601 Bewertungen von Mitarbeitern
601 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
276 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
601 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
276 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalrabatt
nur Probleme, viele Lügen und Lästern, manche waren nett
über jeden wird gelästert
Storemanager & Assistant sehr falsch, Bezirksleitung hält sich für was besseres und Emails wurden selten beantwortet
Schichten wurden geändert oder gelöscht ohne Bescheid zu sagen
gewisse Personen wurden bevorzugt
ist genial.
*Vorgesetzte und Team Member loben und wertschätzen mich und meine kreative Ader, vertrauen zu 100% in meinem Tun & Handeln
ist bei ONLY sehr wichtig
* Familie und Gesundheit comes first
* Großes Verständnis und Entgegenkommen bei privaten Sorgen / Problemen
* unkomplizierte Urlaubsvergabe
* Arbeitszeiten, wenn nötig, variabel anpassbar
ONLY bietet fleißigen Mitarbeitern einen Sprung auf s Treppchen nach oben
Happy with what I do and what I get
„Einer für alle-alle für Einen“
* daily updates im Team
* offener, freundschaftlicher und ehrlicher Umgang miteinander
Ich bin die „Oma im Team“
*ich arbeite mit jungen, dynamischen Kollegen, die meine langjährige Berufserfahrung sehr schätzen
*auf Augenhöhe inspirieren wir uns tagtäglich und halten unsere Stores „fresh“
„Der Mensch bleibt Mensch“
*eine der sozial kompetentesten Vorgesetzen, die als Area Managerin ihr Team zusammenhält
* sie agiert auf Augenhöhe und wertschätzt mich und meine Arbeit
sind wunderbar
*wenn man möchte, wird WLan zur Verfügung gestellt
*Büros und Aufenthaltsräume sind gut equipped (Wasserkocher|Mikrowelle etc)
wird groß geschrieben.
*Daily / weekly / monthly updates als Basis meiner Arbeit werden zur Verfügung gestellt
*Meetings fördern Einblicke in neue Bereiche, um den visuellen Horizont zu erweitern und verkaufsfördernde Tools gezielt zu verbessern
wird hier gefeiert
Be creative!
* mit vollstem Vertrauen überlässt man mir die Umgestaltung beider Stores in Erlangen
*VM Vorgaben sind vorgegeben und bindend, Raum für Kreativität und Gestaltung wird mit höchstem Vertrauen in meine Hände gelegt
Großteils Transparenz, direkte Ansprechpartner
Zu kurzfristige Deadlines, mangelnde Kommunikation, spontane Entscheidungen.
Als Beispiel: es ist Montag der Laden öffnet um 10 - 9:30 Mail: Aktion so und so startet heute Deadline 10 Uhr.
Mehr Respekt für die Arbeit die Menschen in den Stores jeden Tag bewerkstelligen - denn es ist unheimlich viel Aufwand einen Store aufrecht zu halten mit wenig Personal und wenn man Doppelschichten leisten muss weil jemand ausfällt.
Management Management Management
Mal so mal so kommt auf das Management an
Bröckelt leider
Als Führungskraft nicht vorstellbar
Es gibt immer Ausnahmen!
Die einen sind super menschlich, die anderen wollen sich beweisen mit heißer Luft.
Lager als Büro
Kurzfristigste Deadlines
Leider Mindestlohn
Ich habe mich aufgrund von Erfahrung und meinem Arbeitseinsatz von einer normalen Verkäuferin, auf ShopManager hochstufen können.
Nach einigen Jahren der Erfahrung, kann man darüber sprechen, ob man sein Gehalt hochstufen kann.
Unter Kollegen ganz gut
Sehr arrogant, autoritär ,unzuverlässig und schluderig. Die Leiterin verspätet fast immer in jeder Schicht und bringt keine Bedankbarkeit mit sich, wenn die andere für sie einspringen müssen. Die Leistung von Mitarbeiterinnen werden oft untergeschätzt. Die Arbeitszeit ist nicht tranparenz, unfair und wird oft abhängig von der Laune der Shop Manager weggeschmissen. Auf Kosten der fleißigen Mitarbeiterinnen versucht immer, jede Sekunde und Minute zu klauen. Es gibt schon Kommunikation, jedoch geling es aufgrund Dickköpfigkeit und Diktatur oft nicht.
