35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für mich der richtige Arbeitgeber. Für dich vielleicht nicht, aber das ist auch nicht schlimm.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OnlineDialog GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die klare Kommunikation und der Zusammenhalt im Team sind wirklich stark. Man weiß, woran man ist und hat die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Arbeit ist spannend und vielseitig, und es wird viel Wert auf Leistung gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die negativen Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern, die anscheinend noch immer nachtreten, obwohl sie aus guten Gründen nicht mehr Teil des Teams sind, sind ärgerlich und verfälschen das Bild. Die Agentur hat auf jeder Etage zwei Ausgangstüren: Wer sich nicht wohlfühlt, kann gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist dynamisch und fordernd, aber das passt zu einer Agentur, die hohen Ansprüchen gerecht werden will. Und es passt zu mir!
Image
Leider wird das Image manchmal durch ehemalige Mitarbeiter belastet, die ihre Frustration in Form von negativen Bewertungen hier lassen. Einige scheinen Monate später immer noch Groll zu hegen. Ich finde es unfair gegenüber dem Team, das täglich sein Bestes gibt. Lasst uns in Ruhe weitermachen und sucht euch ein anderes Ventil.
Work-Life-Balance
Es ist eine Agentur – das sollte man im Hinterkopf behalten, bevor man sich beschwert. Die Work-Life-Balance ist sicher nicht so entspannt wie in einem 9-to-5-Job. Aber wer hier anfängt, weiß das. Wir arbeiten eben auch mal länger, um Projekte erfolgreich abzuschließen. Mir macht das nichts aus. Wenn es dir was ausmacht, gibt es sicher andere Unternehmen, die zu dir passen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung bringt, kann schnell Karriere machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist fair und in Ordnung für die Agenturbranche. Wer Leistung zeigt, kann auch mit entsprechenden Weiterentwicklungen rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt bereits einige Ansätze zum Thema Nachhaltigkeit, aber hier könnte noch mehr passieren. Es wäre toll, wenn das Thema in Zukunft noch stärker in den Fokus gerückt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte legen viel Wert auf Leistung und fördern diejenigen, die bereit sind, alles zu geben. Das ist sicher nicht für jeden das Richtige, aber wer bereit ist, Performance zu bringen, wird belohnt und kann schnell aufsteigen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut auf die Bedürfnisse der Teams abgestimmt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar, direkt und lässt wenig Raum für Missverständnisse. Manche mögen diesen Stil vielleicht als zu hart empfinden, aber ich finde es genau richtig. In einer Branche, in der es schnell gehen muss, hilft diese Klarheit enorm, fokussiert zu bleiben.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder für seine Leistung respektiert, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund. Jeder hat dieselben Chancen, Karriere zu machen – entscheidend ist die Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ich gehe gerne zur Arbeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei OnlineDialog GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt und die positive Arbeitsatmosphäre im Design-Team sind unschlagbar. Die Vielfalt an spannenden Projekten und kreativen Aufgaben sorgt dafür, dass man jeden Tag gerne zur Arbeit kommt. Auch die Gleichberechtigung und die Weiterbildungsangebote sind herausragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ärgerlich, dass das Image teilweise durch ehemalige Mitarbeiter negativ beeinflusst wird, die das Unternehmen schon lange verlassen haben, aber weiterhin schlechte Bewertungen hinterlassen. Diese negative Stimmung schadet der Motivation und verfälscht das Bild für potenzielle neue Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte noch mehr in die Work-Life-Balance investieren und klarere Prozesse für stressige Phasen etablieren, um Überstunden zu minimieren. Zudem wäre es wünschenswert, das Umwelt- und Sozialbewusstsein weiter auszubauen, um in diesem Bereich eine führende Rolle zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut, besonders im Design-Team. Es herrscht ein respektvoller Umgang, und man fühlt sich wertgeschätzt. Es gibt immer Raum für kreativen Austausch und das Team arbeitet eng zusammen, was für mich eine absolute Bereicherung darstellt.
