Ich gehe gerne zur Arbeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt und die positive Arbeitsatmosphäre im Design-Team sind unschlagbar. Die Vielfalt an spannenden Projekten und kreativen Aufgaben sorgt dafür, dass man jeden Tag gerne zur Arbeit kommt. Auch die Gleichberechtigung und die Weiterbildungsangebote sind herausragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ärgerlich, dass das Image teilweise durch ehemalige Mitarbeiter negativ beeinflusst wird, die das Unternehmen schon lange verlassen haben, aber weiterhin schlechte Bewertungen hinterlassen. Diese negative Stimmung schadet der Motivation und verfälscht das Bild für potenzielle neue Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte noch mehr in die Work-Life-Balance investieren und klarere Prozesse für stressige Phasen etablieren, um Überstunden zu minimieren. Zudem wäre es wünschenswert, das Umwelt- und Sozialbewusstsein weiter auszubauen, um in diesem Bereich eine führende Rolle zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut, besonders im Design-Team. Es herrscht ein respektvoller Umgang, und man fühlt sich wertgeschätzt. Es gibt immer Raum für kreativen Austausch und das Team arbeitet eng zusammen, was für mich eine absolute Bereicherung darstellt.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft in den meisten Fällen reibungslos. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen wir uns austauschen können, und die Transparenz seitens der Leitung ist ebenfalls gut. Dennoch könnten einige Prozesse klarer strukturiert sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man merkt, dass alle an einem Strang ziehen, und der Umgang miteinander ist freundschaftlich und unterstützend. Gerade im Design-Bereich gibt es eine super Kooperation und viele gemeinsame Brainstormings. Das schätze ich sehr.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird zwar thematisiert und jeder hat seine festen Arbeitszeiten, aber in stressigen Phasen geht es schon mal darüber hinaus. Trotzdem wird darauf geachtet, dass sich das nicht zur Regel entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Führungskräfte sind in der Regel fair und offen für Feedback. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich weiterentwickeln können und regelmäßig Unterstützung erhalten. Allerdings könnte in manchen Situationen noch mehr Eigenverantwortung an die Mitarbeiter delegiert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Design-Bereich sind sehr abwechslungsreich und es wird oft kreativ gearbeitet. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, und die Projekte sind spannend und vielfältig. Langeweile kommt hier definitiv nicht auf.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen herrscht eine starke Gleichberechtigung. Es gibt keine Diskriminierung, und jeder wird für seine Arbeit respektiert. Auch Aufstiegschancen sind für alle gleichermaßen gegeben, was ich sehr positiv finde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt und integriert wie jüngere. Es wird viel Wert auf einen respektvollen Umgang gelegt, und das Wissen älterer Mitarbeiter wird aktiv eingebunden.
Älter im Agenturumfeld ist aber Ende 30.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut – ergonomische Arbeitsplätze, moderne Technik und schöne Büroräume machen das Arbeiten angenehm. Es gibt alles, was man braucht, um produktiv zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist bemüht, umweltfreundlich zu agieren, könnte in diesem Bereich aber noch mehr machen. Es gibt Ansätze für Nachhaltigkeit, aber hier wäre noch Luft nach oben, um wirklich vorbildlich zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktgerecht und es gibt Sozialleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge. Allerdings könnte das Gehalt im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen noch etwas höher sein.
Image
Das Image des Unternehmens wird teilweise von ehemaligen Mitarbeitern negativ beeinflusst, die längst gegangen sind, aber immer noch schlechte Bewertungen hinterlassen. Das ist schade und nicht fair gegenüber uns, die hier engagiert arbeiten und eine positive Atmosphäre schaffen. Sucht euch ein anderes Hobby und lasst uns in Ruhe!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Mitarbeiter werden unterstützt, wenn sie sich fortbilden möchten, und es gibt regelmäßig Workshops und Schulungen, die einen weiterbringen.