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OnlineDialog 
GmbH
Bewertung

Ich bin gerne hier

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei OnlineDialog GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben tragen zu einer sehr positiven Work-Life-Balance bei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich sehe keinen negativen Punkte, die am Arbeitgeber liegen. Allerdings muss man sich bewusst sein, dass die Agenturbranche in der Regel eine höhere Schlagzahl erfordert.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist offen und wertschätzend, wodurch ein angenehmes Arbeitsumfeld geschaffen wird.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings und eine transparente Kommunikation, aber Verbesserungen in der bereichsübergreifenden Kommunikation wären wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist stark, und es wird viel Wert auf gegenseitige Unterstützung gelegt.

Work-Life-Balance

Es wird auf die Work-Life-Balance geachtet, flexible Arbeitszeiten sind vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte agieren meist auf Augenhöhe, nehmen sich Zeit für Feedback und Entscheidungen werden gut kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln.

Gleichberechtigung

Diversität wird aktiv gefördert, und alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sicher der Punkt, wo die Branche und auch die Agentur noch besser werden kann.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern und bieten eine angenehme Umgebung zum Arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und unterstützt soziale Projekte.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind marktgerecht, könnten aber in manchen Bereichen wettbewerbsfähiger sein.

Image

Das Unternehmen hat ein positives Image in der Branche und wird als verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen.

Karriere/Weiterbildung

War aus meiner Sicht immer problemlos möglich, allerdings musste man es als Mitarbeiter ansprechen und die Vorteile darlegen.

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