür gibt es aber in unmittelbarer Umgebung zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten. Im Büro gibt es eine Küche mit Kühlschrank, Tiefkühltruhe, Mikrowellen, Backofen und Herd. Klimaanlage und Heizung sind vorhanden.
Als Praktikant habe ich direkt von Anfang an meine eigenen Aufgaben bekommen und hatte das Gefühl, schon richtig "mitarbeiten" zu können. Meine Aufgaben waren sehr vielfältig und haben mir Spaß gemacht.
Lieber Praktikant, liebe Praktikantin,
jungen Leuten die Berufsorientierung mit einem Praktikum zu ermöglichen ist uns eine Herzensangelegenheit. Insofern freuen wir uns, wenn du deine positiven Erfahrungen an Freunde und Bekannte weiter trägst. Wir stellen immer wieder Praktikumsplätze zur Verfügung und immer wieder finden Praktikanten danach den Weg als Professionals zu uns zurück. Darüber freuen wir uns dann am meisten.
Volker Wissmann
Vorstand
Der Arbeitgeber ist kontaktfreundlich und hifsbereit.
Arbeitgeber könnte bessere Ausbildungsbedingungen für Auszubildende bieten. z.B: Fahrkosten übernehmen.
So viel ich weiß bin ich jetzt der einzige Auszubildende, aber ich wusste, dass die Firma nach Azubis sucht. Es gibt einmal im Jahr ein Sommerfest.
Die Arbeitszeiten finde ich gut gestaltet. Man kann um 8 Uhr kommen und schon um 17 Uhr nach Hause gehen und seine Freizeit geniessen.
Ich bekomme meine Vergütung rechtzeitig überwiesen. Meines Wissens gibt es seit ein paar Jahren kein Weihnachtsgeld. Urlaubsgeld gibt es momentan auch nicht. Da ich noch Platz auf den Konto habe, ist bei der Vergütung noch Luft nach oben.
Hilfsbereit, kollegial, er kann gut erklären.
Ja, die Arbeit macht Spaß. Aber es ist immer noch Arbeit.
Zum Lernen kriege ich eine Woche Zeit frei. Ich habe zwei Monitore und eine zufriedenstellende Tastatur und Maus, aber ich glaube, wenn ich um eine neue bäte, bekäme ich sie.
Alle Kollegen sind immer nett zu mir. Bis jetzt habe ich noch keine Probleme gehabt. Die Kollegen können mir immer helfen und antworten auf meine Fragen.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke für deine erfrischende Bewertung auf dieser Plattform. Den Punkt mit der Fahrtkostenunterstützung prüfen wir. Was wir heute schon bieten ist ein Jobrad, vielleicht wäre das ja auch etwas für dich. Komm einfach auf mich zu, wenn das für dich interessant klingt.
Außerdem würde ich dir auf dem anstehenden Sommerfest gerne die Auszubildenden der anderen Abteilungen vorstellen.
Volker Wissmann
Vorstand
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Ich habe mich immer wohlgefühlt. Manchmal war es durch das Großraumbüro etwas laut.
Man hat im Normalfall geregelte Arbeitszeiten (8:00-17:00 Uhr), sodass man auch private Termine wahrnehmen kann.
VWL und einmal im Jahr ein Entwicklungsgespräch. Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Super Kollegen! In den Mittagspausen wurde zusammen gegessen oder auf dem Balkon gegrillt. Einmal im Jahr wurde ein Sommerfest ausgerichtet und/oder Teambulding Maßnahmen durchgeführt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die technische Ausstattung ist modern (PC, Bildschirm etc.) und in gutem Zustand. Man hat einen großen Schreibtisch und auf Wunsch auch zwei Bildschirme bzw. einen Laptop.
Die Kommunikation ist ebenfalls gut. Innerhalb der Teams gibt es regelmäßig Meetings, um aktuelle und anstehende Projekte zu besprechen. Zusätzlich gibt es abteilungsübergreifende Besprechungen und einmal im Monat eine Betriebsversammlung.
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant.
Lieber (Ex-) Kollege, liebe (Ex-)Kollegin,
über Deinen Beitrag auf kununu haben wir uns umso mehr gefreut, da man so selten Ex-Kollegen/Ex-Kolleginnen findet, die sich die Mühe machen Ihr Unternehmen zu bewerten.
Eine hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist uns sehr wichtig, schließlich bildet sie die Grundlage für unsere tägliche Arbeit, dazu gehören u.a. leistungsstarke PCs und große Bildschirme. Schön, dass Du das zu schätzen gewusst hast.
Das Großraumbüro ist immer eine Herausforderung, bietet aber auch viele Vorteile. So anstrengend es auch mal ist, wenn zu viele Kollegen/Kolleginnen telefonieren so sind doch genau diese offene Kommunikation, die kurzen Wege und fehlende (geschlossene) Türen das, was uns ausmacht.