Die Leistungen werden oft von Leiter untergeschätzt und die Mitarbeiter müssen gegenseitig selbst ermutigen
Entspanntes Arbeitsverhältnis, familiär, übersichtliche Arbeit
Ich kann nur für die Filiale sprechen, bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
Frisches Team
Work Life Balanca und keine Förderung der Stärken
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen und fördern.
Ich finde gut, dass man sich einen guten Platz schaffen kann, ganz egal wie du angefangen hast. Vom Praktikanten zum Filialleiter.
Es wird viel unter den Teppich gekehrt, Stunden nicht 100% ausbezahlt und viele Arbeiten werden nicht anerkannt.
Man sollte den Arbeitern vielleicht auch Provisionen für gut gemachte Arbeit geben, viele hätten mehr Lust auf die arbeit
Wie verständnisvoll mit kleinen Fehlern umgegangen wird.
Dass man nicht jeden Samstag arbeiten muss. Man kann ganz genau eintragen, wann man arbeiten kann und wann nicht
50% Mitarbeiterrabatt!
Keine Kommunikation — man erfährt nicht alle Infos die andere haben. Man wird gekündigt ohne Vorwarnung oder Gespräch vorher . Man soll jeden Kunden alle 2 Sekunden fragen, ob sie Hilfe brauchen -auch wenn sie meist in Ruhe gelassen werden wollen.
Es gibt einen Weihnachtsgutschein, aber den kriegen nicht alle (auch wenn man in der gleichen Position ist)
Mehr mit den Angestellten kommunizieren vor allem mit den Neuen, weil für die nicht alles so selbstverständlich ist.
Wenn etwas nicht in Ordnung ist, sollte man es persönlich ansprechen.
Die Arbeitszeiten früher offiziell für alle freigeben und nicht am 1. des Monats für den gleichen Monat.
Vor der Kündigung ein Gespräch suchen und erklären, was sich für Besserungen gewünscht werden.
Freundlich und hilfsbereit (scheinbar nicht ehrlich genug, um Sachen persönlich zu klären oder anzusprechen)
Schöne Sachen für einen sehr teuren Preis
Man hat höchstens 2 Samstage gearbeitet & konnte sich immer 1 Samstag auf jeden Fall frei wünschen
Man arbeitet entweder an Weihnachten oder Silvester
Alles ist in Plastik eingepackt und dann steht auf dem Etikett umweltfreundlich…
Eigentlich gut und super nett. Jeder springt für jeden ein. Alle helfen sich untereinander (bis sie hinter dem Rücken scheinbar von einem gestresst sind und nie etwas kommunizieren)
Sehr nett und verständnisvoll auf Fehler reagiert, aber kündigt einfach direkt ohne Vorwarnung oder Gespräch. Man kann einen ja auf die „Fehler“ hinweisen und wenn es nicht besser wird dann kündigen, aber ohne Andeutungen ist das schon nicht so nett.
Man konnte sich 1 Samstag pro Monat frei wünschen, aber auch wirklich nur 1 pro Monat
Schlecht. Es wurde nie allen alles mitgeteilt (viele Informationen hat man gar nicht mitbekommen oder über die Kollegen so halb erfahren). Sachen die denen an einem gestört haben, wurden nicht persönlich angesprochen, sondern erst in der Kündigung erwähnt.
Mindestlohn
Eigentlich ist es vielseitig, aber ab einem Zeitpunkt wurde man immer nur an die Stange geschickt, um die Kleidung wieder zurück zu hängen. Man hat viel Verantwortung und ist in jeder Position für alles zuständig.
Tolles Team
Alles ist klar geregelt / Einzelhandel natürlich
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Leider viel Plastik
Eher ein junges Team
Habe und tolle Managerin
36 Tage Urlaub - faires Gehalt
Sehr easy per Mail und eine WhatsApp Gruppe
Jeden Tag neue Aufgaben und Kunden
So verdient kununu Geld.