41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin gerne hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei OnlineDialog GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben tragen zu einer sehr positiven Work-Life-Balance bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich sehe keinen negativen Punkte, die am Arbeitgeber liegen. Allerdings muss man sich bewusst sein, dass die Agenturbranche in der Regel eine höhere Schlagzahl erfordert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist offen und wertschätzend, wodurch ein angenehmes Arbeitsumfeld geschaffen wird.
Image
Das Unternehmen hat ein positives Image in der Branche und wird als verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es wird auf die Work-Life-Balance geachtet, flexible Arbeitszeiten sind vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
War aus meiner Sicht immer problemlos möglich, allerdings musste man es als Mitarbeiter ansprechen und die Vorteile darlegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind marktgerecht, könnten aber in manchen Bereichen wettbewerbsfähiger sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und unterstützt soziale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist stark, und es wird viel Wert auf gegenseitige Unterstützung gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sicher der Punkt, wo die Branche und auch die Agentur noch besser werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren meist auf Augenhöhe, nehmen sich Zeit für Feedback und Entscheidungen werden gut kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und bieten eine angenehme Umgebung zum Arbeiten.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und eine transparente Kommunikation, aber Verbesserungen in der bereichsübergreifenden Kommunikation wären wünschenswert.
Gleichberechtigung
Diversität wird aktiv gefördert, und alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln.
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Lasst es lieber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OnlineDialog GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell das gesamte Vorgesetztenverhalten. Kritik wird nicht ernst genommen.
-> Viele Kununu Bewertungen mit Kritikpunkten wurden gelöscht. Ich würd gerne so viel aus meiner persönlichen Erfahrung berichten, spare es mir aber, da sehr wahrscheinlich dann auch gegen meine Bewertung anwaltlich vorgegangen wird.
Scrollt zur Bewertung "Fiebertraum" runter! Die aufgeführten Punkte kann ich so bestätigen. Komischerweise erscheinen auch kurz nachdem negative Bewertungen online gehen immer 2-3 extrem positive.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, Transparenz, Fairness, Respekt und Professionalität vor allem von Geschäftsführung und HR.
Image
Nach außen hin ist alles "geil" und ODler sind wie eine Familie, in echt wird aber extrem viel gelästert und einiges läuft drunter und drüber.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Perspektive für Mediengestalter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei OnlineDialog GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe deutlich mehr als bei meiner letzten Stelle verdient.
Arbeitsbedingungen
Ich kann meinen Hund mitnehmen, das ist mir sehr wichtig.
Kommunikation
Es könnte mehr interne Infoveranstaltungen geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umfeld, in dem man wachsen kann - wenn man will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei OnlineDialog GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch zu viel ausgedruckt, da müssten die Mitarbeiter stärker sensibilisiert werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OnlineDialog GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
OnlineDialog bietet eine hervorragende Atmosphäre für persönliches und berufliches Wachstum. Besonders positiv hervorzuheben ist das wertschätzende Verhalten meines direkten Vorgesetzten, der immer ein offenes Ohr hat und die Weiterentwicklung des Teams fördert. Es gibt viele Möglichkeiten, sich in spannende Aufgaben einzubringen, wenn man die Initiative ergreift.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal liegt es zu stark an den Mitarbeitenden selbst, aktiv die Kommunikation zu suchen und sich für neue Aufgaben zu beweisen. Ein strukturierterer Ansatz könnte dazu beitragen, dass alle Mitarbeitenden gleichermaßen von den Chancen profitieren.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte weiterhin darauf achten, die Kommunikationskultur zu fördern, sodass auch Mitarbeitende, die zurückhaltender sind, noch stärker in spannende Projekte eingebunden werden. Regelmäßige Feedbackgespräche könnten dies zusätzlich unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei OnlineDialog GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Steile Lernkurve
- Viel Verantwortung
- Zusammenhalt im Team (Grafik)
- Arbeit die Spaß macht, egal wie stressig
- Kostenlose Softgetränke, Obst, Kaffee, usw.
