Für mich der richtige Arbeitgeber. Für dich vielleicht nicht, aber das ist auch nicht schlimm.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die klare Kommunikation und der Zusammenhalt im Team sind wirklich stark. Man weiß, woran man ist und hat die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Arbeit ist spannend und vielseitig, und es wird viel Wert auf Leistung gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die negativen Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern, die anscheinend noch immer nachtreten, obwohl sie aus guten Gründen nicht mehr Teil des Teams sind, sind ärgerlich und verfälschen das Bild. Die Agentur hat auf jeder Etage zwei Ausgangstüren: Wer sich nicht wohlfühlt, kann gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist dynamisch und fordernd, aber das passt zu einer Agentur, die hohen Ansprüchen gerecht werden will. Und es passt zu mir!
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar, direkt und lässt wenig Raum für Missverständnisse. Manche mögen diesen Stil vielleicht als zu hart empfinden, aber ich finde es genau richtig. In einer Branche, in der es schnell gehen muss, hilft diese Klarheit enorm, fokussiert zu bleiben.
Work-Life-Balance
Es ist eine Agentur – das sollte man im Hinterkopf behalten, bevor man sich beschwert. Die Work-Life-Balance ist sicher nicht so entspannt wie in einem 9-to-5-Job. Aber wer hier anfängt, weiß das. Wir arbeiten eben auch mal länger, um Projekte erfolgreich abzuschließen. Mir macht das nichts aus. Wenn es dir was ausmacht, gibt es sicher andere Unternehmen, die zu dir passen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte legen viel Wert auf Leistung und fördern diejenigen, die bereit sind, alles zu geben. Das ist sicher nicht für jeden das Richtige, aber wer bereit ist, Performance zu bringen, wird belohnt und kann schnell aufsteigen.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder für seine Leistung respektiert, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund. Jeder hat dieselben Chancen, Karriere zu machen – entscheidend ist die Leistung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut auf die Bedürfnisse der Teams abgestimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt bereits einige Ansätze zum Thema Nachhaltigkeit, aber hier könnte noch mehr passieren. Es wäre toll, wenn das Thema in Zukunft noch stärker in den Fokus gerückt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist fair und in Ordnung für die Agenturbranche. Wer Leistung zeigt, kann auch mit entsprechenden Weiterentwicklungen rechnen.
Image
Leider wird das Image manchmal durch ehemalige Mitarbeiter belastet, die ihre Frustration in Form von negativen Bewertungen hier lassen. Einige scheinen Monate später immer noch Groll zu hegen. Ich finde es unfair gegenüber dem Team, das täglich sein Bestes gibt. Lasst uns in Ruhe weitermachen und sucht euch ein anderes Ventil.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung bringt, kann schnell Karriere machen.