Image
Das Image des Unternehmens wird teilweise von ehemaligen Mitarbeitern negativ beeinflusst, die längst gegangen sind, aber immer noch schlechte Bewertungen hinterlassen. Das ist schade und nicht fair gegenüber uns, die hier engagiert arbeiten und eine positive Atmosphäre schaffen. Sucht euch ein anderes Hobby und lasst uns in Ruhe!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird zwar thematisiert und jeder hat seine festen Arbeitszeiten, aber in stressigen Phasen geht es schon mal darüber hinaus. Trotzdem wird darauf geachtet, dass sich das nicht zur Regel entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Mitarbeiter werden unterstützt, wenn sie sich fortbilden möchten, und es gibt regelmäßig Workshops und Schulungen, die einen weiterbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktgerecht und es gibt Sozialleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge. Allerdings könnte das Gehalt im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen noch etwas höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist bemüht, umweltfreundlich zu agieren, könnte in diesem Bereich aber noch mehr machen. Es gibt Ansätze für Nachhaltigkeit, aber hier wäre noch Luft nach oben, um wirklich vorbildlich zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man merkt, dass alle an einem Strang ziehen, und der Umgang miteinander ist freundschaftlich und unterstützend. Gerade im Design-Bereich gibt es eine super Kooperation und viele gemeinsame Brainstormings. Das schätze ich sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt und integriert wie jüngere. Es wird viel Wert auf einen respektvollen Umgang gelegt, und das Wissen älterer Mitarbeiter wird aktiv eingebunden.
Älter im Agenturumfeld ist aber Ende 30.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Führungskräfte sind in der Regel fair und offen für Feedback. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich weiterentwickeln können und regelmäßig Unterstützung erhalten. Allerdings könnte in manchen Situationen noch mehr Eigenverantwortung an die Mitarbeiter delegiert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut – ergonomische Arbeitsplätze, moderne Technik und schöne Büroräume machen das Arbeiten angenehm. Es gibt alles, was man braucht, um produktiv zu sein.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft in den meisten Fällen reibungslos. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen wir uns austauschen können, und die Transparenz seitens der Leitung ist ebenfalls gut. Dennoch könnten einige Prozesse klarer strukturiert sein.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen herrscht eine starke Gleichberechtigung. Es gibt keine Diskriminierung, und jeder wird für seine Arbeit respektiert. Auch Aufstiegschancen sind für alle gleichermaßen gegeben, was ich sehr positiv finde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Design-Bereich sind sehr abwechslungsreich und es wird oft kreativ gearbeitet. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, und die Projekte sind spannend und vielfältig. Langeweile kommt hier definitiv nicht auf.
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Ein Fiebertraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OnlineDialog GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Disclaimer: Vorweg sei gesagt, dass OnlineDialog bereits versucht hat anwaltlich gegen meine Bewertung vorzugehen, weshalb ich Änderungen vornehmen musste, damit die Bewertung online bleiben darf.
Deshalb ist vieles auch im Konjunktiv formuliert und viele Sätze haben ein "eventuell" mit drin. Ein wenig Substanz ist dadurch leider auch verloren gegangen.
Seit über einem Monat beanstandet OnlineDialog regelmäßig meine Aussagen und Meinungen anwaltlich. Dabei werden positive Aussagen "Das empfand ich als gut" nicht als Tatsachenbehauptung geahndet, Aussagen wie "das empfand ich als manipulativ" jedoch schon und durchweg anwaltlich unterbunden mit der Folge, dass sie Bewert ohne Änderung ung sonst nicht online gehen kann.
Das Nachweisen meiner Aussagen gestaltete sich jedoch als schwierig, da ich aus Datenschutzgründen während meiner Arbeit bei OnlineDialog nicht fähig war Screenshots oder Aussagen zu sichern, und diese dann auf meine privaten Geräte zu übertragen – woran ich mich selbstverständlich gehalten habe. Jedoch im Nachhinein ist es nachvollziehbarer Weise noch schwierig, beziehungsweise unmöglich vergangene Gespräche mit Kollegen/Chefs/Teamheads nachzuweisen.