- Hund darf in die Agentur gebracht werden
- Azubis (Grafik, Foto und Video) lernen hier sehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten (nicht Grafik)
- Die selektive Bevorzugung von Kolleg*Innen
- Lästern wird als Ventil betrachtet
- Personalmanagement / HR
- Grafik Büro wird als Abstellkammer verwendet
- Unübersichtliche Serverstruktur
Verbesserungsvorschläge
- Respektvoller Umgang miteinander sollte gefördert werden
- Probleme der Kolleg*Innen bitte ernst nehmen
- HR dringend verbessern
- Faire Aufgabenaufteilung
- Azubis (nicht Grafik, Foto und Video) bitte deutlich mehr unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Im Team (Grafik) positiver als in anderen Abteilungen
Image
Kolleg*Innen oft nicht überzeugt vom Unternehmen
Work-Life-Balance
Spontaner Urlaub im Team (Grafik) schwer, Homeoffice wird angeboten, kann allerdings auch entzogen werden
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann Teamhead werden (das ist nicht positiv)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer früh, es gibt Vermögenswirksame Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams (Grafik) perfekt, nur dort
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden (nein 40 ist eben nicht alt)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten der Grafik hätten 5 Sterne bekommen
Arbeitsbedingungen
50/50 es gibt Kolleg*Innen die an den neusten iMacs arbeiten, andere dürfen Toaster verwenden
Kommunikation
Dialoge werden wenig geführt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, viel langweiliger Kleinkram, das Privileg an Pitches und Sonderprojekten zu arbeiten hat nicht jeder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mein Tipp: besser nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OnlineDialog GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Fiebertraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OnlineDialog GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Disclaimer: Vorweg sei gesagt, dass OnlineDialog bereits versucht hat anwaltlich gegen meine Bewertung vorzugehen, weshalb ich Änderungen vornehmen musste, damit die Bewertung online bleiben darf.
Deshalb ist vieles auch im Konjunktiv formuliert und viele Sätze haben ein "eventuell" mit drin. Ein wenig Substanz ist dadurch leider auch verloren gegangen.
Seit über einem Monat beanstandet OnlineDialog regelmäßig meine Aussagen und Meinungen anwaltlich. Dabei werden positive Aussagen "Das empfand ich als gut" nicht als Tatsachenbehauptung geahndet, Aussagen wie "das empfand ich als manipulativ" jedoch schon und durchweg anwaltlich unterbunden mit der Folge, dass sie Bewert ohne Änderung ung sonst nicht online gehen kann.
Das Nachweisen meiner Aussagen gestaltete sich jedoch als schwierig, da ich aus Datenschutzgründen während meiner Arbeit bei OnlineDialog nicht fähig war Screenshots oder Aussagen zu sichern, und diese dann auf meine privaten Geräte zu übertragen – woran ich mich selbstverständlich gehalten habe. Jedoch im Nachhinein ist es nachvollziehbarer Weise noch schwierig, beziehungsweise unmöglich vergangene Gespräche mit Kollegen/Chefs/Teamheads nachzuweisen.
Das hier ist meine Meinung und meine Erfahrung.
Viele der Kollegen sind unfassbar toll. Die Qualität der Arbeit ist wirklich klasse, weil so viele Kollegen talentiert sind. So viele Talente gehen in dieser Firma ein.
Man kann auch als Berater oft an Shootings teilnehmen was richtig viel Spaß macht. Kreativ sein kann man auch oft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube ich würde mich hier nur wiederholen. Die Umgangsformen mit "oben" sind meiner Erfahrung nach furchtbar. An dieser Stelle hat OnlineDialog meine Aussagen zum Thema "Burn Out" anwaltlich unterbunden.
Ich habe in meiner Zeit sehr viele Leute gehen gesehen. Wenn man OD verlässt, wird man es nie ganz los. Ich wünschte einfach ich hätte mir diese Erfahrung erspart und kann den Arbeitgeber niemandem empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Manchmal frage ich, ob das Ganze noch zu retten ist. Es wird weiterhin eine riesige Fluktuation geben. Es werden weiterhin mehr Leute gehen als kommen.
