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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OnlineDialog die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OnlineDialog
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OnlineDialog
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist dynamisch und fordernd, aber das passt zu einer Agentur, die hohen Ansprüchen gerecht werden will. Und es passt zu mir!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist klar, direkt und lässt wenig Raum für Missverständnisse. Manche mögen diesen Stil vielleicht als zu hart empfinden, aber ich finde es genau richtig. In einer Branche, in der es schnell gehen muss, hilft diese Klarheit enorm, fokussiert zu bleiben.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine Agentur – das sollte man im Hinterkopf behalten, bevor man sich beschwert. Die Work-Life-Balance ist sicher nicht so entspannt wie in einem 9-to-5-Job. Aber wer hier anfängt, weiß das. Wir arbeiten eben auch mal länger, um Projekte erfolgreich abzuschließen. Mir macht das nichts aus. Wenn es dir was ausmacht, gibt es sicher andere Unternehmen, die zu dir passen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte legen viel Wert auf Leistung und fördern diejenigen, die bereit sind, alles zu geben. Das ist sicher nicht für jeden das Richtige, aber wer bereit ist, Performance zu bringen, wird belohnt und kann schnell aufsteigen.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut, besonders im Design-Team. Es herrscht ein respektvoller Umgang, und man fühlt sich wertgeschätzt. Es gibt immer Raum für kreativen Austausch und das Team arbeitet eng zusammen, was für mich eine absolute Bereicherung darstellt.

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5,0
Kommunikation

Die Kommunikation läuft in den meisten Fällen reibungslos. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen wir uns austauschen können, und die Transparenz seitens der Leitung ist ebenfalls gut. Dennoch könnten einige Prozesse klarer strukturiert sein.

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