Absolut filialenabhängig, jedoch grundsätzlich absolut problematisch: es läuft viel falsch!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt, die Atmosphäre im Geschäft & mit den Kunden, das Sortiment, das allgemeine Aufgabenfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden, schlechter Lohn, Unprofessionalität, zu hohe & strenge Anforderungen für schlechtes Gehalt, ständiger Druck
Verbesserungsvorschläge
Besseren Stundenlohn bzw. Gewisse Gehaltserhöhungen nach bestimmter Zeit ODER seine Anforderungen runterschrauben.
Aushilfen, welche 1x die Woche da sind und für Mindestlohn arbeiten müssen nicht so strenge Standards erfüllen.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Wertschätzung, beziehungsweise ist diese sehr schnelllebig. Keinerlei Anerkennung, Dankbarkeit & Rücksichtnahme.
Kommunikation
Bezüglich des Aufgabenfeldes wurde wenig kommuniziert. Die meisten Sachen bringt man sich einfach selbst bei oder geht vom besten aus. Erklärt wird wenig.
Kommunikation an sich gut, jedoch vor allem immer wenn es darum geht wann man länger Arbeiten kann.
Work-Life-Balance
Ständiges Einberufen an freien Tagen, längere Arbeitszeiten, zahlreiche Überstunden: festgelegte Wochenstunden werden nur selten eingehalten
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionalität bezüglich der Erwartungen an Mitarbeiter: Beziehung zueinander wird teilweise wie Freundschaft behandelt. Häufig werden „Gefallen“ erwartet, obwohl es sich um ein Arbeitsverhältnis handelt & nicht um eine Freundschaft.
Teilweise rücksichtslos und undankbar.
Mitarbeitern, welche immer eingesprungen sind und alles gemacht haben, wird teilweise mit Kündigung gedroht. Wertschätzung fällt komplett weg.
Interessante Aufgaben
Normale Aufgaben im Verkauf
Gleichberechtigung
Keinerlei Wertschätzung, besonders hinsichtlich der Aushilfen, welche andauernd einspringen und Alles erledigen müssen.
Zudem ungerechte Behandlung jüngerer Mitarbeiter, welche immrr wieder ausgenutzt werden. Ältere Mitarbeiter fühlen sich aufgrund ihres Alters überlegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum einen kommt es zu zahlreichem, unnötigen Verpackungsmüll. Zudem wird von oben indirekt Bodyshaming vollzogen, da durch die Lieferung der Größen deutlich gemacht wird, dass etwas stämmigere Menschen nicht erwünscht sind.
Keine besonderen sozialen Prämien für Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn - mehr brauch man dazu nicht sagen.
Absolut ungerechtfertigt, besonders bei den Anforderungen bezüglich des Wissens über das Sortiment u.Ä. .
Regelmäßige Abfrage von Fakten und endlose Mühe durch Druckmache für lediglichen Mindestlohn…
Image
Sehr negativ gegenüber dickeren Menschen eingestellt, was 2024 überhaupt nicht klar geht. Größere Größen werden stets nur in minimaler Anzahl, wenn überhaupt geliefert.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe geringe Chancen von Aufstieg oder Entwicklung.
Die Aufgaben bleiben nach gewisser Zeit des Einlernen komplett gleich & sofern niemand kündigt und man sich selber dann für eine Stelle bewirbt wird kaum an Aufsteigen gedacht.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und danke für dein persönliches Feedback. Du hast dich anscheindend nicht genug wertgeschätzt gefühlt. Hast du deinen Endruck auch kommuniziert? Es tut uns sehr leid, dass das für dich nicht so reibungslos gelaufen ist. Du kannst uns gerne unter apply@bestseller.com deine perönlichen Vorschhläge und Eindrücke vertrauensvoll zumailen, auch wenn das schon etwas länger her ist, wir würden die Themen gerne kommunizieren. Viele Grüße und alles Gute weiterhin.