Ich glaube OD muss anfangen zuzuhören. Und sich Leute einstellen, die wirklich Erfahrung haben. Auf der Chefetage muss es dringend Support geben, und der Chef muss in Frage gestellt werden können, da niemand perfekt ist.
Die Teamstrukturen sind meiner Meinung nach chaotisch und es gibt für meinen Geschmack auch nicht genügend Strukturen. Ich hätte mir weitere erfahrene Instanzen gewünscht an die man sich hätte wenden können.
Es muss viel besser kommuniziert werden. Einige Kollegen müssen dringend ihr Ego runterfahren und sich daran erinnern, dass sie in einer kleinen Agentur arbeiten und nicht beim Staat. Es herrscht viel unnötiges Konkurrenzdenken, obwohl man eigentlich miteinander arbeiten sollte. Oft hatte ich das Gefühl, dass in der Firma keiner einen Plan hatte, wie irgendwas zu funktionieren hat und die Firma ruht sich komplett auf ihren Talenten aus.
Ich finde es wirklich super schade, weil man so viel aus OD rausholen könnte, wenn alle ein wenig mehr ins Miteinander und Effizienz investieren sollten.
Besonders schade finde ich den Umgang mit meiner Bewertung im Nachhinein. Dass zahlreiche persönliche Erfahrungen als Aussage anwaltlich unterbunden werden. Ich habe nichts davon meinen alten Arbeitgeber zu kritisieren, außer, dass ich mir wünsche, dass das Arbeitsumfeld für meine alten (und neuen) Kollegen besser wird. Ich hatte oft nicht das Gefühl gehört zu werden, weshalb meine und viele andere Bewertungen vermutlich so schlecht ausfallen – weil man sich endlich traut etwas zu sagen, bevor es dann mit rechtlichen Schritten unterbunden wird. Schade.
Arbeitsatmosphäre
Vorweg sei gesagt, dass OnlineDialog eventuell über 20 Bewertungen hat löschen lassen, weil sie zu negativ waren. Es fehlen zahlreiche Bewertungen zwischen 2022 und 2024. Deshalb verfasse ich meine Bewertung im Konjunktiv, damit meine Bewertung nicht gelöscht werden kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist komplett abhängig von den Projekten. Hat man mit dem Chef zu tun, ist die Stimmung wohlmöglich sofort gedrückt und niemand hat Lust. Zwischen den Abteilung kann die Stimmung wirklich toll sein. Besonders die Grafiker sind total lieb und supportive und es hat tierisch Spaß gemacht mit denen zu arbeiten.
Die Atmosphäre wurde in meinem Erleben oft durch unnötigen Druck, Kommunikationsfehler und eventuell respektloses Verhalten von Chef/Teamheads/Kollegen gedrückt. Eventuell werden "von oben" Probleme geschaffen, wo eigentlich überhaupt gar keine sind. Das versaut die Stimmung komplett.
Es gab meiner Erfahrung nach immer nur zwei Extreme: Entweder ich wurde gemicromanaged oder niemand interessierte sich für das, was ich getan habe.
Image
Meiner Meinung nach echt nicht gut. Meiner Erfahrung nach haben Ehemalige meist nichts Gutes über OD zu sagen. Die Kunden sind eventuell nicht durchgängig zufrieden. Einige Kunden gehen auch.
Work-Life-Balance
Puh, okay würde ich sagen? Wenn man seine eigenen Grenzen zieht und ignoriert, dass man dafür von anderen Leute dumme Sprüche bekommt. Die Urlaubsplanung empfand ich persönlich als super anstrengend, weil es ständig zu Unstimmigkeiten kam und Schwierigkeiten mit der Abstimmung kam.