Volker Wissmann
Vorstand
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Arbeitsklima, Aufgaben, Kollegen
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir versuchen die Bewertungen bei Kununu sehr ernst zu nehmen. In Deinem Fall kann ich Dir nur ein persönliches Gespräch anbieten. Du weißt, wo mein Büro ist und, dass die Tür jederzeit offen steht. Ich kann Dir nur anbieten, das persönliche Gespräch mit mir oder auch gerne mit Deinem Vorgesetzten zu suchen.
Volker Wissmann
Vorstand
Arbeitsklima, Aufgaben, Kollegen
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Lieber Kollege, liebe Kollegin,
schön, dass es Dir bei uns gefällt und Du sowohl Deinen Aufgabenbereich als auch die Kollegen so positiv wahrnimmst. Solltest Du Verbesserungsideen haben, freuen wir uns auf Deine Vorschläge im Rahmen des jährlichen Ideenwettbewerbs.
Volker Wissmann
Vorstand
Einzelne Kollegen, welche das Unternehmen mit Fleiß, Herzblut und jeder Menge Hingabe am Leben erhalten. Ich bin stolz, dass ich euer Kollege sein durfte! Danke!
Das Management. Das ständige Verschenken der Arbeitsleistung von Mitarbeitern an die Kunden. Ein Auftrag macht dann Sinn, wenn er rentabel ist oder perspektifischen und nachhaltigen Erfolg verspricht und nicht, wenn ich per du mit dem Geschäftsführer des Kunden sein darf. Die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Leistung.
In großen Teilen das Personalmanagement. Damit meine ich nicht verbessern, sondern damit anfangen.
Schätzt eure Mitarbeiter, ihr habt (noch) ein paar echt gute bei euch sitzen.
Online-Forum alle 6 Monate reicht. Es gibt besseres zu tun.
Asap die Neubesetzung einiger Abteilungsköpfe.
Keiner hat Lust auf das Sommerfest. Es sollte mal hinterfragt werden warum.
Fluktuation stoppen - Es geht Wissen verloren, welches über Jahre für viel Geld und mit viel Kraft wieder aufgebaut werden muss. Junge motivierte Mitarbeiter verlassen das Unternehmen viel zu häufig.
Hört ab und zu mal bewusst in das Büro. Die Angestellten lachen über die Vorgesetzten. Nicht einmal heimlich, sondern ganz offensichtlich. Respekt gibt es hier keinen mehr. Daran sollte gearbeitet werden. Ich hoffe, dass ich mit dieser Bewertung noch einen Denkanstoß liefern konnte. Hoffnungen habe ich da aber keine, da meist alles schön geredet wird. Die Probleme müssen eigentlich bekannt sein. Wenn nicht, dann kann euch keiner mehr helfen.
Die Arbeitsatmosphäre ist eine einzige Katastrophe. Aufgrund des hohen Drucks, welcher Teils durch hochgradig unrentable Projekte erzeugt wird, fährt jeder die Ellenbogen aus. In einigen Abteilungen herrscht Galgenhumor vor. Lästern gehört zur Lieblingsbeschäftigung des einen oder anderen Kollegen. Es wurde schon gegen Tische getreten und der ein oder andere Ausraster ist auch schon mal dabei. Frohes Schaffen!
Das Image ist gut. Das Marketing beherrscht die Kunst aus den oben geschilderten Voraussetzungen ein nach außen hin tolles Unternehmen zu machen. Meinen Respekt für diese Leistung. Auch die hier geschriebenen Bewertungen im Kununu sind top aber ein wenig zu offensichtlich. Die Online Software AG wirkt wohl nach außen hin viel größer und professioneller als sie eigentlich ist.
Hier würde ich gerne mehr Sterne vergeben, da es schon möglich ist das ein Mitarbeiter einen Termin wahrnehmen kann, ohne sich dafür einen halben Tag Urlaub nehmen zu müssen. Angesichts der Überstunden, welche oft auch in hoher Zahl geleistet werden, ist das jedoch das Mindeste und die großzügige Geste wirkt mit einmal recht heuchlerisch. Ansonsten nichts Nennenswerte zum Work-Life-Balance. Unter bestimmten Umständen gibt es für einige ausgewählte Personen Homeoffice (große Ausnahme).
Es wird viel geredet, jedoch passiert nie etwas. Es wird gefordert, aber nicht gefördert. Es gibt eine PRESTIGEAcademy. Da darf vorzugsweise das Produktmanagement "schulen" oder sagen wir mal reden. Hilft vielleicht ein wenig, jedoch hat daran kaum jemand Interesse gehabt. Da sieht man die Motivation der Belegschaft. Herschaftswissen ist ein gerne verwendetes Wort. Einige möchten ihr Wissen einfach nicht weiter geben. Somit keine Vertretung möglich. Externe Schulungen? Ja, gefühlt jedes Schaltjahr darf ein Mitarbeiter auf eine Schulung. Aber nur, wenn diese ganz günstig ist und die Unterrichtszeiten außerhalb der Arbeitszeit ist.
