569 Bewertungen von Mitarbeitern
569 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
260 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Miteinander ist sehr angenehm, ich gehe gern zur Arbeit und die Arbeit macht mir Spaß. Die Produkte sind toll und man hat viel Freude bei der Arbeit. Die Vorgesetzten sind nett und umgänglich. 36 Tage Urlaub ist deutlich mehr als ich vorherigen Arbeitgebern hatte.
Wie schon mehrfach erwähnt der Verpackungsmüll...
Am Verpackungsmüll lässt sich definitiv was machen bzw sollte da ganz ganz dringend angesetzt werden.
Urlaubsgeld und weihnachtsgeld wäre ganz nett.
Ich arbeite in einer Filiale in der sich wirklich alle ganz toll verstehen
Ich habe noch nichts schlechtes gehört. Dort wo ich arbeite haben wir viele Kunden die auch von weiter her kommen weil sie unbedingt bei only Einkauf möchten.
Ich habe vorher bei Firmen gearbeitet, bei denen Work-life-balance ein Fremdwort war. Bei Only ist das nicht ganz so. Was sehr schade ist, ist dass man ums verrecken nicht mehr als einen Samstag im Monat frei haben darf. Das ist echt schade. Familie, Partner und Freunde sehen ist damit schier gar unmöglich. Es wäre eigentlich kein Problem für jeden Mitarbeiter 2 Samstage pro Monat frei zu geben aber das wird von den Vorgesetzten strikt verboten. Das ist schon sehr schade.
Das ist für mich leider ein ganz großer Kritikpunkt. Wenn Neue Kollektionen kommen sind ca 15-20 Artikel in einer Folie verpackt in einem Karton. Das ist für mich absolut einleuchtend, die Ware kommt in seecontainern, das muss vor Wasser geschützt sein.
Jetzt kommt das große ABER: wenn einzelne Teile verkauft werden, werden diese auch einzeln nachgeliefert. Jeder Artikel einzeln in einer Folie verpackt. Das muss nicht sein. Und mein schockmoment war, als haargummis geliefert wurden. 58 Stück, jeder einzelne haargummi in einer einzelnen Folie. Was soll das denn? Kann man die denn nicht 58 Stück in einem größeren folienbeutel verpacken? Bei einer normalen Lieferung fallen jeden Tag ca ein gelber Sack voll mit Plastikmüll an.
Immerhin gibt es für Kunden nur noch papiertüten oder permanenttaschen. Da ist only schon mal der Konkurrenz (wie zb. New Yorker) einen großen Schritt voraus.
Die karriereleiter hochklettern wird meiner Ansicht nach schwierig, aber ich beabsichtige das auch nicht. Ich bin mit meiner Position zufrieden.
Ich arbeite in einer Filiale in der sich alle sehr gut verstehen. Keiner wird ausgeschlossen und jeder auf Augenhöhe betrachtet egal ob Filialleitung oder Aushilfe.
Da habe ich nichts negatives zu sagen. Ich kann mit allen auf Augenhöhe sprechen, sowohl mit meiner filialleiterin als auch der area Managerin. Für Fragen und Gespräche wird sich Zeit genommen und ich habe den Eindruck, dass meine Arbeit und meine Leistungen geschätzt werden.
Die Filiale in der ich arbeite ist sehr sehr schön, ein schöner pausenraum mit allem was man so braucht (ist im Winter leider nicht beheizt) und eigener toilette, das ist in centerfilialen absoluter luxus. Die Ladenfläche ist modern, schön und sauber, da arbeitet man gerne. Alle Arbeitsgeräte sind in top Zustand.
Man wird gut über alles informiert und wenn ich Fragen hatte wurde sich immer für mich Zeit genommen. Dadurch fühle ich mich verstanden und habe keine Angst Fragen zu stellen oder etwas falsch zu machen.
Das Gehalt ist ok, definitiv ist noch Luft nach oben vor allem beim Thema Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Das gibt's da nicht.
Der mitarbeiterrabatt ist sehr schön. Aber auch nötig weil man komplexe Only tragen soll.
Der arbeitsalltag ist immer der gleiche, aber das ist in so gut wie jedem Job so.
Durch den Wechsel der Saisons und den damit verbundenen, ständigen Umbauen der Verkaufsflächen bleibt es immer interessant und spannend.
Nicht nur nehmen - auch geben
Wie verständnisvoll mit kleinen Fehlern umgegangen wird.
Dass man nicht jeden Samstag arbeiten muss. Man kann ganz genau eintragen, wann man arbeiten kann und wann nicht
50% Mitarbeiterrabatt!!!!
Keine Kommunikation — man erfährt nicht alle Infos die andere haben. Man wird gekündigt ohne Vorwarnung oder Gespräch vorher . Man soll jeden Kunden alle 2 Sekunden fragen, ob sie Hilfe brauchen -auch wenn sie meist in Ruhe gelassen werden wollen.
Es gibt einen Weihnachtsgutschein, aber den kriegen nicht alle (auch wenn man in der gleichen Position ist)
Mehr mit den Angestellten kommunizieren vor allem mit den Neuen, weil für die nicht alles so selbstverständlich ist.
Wenn etwas nicht in Ordnung ist, sollte man es persönlich ansprechen.
Die Arbeitszeiten früher offiziell für alle freigeben und nicht am 1. des Monats für den gleichen Monat.