Das hier ist meine Meinung und meine Erfahrung.
Viele der Kollegen sind unfassbar toll. Die Qualität der Arbeit ist wirklich klasse, weil so viele Kollegen talentiert sind. So viele Talente gehen in dieser Firma ein.
Man kann auch als Berater oft an Shootings teilnehmen was richtig viel Spaß macht. Kreativ sein kann man auch oft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube ich würde mich hier nur wiederholen. Die Umgangsformen mit "oben" sind meiner Erfahrung nach furchtbar. An dieser Stelle hat OnlineDialog meine Aussagen zum Thema "Burn Out" anwaltlich unterbunden.
Ich habe in meiner Zeit sehr viele Leute gehen gesehen. Wenn man OD verlässt, wird man es nie ganz los. Ich wünschte einfach ich hätte mir diese Erfahrung erspart und kann den Arbeitgeber niemandem empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Manchmal frage ich, ob das Ganze noch zu retten ist. Es wird weiterhin eine riesige Fluktuation geben. Es werden weiterhin mehr Leute gehen als kommen.
Ich glaube OD muss anfangen zuzuhören. Und sich Leute einstellen, die wirklich Erfahrung haben. Auf der Chefetage muss es dringend Support geben, und der Chef muss in Frage gestellt werden können, da niemand perfekt ist.
Die Teamstrukturen sind meiner Meinung nach chaotisch und es gibt für meinen Geschmack auch nicht genügend Strukturen. Ich hätte mir weitere erfahrene Instanzen gewünscht an die man sich hätte wenden können.
Es muss viel besser kommuniziert werden. Einige Kollegen müssen dringend ihr Ego runterfahren und sich daran erinnern, dass sie in einer kleinen Agentur arbeiten und nicht beim Staat. Es herrscht viel unnötiges Konkurrenzdenken, obwohl man eigentlich miteinander arbeiten sollte. Oft hatte ich das Gefühl, dass in der Firma keiner einen Plan hatte, wie irgendwas zu funktionieren hat und die Firma ruht sich komplett auf ihren Talenten aus.
Ich finde es wirklich super schade, weil man so viel aus OD rausholen könnte, wenn alle ein wenig mehr ins Miteinander und Effizienz investieren sollten.
Besonders schade finde ich den Umgang mit meiner Bewertung im Nachhinein. Dass zahlreiche persönliche Erfahrungen als Aussage anwaltlich unterbunden werden. Ich habe nichts davon meinen alten Arbeitgeber zu kritisieren, außer, dass ich mir wünsche, dass das Arbeitsumfeld für meine alten (und neuen) Kollegen besser wird. Ich hatte oft nicht das Gefühl gehört zu werden, weshalb meine und viele andere Bewertungen vermutlich so schlecht ausfallen – weil man sich endlich traut etwas zu sagen, bevor es dann mit rechtlichen Schritten unterbunden wird. Schade.
Arbeitsatmosphäre
Vorweg sei gesagt, dass OnlineDialog eventuell über 20 Bewertungen hat löschen lassen, weil sie zu negativ waren. Es fehlen zahlreiche Bewertungen zwischen 2022 und 2024. Deshalb verfasse ich meine Bewertung im Konjunktiv, damit meine Bewertung nicht gelöscht werden kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist komplett abhängig von den Projekten. Hat man mit dem Chef zu tun, ist die Stimmung wohlmöglich sofort gedrückt und niemand hat Lust. Zwischen den Abteilung kann die Stimmung wirklich toll sein. Besonders die Grafiker sind total lieb und supportive und es hat tierisch Spaß gemacht mit denen zu arbeiten.
Die Atmosphäre wurde in meinem Erleben oft durch unnötigen Druck, Kommunikationsfehler und eventuell respektloses Verhalten von Chef/Teamheads/Kollegen gedrückt. Eventuell werden "von oben" Probleme geschaffen, wo eigentlich überhaupt gar keine sind. Das versaut die Stimmung komplett.
