Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

OnlineDialog 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Agentur, in der man wachsen kann! Vielseitige Aufgabenbereiche führen zu steilen Lernkurven.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OnlineDialog GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer sich einbringt wird gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Viele junge Kollegen, die zusammenhalten, wenn Deadlines und Projekte sich verdichten. Mentalität à la: "Wir sitzen alle in einem Boot.". Selbst die Vorgesetzten sind sich nicht zu Schade, sich mit einem hinzusezten, wenn es brennt.

Kommunikation

Kritik und Verbesserungsvorschläge kann im Unternehmen geäußert werden. Nicht alles wird immer umgesetzt, jedoch wird einem auch der Kopf nicht abgerissen, wenn man seine Meinung zum Besten gibt.

Kollegenzusammenhalt

Gut, viele Kollegen haben auch nach der Arbeit gemeinsam ihre Freizeit verbracht.

Work-Life-Balance

Passt, soweit es in einer Agentur halt möglich ist. In projektbezogenen Stressphasen bleibt man notgedrungen schonmal länger.

Vorgesetztenverhalten

Sind in Ordnung. Sind keine von dem Typ, die schauen, wie viele Minuten man in der Mittagspause verbingt oder was sagen, wenn man an einem Freitagnachmittag sich mal ein Feierabendbier am Arbeitsplatz aufmacht.

Interessante Aufgaben

Man bekommt alles mal in die Hände, was in der digitalien Medienlandschaft eine Rolle spielt. Dadurch lernt man fortwährend dazu.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht so viele ...

Arbeitsbedingungen

Neue Büros, mit allem ausgestattet, was für benötigt wird. Kantine in der sogar gekocht werden kann. Wasserspender, Freigetränke, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt ...

Gehalt/Sozialleistungen

Es kann natürlich immer mehr sein. Wer verargumentieren kann, warum er was wert ist, bekommt es.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich mit seiner Arbeit gut anstellt, kommt definitv weiter. Hier haben viele als Studenten angefangen und sind nun Manager, Standortleiter, etc.


Gleichberechtigung

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden