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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 196 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ONLY Stores Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 601 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ONLY Stores Germany
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ONLY Stores Germany
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

196 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Nur Druck und zu wenig Personal

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Kein Leben sondern nur Store

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Würde niemals mit dem CM zusammen arbeiten wenn

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Zu hoher Druck für wenig Gehalt

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nur Probleme, viele Lügen und Lästern, manche waren nett

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichten wurden geändert oder gelöscht ohne Bescheid zu sagen

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