526 Bewertungen von Mitarbeitern
526 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
237 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
526 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
237 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
50 Prozent
Gefühlt alles läuft sehr falsch.
Lästern und Falsch sein , mal intern darum kümmern.
Je nachdem wie der Tag bei einem grade ist hat man Glück , mal weniger …
Shops sind wirklich schlecht aber online Store kann man nicht meckern
Immer Überstunden , immer wenn man frei hat anrufe
Wie gesagt es stand an höher zu kommen wurde nicht gemacht. Was sehr falsch war
Mindestlohn bei mehr Geld wenn man fragt oder eine Beförderung aussteht wird das nicht gemacht mit willkürlichen Gründen
Alllles Plastik !!! Doppelt dreifach
Team ist gut aber auch nur vertrauen null da … also vorsichtig sein was man sagt
Denken sie sind was besseres weil sie schon so lange da sind
Ist sehr wage, ich mag nicht sagen diese Person ist falsch aber wirklich Wolf im Schafspelz . Hinten rum über alle geredet.
Schwierig mal so mal so aber meiste Zeit schlecht aus meiner Sicht
Wird immer über dritte und oftmals bekommt man mit wie Merchandiser , Shop Manager und Area Manager lästern.
Wie gesagt je nach Gemütslage
Immer das gleiche …
- hoher Mitarbeiterrabatt
- junges, überwiegend freundliches Team
- meist flexibel Arbeitszeiten
- ständiger Druck von oben
- Strafen bei „Versagen“
- unangebrachtes Verhalten von Vorgesetzten
- ständiges Einspringen aufgrund von Personalmangel und Krankheit -> überwiegend Minijobber beschäftigt
- Mindestlohn
- teilweise unzureichende Einarbeitung (vermutlich dem Personalmangel geschuldet)
- mehr Festpersonal einstellen
-
je nach Team gut oder schlecht
ich habe oft von anderen Mitarbeitern gehört, dass diese unzufriedne sind, welches ich teilweise bestätigen kann.
als Student gut planbar, jedoch oftmals sehr stressig Vorort, sodass man kaum abschalten kann, ansonsten gut vereinbar, da man die Arbeitszeiten gut anpassen kann.
als Aushilfe keine Förderung zur Weiterbildung, wenn man sich reinhängt jedoch gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Mindestlohn, keine Zuschläge, teilweise Überstunden
jedes einzelne Kleidungsstück wird in Plastik verpackt, teilweise unangenehme Gerüche beim auspacken.
guter Zusammenhalt, jedoch immer wieder Personen, welche aus der Reihe tanzen und keine Lust auf die Arbeit haben.
sehr guter Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Tag/Stimmung gut oder schlecht, oft hat man das Gefühl das man etwas falsch gemacht hat, obwohl es eigentlich gar kein Problem gibt. Man fühlt sich ständig beobachtet.
Von manchen Personen wurde man als Aushilfe als was Schlechteres angesehen, obwohl dieses nicht mal der Hauptjob war (Minijob).
Das Hauptproblem ist ein unprofessionelles Verhalten, welches man eigentlich als Vorgesetzter nicht haben sollte.
(trifft nicht auf jeden zu!!!, jedoch von Merchandiser, anderen Shopmanagern erlebt, teilweise sehr unfreundlich).
gute Arbeitsbedingungen, im Sommer Klimaanlage etc.
gute Kommunikation, jedoch teilweise Probleme die kaum/selten angesprochen werden.
alle werden gleichberechtigt, keine Vernachlässigung
als Aushilfe immer nur die gleichen Aufgaben (Ware,Stange, Kasse), kaum Förderung
Zur meiner Zeit gab es keine Vorgesetzte die immer da war und die wir Aushilfen und Mitarbeiter mussten unser eigener Chef sein was sehr negativ war da jeder sich daneben benommen hat und Aufgaben nicht richtig verteilt wurden und jeder das machte was er wollte und sogar größtenteils nur gechillt haben.
