Werkstudentin bei Only & Sons
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit hat mir grundsätzlich Freude bereitet, insbesondere wenn man gerne mit Kunden arbeitet. Der direkte Kontakt war eine der angenehmen Seiten des Jobs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Aspekte: Die ständige Kommunikation über WhatsApp, oft zu sehr späten Uhrzeiten, empfand ich als äußerst störend. Besonders problematisch war der Tonfall, der häufig unangemessen, unfreundlich und sogar beleidigend war. Die meisten Führungskräfte waren ihrem Verhalten sehr unprofessionell. Führungskräfte haben regelmäßig über Mitarbeiter gelästert, ihre Fehler vor anderen thematisiert und sensible Informationen, wie die Gründe für Krankmeldungen, weitergegeben. Dies empfand ich als besonders respektlos und enttäuschend.
Insbesondere in Schichten mit den Führungskräften fühlte ich mich unwohl. Jegliche Kommunikation mit Kollegen wurde sofort als privates Gespräch interpretiert, selbst wenn es sich um arbeitsspezifische Fragen handelte. Es gab keine strukturierte Einarbeitung, und viele Aufgaben musste ich mir selbst beibringen oder durch Beobachtung anderer Kollegen lernen. Auch die Personalplanung war chaotisch. Häufig wurden zu viele Aushilfen eingeteilt, sodass ich oft nach wenigen Stunden nach Hause geschickt wurde, was es schwierig machte, meinen Tag zu planen. Nach Unterzeichnung des Vertrags musste ich selbst aktiv werden und mich beim Store melden, da dieser scheinbar nicht über meinen Einstieg informiert war.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt sehe ich bei diesem Arbeitgeber großes Verbesserungspotenzial, insbesondere im Bereich der Führung. Trotz einiger positiver Aspekte, wie der Freude an der eigentlichen Arbeit, würde ich aufgrund der beschriebenen Probleme diese Arbeitsstelle nicht weiterempfehlen aufgrund der Unprofessionalität. Des Weiteren empfinde ich die Kommunikation über WhatsApp als sehr problematisch.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm bei Schichten mit Führungskräften. Man fühlt sich ständig unter Druck gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionelles Verhalten. Auch die Stellvertretung bzw. „zukünftige“ Führungskraft hat einen sehr unangemessenen Tonfall.