Es gab meiner Erfahrung nach immer nur zwei Extreme: Entweder ich wurde gemicromanaged oder niemand interessierte sich für das, was ich getan habe.
Image
Meiner Meinung nach echt nicht gut. Meiner Erfahrung nach haben Ehemalige meist nichts Gutes über OD zu sagen. Die Kunden sind eventuell nicht durchgängig zufrieden. Einige Kunden gehen auch.
Work-Life-Balance
Puh, okay würde ich sagen? Wenn man seine eigenen Grenzen zieht und ignoriert, dass man dafür von anderen Leute dumme Sprüche bekommt. Die Urlaubsplanung empfand ich persönlich als super anstrengend, weil es ständig zu Unstimmigkeiten kam und Schwierigkeiten mit der Abstimmung kam.
An dieser Stelle hat OnlineDialog Aussagen zu Überstunden und meinen persönlichen Erlebnisse bezüglich Pausenzeiten anwaltlich unterbinden lassen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der länger als ein Jahr bei OD ist wird potentiell Teamhead. Ich empfand viele der Teamheads als nicht sehr kompetent und beruflich erfahren. Das war schade. Ich hätte hier gerne noch mehr von meinem Teamhead gelernt und mehr Support erfahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay. Hab aber das Gefühl ich wurde etwas überdurchschnittlich bezahlt. Das Einstiegsgehalt nach der Uni ist für Düsseldorfer Verhältnisse eventuell nicht so gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay. Müll wird getrennt und Getränke kommen in Mehrwegflaschen. Ansonsten kann ich dazu nicht viel sagen. Der Geschäftsführer fährt Tesla. Die anderen Firmenwagen sind meines Wissens nach keine E-Autos. Wer möchte kann an Stelle von einem Sport Abo auch ein Fahrrad monatlich leihen. Fahrradparkplätze sind gegeben und auch sicher.
Kollegenzusammenhalt
Komplett unterschiedlich. Es gab immer nur zwei Möglichkeiten: Fantastisch oder katastrophal. Der Flurfunk in dieser Firma ist meiner Erfahrung nach sehr stark. Besonders machtvolle Kräfte wie Teamhead oder HR beteiligen sich meiner Erfahrung nach rege. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass sich auch "höhere" Positionen daran beteiligen . (An dieser Stelle stand ein Absatz über den Umgang mit privaten Daten. Den musste ich auf anwaltliche Anweisung jedoch löschen)
Man ist eventuell häufig machtlos, weil sich niemand für einen einsetzt. Meiner Erfahrung nach fand ich, dass Unwahrheiten verbreitet wurden. Ich hätte mir gewünscht, dass mit meinen Angelegenheiten (vertrauliche Gespräche, Gesprächsinhalte etc.) sensibler und vertraulicher umgegangen wäre. Übereinander wird eventuell auch sehr schlecht und abfällig geredet, meiner Erfahrung nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts meiner Erfahrung nach kaum. Wenn "ältere" Kollegen bedeutet "hat Kinder" gibts mittlerweile zumindest eine Hand voll. Sie bezeichnen sich als "junges" Team, was definitiv stimmt und auf der Website sieht man unter "Team", dass das Durchschnittsalter sehr jung ist.
Es werden jedes Jahr zahlreiche Azubis als unkomplizierte Arbeitskräfte eingestellt. Der Altersdurchschnitt liegt bei 27. Es gibt kaum Seniors oder Leute mit viel Erfahrung. Für viele ist OD die erste Anlaufstelle nach der Uni. Dadurch ist die Erfahrungsdichte sehr gering. Wer Ende 20/Anfang Mitte 30 ist, wird hier vermutlich nicht mehr viel lernen.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß gar nicht, wie ich das formulieren soll, ohne dass diese Bewertung sofort gelöscht wird.