Bessere Argumente für die Kündigung überlegen und vor der Kündigung ein Gespräch suchen und erklären, was sich gewünscht wird
Freundlich und hilfsbereit (scheinbar nicht ehrlich genug, um Sachen persönlich zu klären oder anzusprechen)
Schöne Sachen für einen sehr teuren Preis
Man hat höchstens 2 Samstage gearbeitet & konnte sich immer 1 Samstag auf jeden Fall frei wünschen
Man arbeitet entweder an Weihnachten oder Silvester
Alles ist in Plastik eingepackt und dann steht auf dem Etikett umweltfreundlich (wie ironisch)
Eigentlich gut und super nett. Jeder hilft jedem (bis sie scheinbar alle von mir gestresst waren, was mir nie jemand erzählt hat.)
Theoretisch sehr nett und verständnisvoll auf Fehler reagiert, aber kündigt einfach direkt ohne Vorwarnung oder Gespräch. Man kann einen ja auf die „Fehler“ hinweisen und wenn es nicht besser wird dann kündigen, aber ohne Andeutungen ist das schon nicht so nett.
Man konnte sich 1 Samstag pro Monat frei wünschen, aber auch wirklich nur 1 pro Monat
Schlecht. Es wurde nie allen alles mitgeteilt (viele Informationen hat man gar nicht mitbekommen oder über die Kollegen so halb erfahren). Sachen die denen an einem gestört haben, wurden nicht persönlich angesprochen, sondern erst in der Kündigung erwähnt.
Mindestlohn
Eigentlich ist es vielseitig, aber ich wurde immer nur an die Stange geschickt, um die Kleidung wieder zurück zu hängen. Man hat viel Verantwortung und ist in jeder Position für alles zuständig.
Gutes Arbeitsklima mit ausgewogenem Mass und Umfang des Arbeitsvolumen
Man muss für alle Vorschläge oder Verbesserungen Durchsetzungsvermögen haben.
Gehaltliche Anpassungen an die aktuellen Gegebenheiten.
Tolles Team, innovativ und es wird zusammen gehalten.
Es gibt immer gute und schlechte Stimmungen und Meinungen. Das ist aber überall so.
Hier würde ich mir mehr wünschen, zum Entspannen oder auch Runterkommen, wenn es stressige Phasen gibt. Meist zum Monatsanfang.
Ich habe bis dato kein Angebot für eine Weiterbildung erhalten.
Regelmäßige Anpassungen wünschenswert.
Hier wird darauf geachtet.
Tolles Team, jeder ist für jeden da und man hilft sich gegenseitig.
Respektvoller und gleicher Umgang.
Unser Chef verhält sich vorbildlich, nur manchmal muss man ihm alles aus der Nase ziehen.
Aktueller Standard.
Ist gegeben, manchmal würde ich mir Informationen zu aktuellen Themen wünschen.
Die Kollegen/innen, werden gleich behandelt. Egal welche Problematiken im beruflichen oder privaten Umfeld bestehen.
Etwas eintönig, würde mir mehr Verantwortung wünschen.
Ich bin noch nicht so lange bei Only & Sons, kann aber sagen der Familiäre Umgang ist hier sehr wichtig. Man hat viele Freiheiten und kann selber viele Ideen mit einbringen. Sehr gut gefällt mir die Kommunikation mit dem vorgesetzten, der immer ein offenes Ohr hat, Feedback gibt und mit viel Wertschätzung unterstützt. Im Großen und Ganzen bin ich froh diesen Wechsel gemacht zu haben.
Den Arbeitnehmern wirklich etwas zurückgeben.
Gibt es nicht.
Lediglich ein Tag als Ausgleich Tag für den Samstag.
Ein verkaufsoffener Sonntag wird ebenso als Ausgleich gegeben.
Wird leider alles in Plastik geliefert.
Ausgedruckt wird auch sehr viel.
Ist also ausbaufähig.
In der Regel gut.
Die ONLY Läden sind zum Teil wirklich schön eingerichtet, man fühlt sich wohl.
Kommuniziert wird viel, entscheidend ist, was wichtig ist.
Leider alles über die privaten Telefone.
Mindestlohn.
(Kein Weihnachtsgeld.
Kein Bonus.
Dies ist laut Aussage des Unternehmens nicht für die Belegschaft vorgesehen)
Währenddessen der Area Manager sein Weihnachtsgeld bekommt.
Für die Mitarbeiter gibt es lediglich einen Gutschein zu Weihnachten, für 30€, den sie dann wieder im Laden lassen können.
Man ist tatsächlich für alles zuständig egal, in welcher Position.
So hat man die Möglichkeit, etwas für die Zukunft zu lernen.
Good company
Ein Inventur System damit nicht jeden Montag eine gemacht werden muss
Die Atmosphäse ist super komme sehr gerne zur Arbeit
Es wird zu viel in Plastik geliefert
Bei Only hat man immer die Chance aufzusteigen
Das Team ist einfach toll
Ich hatte noch nie zuvor so ein tolles Verhältnis zur Vorgesetzten
Meine Freien Tage sowie Wochenende darf ich zum größten Teil mitbestimmen
Viel übers Handy ist aber ok für mich
Die allgemeine Atmosphäre ist sehr angenehm, ich fühle mich immer wohl und habe das Gefühl, meine Arbeit wird wertgeschätzt
Sehr angenehm und auf Augenhöhe
Sehr gute Teamgemeinschaft, man wird immer unterstützt
Nichts dran auszusetzen, immer professionell und unterstützend
Sehr Familiär und herzlich
Es wird immer im Team gearbeitet
Freundlich und ehrlich und professionell.
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