An dieser Stelle hat OnlineDialog Aussagen zu Überstunden und meinen persönlichen Erlebnisse bezüglich Pausenzeiten anwaltlich unterbinden lassen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der länger als ein Jahr bei OD ist wird potentiell Teamhead. Ich empfand viele der Teamheads als nicht sehr kompetent und beruflich erfahren. Das war schade. Ich hätte hier gerne noch mehr von meinem Teamhead gelernt und mehr Support erfahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay. Hab aber das Gefühl ich wurde etwas überdurchschnittlich bezahlt. Das Einstiegsgehalt nach der Uni ist für Düsseldorfer Verhältnisse eventuell nicht so gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay. Müll wird getrennt und Getränke kommen in Mehrwegflaschen. Ansonsten kann ich dazu nicht viel sagen. Der Geschäftsführer fährt Tesla. Die anderen Firmenwagen sind meines Wissens nach keine E-Autos. Wer möchte kann an Stelle von einem Sport Abo auch ein Fahrrad monatlich leihen. Fahrradparkplätze sind gegeben und auch sicher.
Kollegenzusammenhalt
Komplett unterschiedlich. Es gab immer nur zwei Möglichkeiten: Fantastisch oder katastrophal. Der Flurfunk in dieser Firma ist meiner Erfahrung nach sehr stark. Besonders machtvolle Kräfte wie Teamhead oder HR beteiligen sich meiner Erfahrung nach rege. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass sich auch "höhere" Positionen daran beteiligen . (An dieser Stelle stand ein Absatz über den Umgang mit privaten Daten. Den musste ich auf anwaltliche Anweisung jedoch löschen)
Man ist eventuell häufig machtlos, weil sich niemand für einen einsetzt. Meiner Erfahrung nach fand ich, dass Unwahrheiten verbreitet wurden. Ich hätte mir gewünscht, dass mit meinen Angelegenheiten (vertrauliche Gespräche, Gesprächsinhalte etc.) sensibler und vertraulicher umgegangen wäre. Übereinander wird eventuell auch sehr schlecht und abfällig geredet, meiner Erfahrung nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts meiner Erfahrung nach kaum. Wenn "ältere" Kollegen bedeutet "hat Kinder" gibts mittlerweile zumindest eine Hand voll. Sie bezeichnen sich als "junges" Team, was definitiv stimmt und auf der Website sieht man unter "Team", dass das Durchschnittsalter sehr jung ist.
Es werden jedes Jahr zahlreiche Azubis als unkomplizierte Arbeitskräfte eingestellt. Der Altersdurchschnitt liegt bei 27. Es gibt kaum Seniors oder Leute mit viel Erfahrung. Für viele ist OD die erste Anlaufstelle nach der Uni. Dadurch ist die Erfahrungsdichte sehr gering. Wer Ende 20/Anfang Mitte 30 ist, wird hier vermutlich nicht mehr viel lernen.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß gar nicht, wie ich das formulieren soll, ohne dass diese Bewertung sofort gelöscht wird.
Sowas habe ich noch nie erlebt. Meiner Erfahrung nach respektlos und toxisch. Meiner Erfahrung nach wenig Schamgefühl und rücksichtslos. Ich empfand viele Interaktionen und Erlebnisse als unschön. Eventuell halten sich alle in der Firma kategorisch vom Chef fern bzw, setzten eine Maske auf, sobald sie Kontakt mit ihm haben. An dieser Stelle hat OnlineDialog meine Meinung zur Einschätzung von Bevorzugungen anwaltlich unterbunden. Die Kommunikation ist meiner Erfahrung nach ungenügend, unangenehm und stets mit Bauchschmerzen verbunden. Es schockiert mich persönlich, dass so jemand in einer Geschäftsführerposition ist und man als Angestellter komplett machtlos ist, da es auch keinen Betriebsrat gibt oder vertrauenswürdige Personaler. Ich kann das ehrlich gesagt alles nicht in Worte fassen. Ich weiß von vielen ehemaligen Kollegen, dass sie keine Bewertung hier schreiben, weil sie nicht wissen, wie sie das Erlebte in Worte fassen sollen, weil es eventuell so traumatisierend war oder auf persönlicher Ebene so unangenehm.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein paar Stehtische. Es gibt kalte Softdrinks und manchmal Obst. Einen Wasserspender gibt es. Grundsätzlich kann man spezifische Wünsche für Kamera, Maus und Tastatur äußern, manchmal bekommt man diese auch.