Sowas habe ich noch nie erlebt. Meiner Erfahrung nach respektlos und toxisch. Meiner Erfahrung nach wenig Schamgefühl und rücksichtslos. Ich empfand viele Interaktionen und Erlebnisse als unschön. Eventuell halten sich alle in der Firma kategorisch vom Chef fern bzw, setzten eine Maske auf, sobald sie Kontakt mit ihm haben. An dieser Stelle hat OnlineDialog meine Meinung zur Einschätzung von Bevorzugungen anwaltlich unterbunden. Die Kommunikation ist meiner Erfahrung nach ungenügend, unangenehm und stets mit Bauchschmerzen verbunden. Es schockiert mich persönlich, dass so jemand in einer Geschäftsführerposition ist und man als Angestellter komplett machtlos ist, da es auch keinen Betriebsrat gibt oder vertrauenswürdige Personaler. Ich kann das ehrlich gesagt alles nicht in Worte fassen. Ich weiß von vielen ehemaligen Kollegen, dass sie keine Bewertung hier schreiben, weil sie nicht wissen, wie sie das Erlebte in Worte fassen sollen, weil es eventuell so traumatisierend war oder auf persönlicher Ebene so unangenehm.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein paar Stehtische. Es gibt kalte Softdrinks und manchmal Obst. Einen Wasserspender gibt es. Grundsätzlich kann man spezifische Wünsche für Kamera, Maus und Tastatur äußern, manchmal bekommt man diese auch.
Es gibt leider keine modernen Firmenhandys - nur für sehr besondere Leute. Man kann wählen, ob man ein günstiges Android möchte oder eine Kompensation für die Handynutzung. Auch hier gibt es für manche Kollegen eigene Regelungen und iPhones.
Es gibt 90% Windows. Auch wenn mir beim Bewerbungsgespräch die Wahl zwischen Windows und Mac gegeben wurde und ich den Mac wollte, habe ich einen Windows bekommen.
Mein Laptop hat immer gut funktioniert.
An dieser Stelle hat OnlineDialog einige meiner Aussagen und persönliche Meinung zur technischen Ausstattung anwaltlich unterbinden lassen.
Ich fühlte mich von der IT nicht gut unterstützt.
In den Büroräumen wird auch gerne mal was mitgenommen und verschwindet in anderen Büros oder komplett von der Bildfläche.
Kommunikation
Schwierig. Wenn man mit Kollegen gut klarkam, war die Kommunikation fantastisch. Mit der Chefetage (zu meiner Zeit noch zwei Chefs) war es super zweigeteilt. Mit dem einen Chef konnte man toll reden (der ist nicht mehr da) und hat sich gehört gefühlt. Der andere Chef wurde eventuell stets gemieden.
Ich fand mich mehrfach in der Situation, dass ich den Eindruck hatte, dass ich schlecht informiert war und eventuell bewusstes Gatekeeping von bestimmten Abteilungen und Personen, damit sie unersetzbar bleiben und es wird eventuell oft das eine gesagt aber das andere gemacht. Ich fand die Kommunikation unter den Teams nicht gut. Da gibts Montags ein Teammeeting, was dann 5 Minuten dauert und das wars. Viel Austausch gibt es auf den wenigsten Marken (und damit in den jeweiligen Markenteams). Ich habe oft häufiger mit der Grafik geredet als mit meinen direkten Teammitgliedern, weil immer alle zu viel zu tun hatten.
An dieser Stelle hat OnlineDialog meine Aussagen und Meinung bezüglich der Feedbackkultur anwaltlich unterbunden. Man wird stets mit "keine Zeit" abgetan. Wenn es dann vor dem Kunden Missverständnisse gibt, wird es besonders unangenehm.
Gleichberechtigung
An dieser Stelle hat OnlineDialog ebenfalls meine Aussage zur Gleichberechtigung von Frauen und der Anzahl an Frauen im Marketing anwaltlich unterbunden.
Als ich noch bei OD war gab es fünf weibliche Teamheads am Standort Düsseldorf. Die sind wohl mittlerweile alle gegangen. In der Grafik gibt es dafür viele Frauen.