Gehalt ist unterer Durchschnitt. Angesichts dessen was man jedoch leisten muss, zu gering.
Es gibt VWL. Wer danach aber nicht fragt, bekommt diese nicht.
Hier fällt mir nichts nennenswertes ein. Zum testen werden gerne mal 100 Seiten gedruckt, welche danach sofort in den Müll kommen. Bildschirme und Computer laufen über Nacht, obwohl diese nicht gebraucht werden. Das geht deutlich besser.
Den gibt es. Jedoch ist der Kollegenzusammenhalt, wie es oft so ist, mit Sympathien verbunden. Mit manchen kann man eben gut, mit anderen nicht. Das ist ganz normal und wie in jedem anderen Büro auch. Persönlich hatte ich da keine Probleme. Zwischen einigen Abteilungen gibt es jedoch erhebliche Probleme. Oft war, zumindest in meiner Abteilung, vom Krieg zwischen den Abteilungen die Rede. Es gab Auflistungen in welchen sich die Abteilungen gegenseitig die Fehler vorgehalten haben. Konstruktive Gespräche für Verbesserungen gab es vielleicht, geändert hat das dann aber nichts. Ich kann mir vorstellen, dass davon heute keiner mehr was weiß. So viel dazu.
Hier kann ich loben. Mir ist kein Unterschied zwischen alt und jung aufgefallen. Vorbildlich!
Leider muss ich einen Stern vergeben, sonst gäbe es hier gar keinen. Die höchste Instanz, also die Geschäftsleitung hat den Namen nicht verdient und versteht sich eher als Vertrieb. Es wird lieber mit Prozenten und Rabatten um sich geworfen, als die Zahlen und die Rentabilität eines Projektes/Auftrages objektiv zu bewerten. Jeder Kunde ist ein AAA Kunde, was die Mitarbeiter zu spüren bekommen. Eine Priorisierung der Kundenanfragen und Projekte gibt es nicht, was im Stress endet. Es gibt Abteilungsleiter, welche für die Position weder menschlich, noch fachlich geeignet sind. Das weiß die GL, interessiert aber nicht. Bewusst möchte ich hier jedoch die Entwicklung ausklammern. Starke Abteilungsführung! Damit wäre der eine Stern dann wohl doch gerechtfertigt.
Die Arbeitsausstattung ist in Ordnung für das was sie leisten soll. Es gibt Laptops mit aktuellen Betriebssystemen. Jeder Mitarbeiter hat einen großen Schreibtisch. Dem gegenüber steht ein Großraumbüro, in welchem knapp die Hälfte der Mitarbeiter sitzt. Dort sitzen Vertrieb, Marketing und Kundenbetreuung in einem Raum. Da wird also viel telefoniert, gerne auch laut, was die Konzentration erheblich stört. Es gibt aber auch kleinere Büros, da ist es entsprechend besser. Im Sommer ist es unerträglich heiß. Baulich bedingt sind die Klimaanlagen am Boden angebracht. Die Folge: kalte Füße, sonst nichts. Kaffee und Wasser werden gestellt.
Leider absolut unzureichend für das IT-Unternehmen, welches die Online Software AG gerne sein würde. Vieles passiert nur auf Zuruf. Klare Prozesse zwischen den Abteilungen gibt es nicht. Vorschläge zur Verbesserung wurden gemacht, jedoch hat das Management offensichtlich kein Interesse daran hier eine Struktur zu etablieren. Ganz nach dem Motto 'Es funktioniert schon irgendwie, hat es bisher ja auch.' Es gibt jedes Quartal ein OnlineForum. Darin sollen die Mitarbeiter über neuste Entwicklungen im Unternehmen informiert werden. Toller Ansatz, jedoch geht das Teilweise über 4 Stunden in denen sich der Vertrieb selbst beweihräuchert und leere Versprechungen gemacht werden. Meine Lebenszeit schwindet...
Es gibt Lieblinge und es gibt den Rest!
Es gibt viele spannende Aufgaben. Innovationen gehören einfach zu dieser Branche. Leider kommt man selten dazu oder alles muss unter so immensen Druck gemacht werden, dass der Reiz und Spaß an Neuem eher in Stress mündet. Schade!
Lieber (Ex-) Kollege, liebe (Ex-)Kollegin,
danke für Deine sehr ausführliche Bewertung sowie Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Einige Deiner Themen sind in der Tat auch bereits intern als Schwachstellen erkannt worden, mit denen wir uns kritisch befassen.