Es gibt leider keine modernen Firmenhandys - nur für sehr besondere Leute. Man kann wählen, ob man ein günstiges Android möchte oder eine Kompensation für die Handynutzung. Auch hier gibt es für manche Kollegen eigene Regelungen und iPhones.
Es gibt 90% Windows. Auch wenn mir beim Bewerbungsgespräch die Wahl zwischen Windows und Mac gegeben wurde und ich den Mac wollte, habe ich einen Windows bekommen.
Mein Laptop hat immer gut funktioniert.
An dieser Stelle hat OnlineDialog einige meiner Aussagen und persönliche Meinung zur technischen Ausstattung anwaltlich unterbinden lassen.
Ich fühlte mich von der IT nicht gut unterstützt.
In den Büroräumen wird auch gerne mal was mitgenommen und verschwindet in anderen Büros oder komplett von der Bildfläche.
Kommunikation
Schwierig. Wenn man mit Kollegen gut klarkam, war die Kommunikation fantastisch. Mit der Chefetage (zu meiner Zeit noch zwei Chefs) war es super zweigeteilt. Mit dem einen Chef konnte man toll reden (der ist nicht mehr da) und hat sich gehört gefühlt. Der andere Chef wurde eventuell stets gemieden.
Ich fand mich mehrfach in der Situation, dass ich den Eindruck hatte, dass ich schlecht informiert war und eventuell bewusstes Gatekeeping von bestimmten Abteilungen und Personen, damit sie unersetzbar bleiben und es wird eventuell oft das eine gesagt aber das andere gemacht. Ich fand die Kommunikation unter den Teams nicht gut. Da gibts Montags ein Teammeeting, was dann 5 Minuten dauert und das wars. Viel Austausch gibt es auf den wenigsten Marken (und damit in den jeweiligen Markenteams). Ich habe oft häufiger mit der Grafik geredet als mit meinen direkten Teammitgliedern, weil immer alle zu viel zu tun hatten.
An dieser Stelle hat OnlineDialog meine Aussagen und Meinung bezüglich der Feedbackkultur anwaltlich unterbunden. Man wird stets mit "keine Zeit" abgetan. Wenn es dann vor dem Kunden Missverständnisse gibt, wird es besonders unangenehm.
Gleichberechtigung
An dieser Stelle hat OnlineDialog ebenfalls meine Aussage zur Gleichberechtigung von Frauen und der Anzahl an Frauen im Marketing anwaltlich unterbunden.
Als ich noch bei OD war gab es fünf weibliche Teamheads am Standort Düsseldorf. Die sind wohl mittlerweile alle gegangen. In der Grafik gibt es dafür viele Frauen.
Ich fühlte mich als weibliche Person manchmal schlechter behandelt, als männliche im direkten Vergleich. Ich fühlte mich manchmal nicht so ernst genommen, wie die Männer.
Wir hatten durchaus Kollegen auf dem neurodiversen Spektrum, die wurden gut behandelt. Ich habe jedoch andere Ansprüche für den Umgang mit vertraulichen Daten als die Firma. Das fand ich super schade. Auch queere Kollegen gab es einige. Auch trans-Personen. Deren Transition wurde supported und es wurden die Namen angepasst, das war super. Der Support hier war klasse.
Interessante Aufgaben
Joar geht. OD erfindet das Rad nicht neu. 99% sind Daily Business. Wer hier next level Marketing erwartet ist hier falsch. Aber die Kunden sind cool, das macht es dann wieder spannend.
6Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Job, tolles Office, tolle Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei OnlineDialog GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann sich einbringen, und es gibt viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In stressigen Projektphasen kann es gelegentlich zu Kommunikationsengpässen kommen, was den Abstimmungsprozess erschwert.
Verbesserungsvorschläge
OnlineDialog könnte von einer noch klareren Strukturierung der Weiterbildungsangebote profitieren. Es wäre wünschenswert, wenn es regelmäßigere und besser planbare Schulungen zu neuen Tools und Trends im Digitalmarketing gäbe.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei OnlineDialog ist sehr angenehm und von einem offenen, respektvollen Umgang geprägt. Es herrscht eine lockere, aber professionelle Stimmung, in der man sich schnell wohlfühlt. Das Büro ist modern ausgestattet und lädt zu kreativem Arbeiten ein. Besonders gefällt mir, dass jeder im Team einen hohen Grad an Eigenverantwortung übernimmt und gleichzeitig Unterstützung findet, wenn nötig.