Ich fühlte mich als weibliche Person manchmal schlechter behandelt, als männliche im direkten Vergleich. Ich fühlte mich manchmal nicht so ernst genommen, wie die Männer.
Wir hatten durchaus Kollegen auf dem neurodiversen Spektrum, die wurden gut behandelt. Ich habe jedoch andere Ansprüche für den Umgang mit vertraulichen Daten als die Firma. Das fand ich super schade. Auch queere Kollegen gab es einige. Auch trans-Personen. Deren Transition wurde supported und es wurden die Namen angepasst, das war super. Der Support hier war klasse.
Interessante Aufgaben
Joar geht. OD erfindet das Rad nicht neu. 99% sind Daily Business. Wer hier next level Marketing erwartet ist hier falsch. Aber die Kunden sind cool, das macht es dann wieder spannend.
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Job, tolles Office, tolle Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei OnlineDialog GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann sich einbringen, und es gibt viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In stressigen Projektphasen kann es gelegentlich zu Kommunikationsengpässen kommen, was den Abstimmungsprozess erschwert.
Verbesserungsvorschläge
OnlineDialog könnte von einer noch klareren Strukturierung der Weiterbildungsangebote profitieren. Es wäre wünschenswert, wenn es regelmäßigere und besser planbare Schulungen zu neuen Tools und Trends im Digitalmarketing gäbe.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei OnlineDialog ist sehr angenehm und von einem offenen, respektvollen Umgang geprägt. Es herrscht eine lockere, aber professionelle Stimmung, in der man sich schnell wohlfühlt. Das Büro ist modern ausgestattet und lädt zu kreativem Arbeiten ein. Besonders gefällt mir, dass jeder im Team einen hohen Grad an Eigenverantwortung übernimmt und gleichzeitig Unterstützung findet, wenn nötig.
Image
Das Image von OnlineDialog ist in der FMCG Branche sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, kann man Arbeit und Privatleben gut miteinander in Einklang bringen. In besonders intensiven Projektphasen kann es natürlich mal stressiger werden, aber das ist in der Agenturwelt nichts Ungewöhnliches. Insgesamt werden aber die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien und die eigenverantwortliche Arbeitsweise hat jeder die Chance, sich weiterzubilden und neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei OnlineDialog ist fair und entspricht den Anforderungen und der Verantwortung der jeweiligen Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, nachhaltige Prozesse in den Arbeitsalltag zu integrieren, wie etwa durch Mülltrennung und den bewussten Einsatz von Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark, was gerade in stressigen Projektphasen besonders wertvoll ist. Neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell integriert, und man unterstützt sich gegenseitig, wenn es mal eng wird. Der Austausch innerhalb des Teams ist freundschaftlich und kollegial, was das Arbeiten in der Agentur besonders angenehm macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine Online-Agentur, naturgemäß gibt es wenige ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei OnlineDialog sind offen, unterstützend und haben stets ein offenes Ohr für Anregungen und Kritik. Sie geben regelmäßig konstruktives Feedback und fördern die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Entscheidungen werden transparent und im Team besprochen, was zu einem vertrauensvollen Arbeitsklima beiträgt. Wichtig ist jedoch, dass Führung keine Einbahnstraße ist. Man muss Feedback schon auch einfordern und die Offenheit für Feedback und Austausch signalisieren - damit bin ich sehr gut gefahren.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern und gut ausgestattet, und es gibt alle notwendigen technischen Hilfsmittel, um effizient arbeiten zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten läuft größtenteils reibungslos. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen jeder gehört wird und seine Ideen einbringen kann. Transparenz wird hier großgeschrieben – von der Projektplanung bis zur strategischen Ausrichtung. Verbesserungswürdig wäre vielleicht noch eine klarere Kommunikation in besonders hektischen Phasen, aber insgesamt fühle ich mich immer gut informiert.