Auf unsere Innovationen sind wir in der Tat sehr stolz und investieren viel Zeit und Geld in neue Technologien, wohlwissend, dass von 10 innovativen Ideen sich im Schnitt nur eine einzige amortisiert. Trotzdem muss auch das Tagesgeschäft laufen, in dem das Geld verdient wird und deshalb kann sich nicht jeder mit diesen innovativen Themen beschäftigen.
Im Gegensatz zu Dir haben wir von unserer PRESTIGEacademy ein ganz anderes Bild. Sicher gibt es auch mal Themen mit wenigen Anmeldungen. Das sind meist technisch sehr tiefgreifende und nur für bestimmte Fachleute relevante Themen. Generell bekommen wir von den Teilnehmern diesbezüglich immer ein sehr positives Feedback.
Von unserem Marketing soll ich ein dickes Dankeschön für das Lob ausrichten.
Schade, dass wir einen so engagierten Kollegen wie Dich verloren haben. Wenn Dir mit etwas Abstand aber mal wieder Lust auf ein Gespräch mit alten Kollegen hast: Bei uns ist freitags „Suppentag“, komm doch vorbei und iss einen Teller mit.
Volker Wissmann
Vorstand
gute Arbeitsatmosphäre! Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich durchaus sehr wohl. Der Chef macht morgens seine Runde und grüßt jeden seiner Mitarbeiter persönlich. Es herrscht meist eine lockere Arbeitsatmosphäre.
Der Firma ist das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter sehr wichtig. Es gibt auch Teambuildings. Hier wurde schon vom Bootsführerschein bis hin zum Fahrsicherheitstraining, schon einiges unternommen. Es steht ein Grill auf dem Balkon, so dass die Kollegen untereinander in ihrer Pause oder auch außerhalb Ihrer Arbeitszeiten gemeinsam grillen können.
5 Sterne für den Work-Life-Balance! Mehr muss man eigentlich nicht sagen. Es wird Rücksicht auf Familie genommen. Urlaube können flexibel genommen werden. Kernarbeitszeiten sind von 9-16 Uhr. Wer nen wichtigen Termin hat, kann auch mal früher gehen. Das wird meiner Meinung nach total locker gehandhabt.
Wird ziemlich cool gehandhabt. Es gibt wöchentliche interne "Weiterbildungen" nennt sich PRESTIGEacadamy. Hier geben Mitarbeiter ihr gewisses KnowHow, an andere Kollegen weiter. Es kann auch mal vorkommen das man auf externe Weiterbildungen geschickt wird.
Gehälter befinden sich im Durchschnittlichen Bereich und werden pünktlich ausbezahlt. Es gibt VWL und jährliche Gehaltsgespräche mit Gehaltserhöhungen.
Ich bin hier mit wunderbaren Kollegen in einem großartigen Team untergebracht. Jeder hier ist gerne bereit, dem anderen weiterzuhelfen. Auch in Stresssituationen haben sich Kollegen meiner Fragen angenommen und mir weitergeholfen.
Genauso gut wie mit jüngeren Kollegen
Super Cool! Ich hatte mehrfache Mitarbeiter Gespräche mit meinem Vorgesetzten, es wird immer nach dem Wohlbefinden und nach Verbesserungsvorschlägen gefragt. Einige meiner Vorschläge konnten auch umgesetzt werden.
Arbeitsausstattung ist völlig okay. Es gibt Große wie auch kleine Büros. An heißen Sommertagen wird es zwar warm aber zum Glück gibts ne Klimaanlage.
In dieser Firma werden Lösungen aus einer Hand geboten, die Probleme werden zeitnah gelöst und Kundenzufriedenheit wird groß geschrieben. Die Abteilungen arbeiten eng miteinander. Es gibt wöchentliche Team Meetings und man wird UpToDate über neues und aktuelles gehalten. Weiterhin kommen alle Mitarbeiter bei den regelmäßigen Betriebsversammlungen zu Wort.
Man wird hier nicht nach Herkunft, Geschlecht oder sonst was klassifiziert. Das Unternehmen ist ziemlich Vielfältig, auch was seine Mitarbeiter angeht. Alle werden gleich behandelt.
vielfältige und sehr interessante Aufgaben. Langweilig ist es hier definitiv nicht!
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
herzlichen Dank für die umfangreiche und motivierende Darstellung Deiner Eindrücke und die positive Beschreibung Deines Teams. Vor allem, dass die Work-Life Balance bei uns stimmt, lesen wir sehr gerne. Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen soweit wie möglich dabei, Privatleben und Beruf miteinander in Einklang zu bringen.
Wir freuen uns übrigens auch immer alle sehr, wenn mal wieder den Grill angeworfen wird und die Kolleginnen und Kollegen leckere Salate und Nachspeisen mitbringen.
So verdient kununu Geld.