OnlineDialog 

GmbH

Unternehmenskultur

Vorweg sei gesagt, dass OnlineDialog eventuell über 20 Bewertungen hat löschen lassen, weil sie zu negativ waren. Es fehlen zahlreiche Bewertungen zwischen 2022 und 2024. Deshalb verfasse ich meine Bewertung im Konjunktiv, damit meine Bewertung nicht gelöscht werden kann.

Die Arbeitsatmosphäre ist komplett abhängig von den Projekten. Hat man mit dem Chef zu tun, ist die Stimmung wohlmöglich sofort gedrückt und niemand hat Lust. Zwischen den Abteilung kann die Stimmung wirklich toll sein. Besonders die Grafiker sind total lieb und supportive und es hat tierisch Spaß gemacht mit denen zu arbeiten.
Die Atmosphäre wurde in meinem Erleben oft durch unnötigen Druck, Kommunikationsfehler und eventuell respektloses Verhalten von Chef/Teamheads/Kollegen gedrückt. Eventuell werden "von oben" Probleme geschaffen, wo eigentlich überhaupt gar keine sind. Das versaut die Stimmung komplett.
Es gab meiner Erfahrung nach immer nur zwei Extreme: Entweder ich wurde gemicromanaged oder niemand interessierte sich für das, was ich getan habe.

Schwierig. Wenn man mit Kollegen gut klarkam, war die Kommunikation fantastisch. Mit der Chefetage (zu meiner Zeit noch zwei Chefs) war es super zweigeteilt. Mit dem einen Chef konnte man toll reden (der ist nicht mehr da) und hat sich gehört gefühlt. Der andere Chef wurde eventuell stets gemieden.
Ich fand mich mehrfach in der Situation, dass ich den Eindruck hatte, dass ich schlecht informiert war und eventuell bewusstes Gatekeeping von bestimmten Abteilungen und Personen, damit sie unersetzbar bleiben und es wird eventuell oft das eine gesagt aber das andere gemacht. Ich fand die Kommunikation unter den Teams nicht gut. Da gibts Montags ein Teammeeting, was dann 5 Minuten dauert und das wars. Viel Austausch gibt es auf den wenigsten Marken (und damit in den jeweiligen Markenteams). Ich habe oft häufiger mit der Grafik geredet als mit meinen direkten Teammitgliedern, weil immer alle zu viel zu tun hatten.
An dieser Stelle hat OnlineDialog meine Aussagen und Meinung bezüglich der Feedbackkultur anwaltlich unterbunden. Man wird stets mit "keine Zeit" abgetan. Wenn es dann vor dem Kunden Missverständnisse gibt, wird es besonders unangenehm.

Komplett unterschiedlich. Es gab immer nur zwei Möglichkeiten: Fantastisch oder katastrophal. Der Flurfunk in dieser Firma ist meiner Erfahrung nach sehr stark. Besonders machtvolle Kräfte wie Teamhead oder HR beteiligen sich meiner Erfahrung nach rege. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass sich auch "höhere" Positionen daran beteiligen . (An dieser Stelle stand ein Absatz über den Umgang mit privaten Daten. Den musste ich auf anwaltliche Anweisung jedoch löschen)
Man ist eventuell häufig machtlos, weil sich niemand für einen einsetzt. Meiner Erfahrung nach fand ich, dass Unwahrheiten verbreitet wurden. Ich hätte mir gewünscht, dass mit meinen Angelegenheiten (vertrauliche Gespräche, Gesprächsinhalte etc.) sensibler und vertraulicher umgegangen wäre. Übereinander wird eventuell auch sehr schlecht und abfällig geredet, meiner Erfahrung nach.

Puh, okay würde ich sagen? Wenn man seine eigenen Grenzen zieht und ignoriert, dass man dafür von anderen Leute dumme Sprüche bekommt. Die Urlaubsplanung empfand ich persönlich als super anstrengend, weil es ständig zu Unstimmigkeiten kam und Schwierigkeiten mit der Abstimmung kam.
An dieser Stelle hat OnlineDialog Aussagen zu Überstunden und meinen persönlichen Erlebnisse bezüglich Pausenzeiten anwaltlich unterbinden lassen.

Ich weiß gar nicht, wie ich das formulieren soll, ohne dass diese Bewertung sofort gelöscht wird.
Sowas habe ich noch nie erlebt. Meiner Erfahrung nach respektlos und toxisch. Meiner Erfahrung nach wenig Schamgefühl und rücksichtslos. Ich empfand viele Interaktionen und Erlebnisse als unschön. Eventuell halten sich alle in der Firma kategorisch vom Chef fern bzw, setzten eine Maske auf, sobald sie Kontakt mit ihm haben. An dieser Stelle hat OnlineDialog meine Meinung zur Einschätzung von Bevorzugungen anwaltlich unterbunden. Die Kommunikation ist meiner Erfahrung nach ungenügend, unangenehm und stets mit Bauchschmerzen verbunden. Es schockiert mich persönlich, dass so jemand in einer Geschäftsführerposition ist und man als Angestellter komplett machtlos ist, da es auch keinen Betriebsrat gibt oder vertrauenswürdige Personaler. Ich kann das ehrlich gesagt alles nicht in Worte fassen. Ich weiß von vielen ehemaligen Kollegen, dass sie keine Bewertung hier schreiben, weil sie nicht wissen, wie sie das Erlebte in Worte fassen sollen, weil es eventuell so traumatisierend war oder auf persönlicher Ebene so unangenehm.

Joar geht. OD erfindet das Rad nicht neu. 99% sind Daily Business. Wer hier next level Marketing erwartet ist hier falsch. Aber die Kunden sind cool, das macht es dann wieder spannend.