Gleichberechtigung
Bei OnlineDialog wird Gleichberechtigung aktiv gelebt. Es gibt keinen Unterschied in der Behandlung von Geschlechtern oder Herkunft. Jeder wird nach seinen Fähigkeiten und seinem Beitrag zum Unternehmen bewertet, unabhängig von persönlichen Merkmalen. Alle haben hier gleiche Chancen, sowohl bei der Aufgabenverteilung als auch bei der Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Man arbeitet an Projekten für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen, was immer wieder neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten bietet. Besonders gefällt mir, dass man auch als junger Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und eigene Ideen in die Projekte einbringen kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es hätte so schön sein können...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OnlineDialog GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Bereitschaft etwas zu ändern und die Kritik die hier geschrieben wird ernst zu nehmen. Denn wie öfter schon zu lesen ist werden diese Bewertungen eher gelöscht, als das sich etwas ändert.
Wenn sich die selben "High-School-Mobbing" - Dramen immer wieder abspielen muss man sich irgendwann fragen wer oder was der gemeinsame Nenner ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten ernst nehmen würde für den Anfang definitiv helfen und im Vorstellungsgespräch keine leeren Versprechungen machen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt ganz stark vom eigenen Team ab.
Work-Life-Balance
Überstunden sind pflicht und abbauen geht nur wenn grad kein Personalmangel herrscht (der herrscht eigentlich immer).
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen geht schon, wenn man sich all dem aussetzen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher schlecht für eine Agentur
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Kommunikation
Man rennt wichtigem Papierkram teilweise Wochenlang hinterher.
Gleichberechtigung
Oft werden männliche Kollegen stark bevorzugt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Was ist gut? Was geht besser?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OnlineDialog GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Ohr und das eingehen auf meine (Arbeits-)Probleme
Verbesserungsvorschläge
Wasserspender in der 3. Etage
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Mischung aus wichtigen Aufgaben und Spaß in der Agentur
Karriere/Weiterbildung
habe meinen Platz gefunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Wir sind Freunde und keine Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, Kollegialität und Wissensvermittlung machen diese Agentur so besonders
Interessante Aufgaben
Direkt von Beginn an gut eingebunden gewesen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich mag es hier :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OnlineDialog GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Authentizität, es gibt Dogs im Büro!
Verbesserungsvorschläge
Manchmal etwas mehr auf Effizienz bei der Arbeits- und Markeneinteilung achten
Arbeitsatmosphäre
Auf dem Gang trifft man immer jemanden, mit dem man ein paar Worte austauscht. Alles ist sehr offen, freundlich und manchmal etwas chaotisch - es helfen aber alle beim Aufräumen und sogen sich um die Gemeinschaftsbereiche.
Work-Life-Balance
Überstunden werden zeitnah ausgeglichen und ich kann Arzttermine immer wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Unabhängig vom Geschlecht, Sexualität oder sonstwas kann hier jede:r Karriere machen. Manchmal gehts schneller, manchmal dauert es etwas, aber es werden Perspektiven geboten.
Dass nicht immer alle zur OMR fahren können, ist klar. Dafür werden regionale Weiterbildungsangebote und Messen genutzt, um für eine möglichst breite Gruppe ein gutes Angebot zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, kann mich nicht beschweren. Hängt natürlich auch von Leistung und Erfahrung ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist selbstverständlich, durch einen Kunden haben wir sehr viel im Bereich Energiesparen gelernt.
Kollegenzusammenhalt
Team geht über alles. Wir helfen uns gegenseitig und zu Feierabend wird immer nochmal gefragt, ob man die Kolleg:innen noch unterstützen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt arbeiten bei uns alle zusammen. Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Kann hier nicht meckern. Ich bekomme Unterstützung, eine Perspektive, regelmäßiges Feedback und darf meine eigenen Entscheidungen treffen.
Arbeitsbedingungen
Gute Computer, schneller Support und wenn doch mal irgendwas kaputt ist, bekam ich bis jetzt innerhalb von wenigen Stunden Ersatz. Mitarbeitenden an anderen Standorten oder im Homeoffice wird Ersatz auch postalisch zugeschickt.