Die Atmosphäre bei der Arbeit ist sehr gut und man geht gerne zur Arbeit
Alles.
Am besten schließen.
Katastrophal, Area Managerin und Merchandising Dame mobben andere Mitarbeiter und verbreiten schlechte Laune! Beide haben null Plan von Ihren Berufsfeld, bitte wer stellt sowas ein?
Die Bewertungen sagen alles
Keine Freizeit auch im Urlaub oder wenn du Krank bist wirst du angerufen, ganz vergessen du musst alles vorstrecken und wartest auf dein Geld paar Monate
Mindeslohn
Plastik
Die Kollegen vom Team halten zusammen aber die Area Managerin macht so ziemlich alles kaputt
Einfach pfui.
Findet in privaten Gruppen auf den privaten Handy statt weil das Unternehmen kein Geld für Geschäftshandys hat, einfach lächerlich
50% Mitarbeiterrabatt, das warst dann aber auch.
Man wird bis zur letzten Minute ausgenutzt, obwohl die Kündigung seit Wochen geplant ist. Unterste Schublade.
Erfahrene Store Manager einstellen, die bereit sind Kritik anzunehmen und Streit zu schlichten, statt gleich Kündigungen auszusprechen.
Ein Lob dass du etwas gut gemacht hast? Da wird erst hinterfragt, wieso, weshalb, warum. Lohnerhöhung? Weiterbildungsmöglichkeiten? Mag es bestimmt geben, wurde aber nie angesprochen.
Mitarbeiter werden ausgetauscht wie Unterwäsche.
Der Plan wird monatlich gemacht. Wenn du eine Konzertkarte geschenkt bekommst, oder spontan eingeladen bist, ohne es 4 Wochen davor zu wissen, hast du gelitten. Denn der Plan steht. Als Teilzeitkraft am Wochenende etwas zu unternehmen oder zeit für die Familie zu finden gestaltet sich schwierig.
5 identische Shirts kommen in 5 Plastikverpackugen. Absolute Verschwendung.
Kollegen waren nett und sympathisch, meist gut gelaunt. Nur traut sich keiner den Mund aufzumachen, wenn es Probleme gibt, da die Konsequenzen sehr hart sind.
Am liebsten würde ich keinen einzigen Stern geben. Wenn man die Wahrheit ausspricht, bekommst man die Kündigung. Kritik und Ratschläge werden nicht angenommen. Die Leitung rennt von A nach B und macht im Endeffekt nichts von den Aufgaben, die sie machen müsste. Diese werden alle an die Mitarbeiter übertragen. Keine Ahnung von der Praxis, aber große Klappe.
Klimaanlagen defekt, keine sitzmöglichkeiten. Kassensystem hat ständig Störungen, was den Verkauf an den Kunden beeinträchtigt. Kleidungsregale sind nicht richtig befestigt, besteht ständig Gefahr dass etwas auf dem Kopf fällt.
Alles musste durch eine dritte Person abgeklärt oder abgesegnet werden. Du musst Überstunden machen, weil es einfach NOTWENDIG ist? Ruf erstmal die Filialleitung an und frag ob es okay ist, es gibt ein Budget das nicht überschritten werden darf. Schwachsinn.
Im Vergleich zur Filialleitung, die ihre aufgaben an die Mitarbeiter überträgt und selbst nichts macht, sehr niedriger Stundenlohn. Hauptsächlich Mindestlohn.
Wenn man ein Chefliebling ist, kann man sich glücklich schätzen.
Positiv
- Die Zusammenarbeit mit den nahe liegenden Filialen
- Hilfsbereitschaft jegliches Thema
Negativ
* Aufenthaltsraum
Wenn sie Arbeitnehmer weiter abzocken, hoffe ich das sie irgendwann pleite gehen!!!
Ist praktisch für Aushilfen, gerade für Student/innen, da die Arbeitszeiten flexibel sind. Die Armosphäre ist angenehm, und Festangestelle sehr zuvorkommend und freundlich.
So verdient kununu Geld.