Image
Das Image von OnlineDialog ist in der FMCG Branche sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, kann man Arbeit und Privatleben gut miteinander in Einklang bringen. In besonders intensiven Projektphasen kann es natürlich mal stressiger werden, aber das ist in der Agenturwelt nichts Ungewöhnliches. Insgesamt werden aber die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien und die eigenverantwortliche Arbeitsweise hat jeder die Chance, sich weiterzubilden und neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei OnlineDialog ist fair und entspricht den Anforderungen und der Verantwortung der jeweiligen Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, nachhaltige Prozesse in den Arbeitsalltag zu integrieren, wie etwa durch Mülltrennung und den bewussten Einsatz von Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark, was gerade in stressigen Projektphasen besonders wertvoll ist. Neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell integriert, und man unterstützt sich gegenseitig, wenn es mal eng wird. Der Austausch innerhalb des Teams ist freundschaftlich und kollegial, was das Arbeiten in der Agentur besonders angenehm macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine Online-Agentur, naturgemäß gibt es wenige ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei OnlineDialog sind offen, unterstützend und haben stets ein offenes Ohr für Anregungen und Kritik. Sie geben regelmäßig konstruktives Feedback und fördern die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Entscheidungen werden transparent und im Team besprochen, was zu einem vertrauensvollen Arbeitsklima beiträgt. Wichtig ist jedoch, dass Führung keine Einbahnstraße ist. Man muss Feedback schon auch einfordern und die Offenheit für Feedback und Austausch signalisieren - damit bin ich sehr gut gefahren.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern und gut ausgestattet, und es gibt alle notwendigen technischen Hilfsmittel, um effizient arbeiten zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten läuft größtenteils reibungslos. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen jeder gehört wird und seine Ideen einbringen kann. Transparenz wird hier großgeschrieben – von der Projektplanung bis zur strategischen Ausrichtung. Verbesserungswürdig wäre vielleicht noch eine klarere Kommunikation in besonders hektischen Phasen, aber insgesamt fühle ich mich immer gut informiert.
Gleichberechtigung
Bei OnlineDialog wird Gleichberechtigung aktiv gelebt. Es gibt keinen Unterschied in der Behandlung von Geschlechtern oder Herkunft. Jeder wird nach seinen Fähigkeiten und seinem Beitrag zum Unternehmen bewertet, unabhängig von persönlichen Merkmalen. Alle haben hier gleiche Chancen, sowohl bei der Aufgabenverteilung als auch bei der Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Man arbeitet an Projekten für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen, was immer wieder neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten bietet. Besonders gefällt mir, dass man auch als junger Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und eigene Ideen in die Projekte einbringen kann.
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Es hätte so schön sein können...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OnlineDialog GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Bereitschaft etwas zu ändern und die Kritik die hier geschrieben wird ernst zu nehmen. Denn wie öfter schon zu lesen ist werden diese Bewertungen eher gelöscht, als das sich etwas ändert.
Wenn sich die selben "High-School-Mobbing" - Dramen immer wieder abspielen muss man sich irgendwann fragen wer oder was der gemeinsame Nenner ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten ernst nehmen würde für den Anfang definitiv helfen und im Vorstellungsgespräch keine leeren Versprechungen machen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt ganz stark vom eigenen Team ab.
Work-Life-Balance
Überstunden sind pflicht und abbauen geht nur wenn grad kein Personalmangel herrscht (der herrscht eigentlich immer).
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen geht schon, wenn man sich all dem aussetzen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher schlecht für eine Agentur
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Kommunikation
Man rennt wichtigem Papierkram teilweise Wochenlang hinterher.
Gleichberechtigung
Oft werden männliche Kollegen stark bevorzugt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OnlineDialog durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 57% der Bewertenden würden OnlineDialog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OnlineDialog als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.