Kommunikation
In einer so großen Agentur geht immer mal was unter. Ich fühle mich aber stets gut informiert und kann im Zweifelsfall auch meinen Teamhead fragen.
Gleichberechtigung
Hier ist jede:r willkommen und wird rein als Mensch wertgeschätzt. Niemand muss sich verstellen, alle haben den gleichen Stellenwert.
Interessante Aufgaben
Es gibt nicht jeden Tag was Neues, aber durch neue Projekte wird es immer wieder spannend.
Image
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Coole Arbeit, geiler Content, die besten Kollegen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OnlineDialog GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Kulanz und Gerechtigkeit. Wenn man viel Energie in etwas steckt, wird das auch belohnt. Zuschuss zur Telefonrechnung oder Diensthandy wird angeboten, Fitness gibts umsonst, immer eine breite Auswahl an Softdrinks, Kaffee und weiteren Benefits. Auch sehr tolerant gegenüber Hunden, die mit ins Office gebracht werden können.
Verbesserungsvorschläge
Gerne noch mehr Leute mit längerer Berufserfahrung einstellen, aber grundsätzlich macht natürlich auch die Arbeit mit vielen jüngeren Kollegen Bock.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind immer cool drauf, nach der Arbeit wird zusammen gechillt und bei Mittag sitzen auch alle zusammen und kochen was. Einfach super nicer Support und immer gute Laune.
Work-Life-Balance
Typisch Marketing, man muss es sich eben gut einteilen. Niemand wird gezwungen aus dem Urlaub heraus zu arbeiten oder immer für Kunden auf Abruf zu sein, aber zum Job gehört natürlich auch Support zu leisten, wenn es im Worst Case mal brennt.
Karriere/Weiterbildung
Super viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, vor allem für Quereinsteiger!
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht besser sein - egal wo's brennt, einer hilft immer. Support kriegt man sofort, sobald man den Mund aufmacht, und wirklich kaum einer hat sich jemals über den Kollegenzusammenhalt beschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter in der Agentur ist eher niedrig, aber trotzdem werden diejenigen, die schon lange da sind, nicht mit weniger, sondern mehr Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir durchweg positive Erfahrung, sowie bei den meisten anderen Kollegen auch.
Arbeitsbedingungen
Geile Büros, super ausgestattet, Deko darf man sich auch nach Absprache gönnen.
Kommunikation
Verbesserungspotential gibt's immer, aber kann mich nicht groß beschweren.
Gleichberechtigung
Super bunte Agentur, jeder wird korrekt behandelt, LGBTQIA+ Personen werden mit Respekt behandelt und das Unternehmen ist sehr offen für Personen jeglicher Herkunft und Ausbildung.
Interessante Aufgaben
Bei so vielen Marken kann einem eigentlich nicht langweilig werden. Klar, Daily Business, aber so viele neue Projekte und Pitches jede Woche, da kann man eigentlich nur für brennen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Für Anfänger um Erfahrungen zu sammeln gut, man sollte aber schnell was neues suchen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Design / Gestaltung bei OnlineDialog GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie geben Menschen ohne vorherige Berufserfahrung eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer wieder Versprechungen gemacht, um höhere Positionen zu erreichen. Doch eigentlich geht es darum, dass die Menschen mehr und mehr für wenig Geld arbeiten. Aus den höheren Positionen wird auch nach 3,4 oder 5 Jahren, des ständigen unter Beweis stellen der eigenen Fähigkeiten, nichts.
Verbesserungsvorschläge
Fair sein. Mehr Geld zu investieren schafft höhere Qualität. Leider geht es hier vor allem schnell, billig und am Limit zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
20 Bewertungen gelöscht?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OnlineDialog GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser mit Kritik umgehen, anstatt andauernd Bewertungen löschen zu lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?13Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OnlineDialog durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 59% der Bewertenden würden OnlineDialog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OnlineDialog als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.