Niemand bleibt lange
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höchstens die 50% Personalrabatt, wobei man auch bei der Arbeit verpflichtet ist komplett Only zu tragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich Alles
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz der Mitarbeiter (vor allem der Vorgesetzten) überprüfen und für jeden das Gehalt anpassen, dann gibt es auch weniger Personalfluktuation.
Außerdem eine Alternative zu den WhatsApp-Gruppen finden. Das ist sehr unprofessionell und nervig.
Ganz wichtig: Die Mitarbeiter einfach mal wertschätzen und gewissenhafter einstellen! Man kann nicht 16jährige Mädchen ohne Kennenlernen und Einarbeitung einstellen und dann einen 1A Kundenservice erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im eigenen Shop kommt sehr stark auf das Team an. Bei uns war immer eine gute Atmosphäre, jedoch nur so lange keine Vorgesetzten dabei waren. Grundsätzlich hat aber niemand richtig Lust auf seine Arbeit.
Kommunikation
Kommunikation ist schrecklich. Vor allem für die Aushilfen wird NICHTS kommuniziert. Aber dann gibt es natürlich Ärger, wenn man sich an etwas nicht hält (einfach weil man es nicht wusste). Außerdem wird alles über das private Handy kommuniziert. Man muss immer errreichbar sein und alles in der Whatsappgruppe stets mitlesen und bestätigen.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns zum Glück sehr stark. Es gibt aber andere Shops, in denen sich gegenseitig verpetzt wird und andere dafür sorgen, dass ihre Kolleginnen gekündigt werden. Kommt auch immer darauf an, wie unterschiedlich man untereinander ist (Alter, Anstellung, etc.)
Work-Life-Balance
Gibt es nicht! Vor allem als Festangestellte muss man IMMER verfügbar und erreichbar sein. Einfach mal einen Tag das Handy beiseite legen gibt es nicht. Noch schlimmer ist es als Shopmanagerin, die an ihren freien Tagen/Urlaub immer angeschrieben oder angerufen wird (sie bekommt kein Diensthandy). Außerdem muss man an freien Tagen kommen, um Schlüssel abzuholen oder hinzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich unmöglich. Ich hatte jetzt schon mehrere Area Manager und Merchandiser und wirklich jede davon war bzw. ist einfach inkompetent als Vorgesetzte. Die haben weder Ahnung von Arbeitsrechten (dementsprechend werden die auch nicht beachtet), noch kennen die sich ordentlich mit Zahlen usw. aus. Die meisten haben auch keine Ausbildung in dem Bereich.
Freundlich sind sie zu dir nur so lange wie du auch ALLES für sie machst. Das ist alles extrem oberflächlich und "fake" Freundlichkeit. Die nutzen einen so weit aus wie nur möglich. Es wird immer nur gesagt "Mädels, verkauft mehr, ran an die Kunden..." , obwohl wahllos unerfahrene Minderjährige eingestellt werden, die sie selbst nicht mal kennengelernt haben und denen der Shop auch einfach egal ist.
Interessante Aufgaben
Nach einer Woche dort findet man nichts mehr interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einfach keine älteren Kollegen :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mangelhaft. Die Ware kommt einzelverpackt in Plastiktüchern und abends wird mit Einweg-Staubtüchern geswiffert. Der PC bleibt die ganze Nacht an.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient nichts. Egal welche Position, die Bezahlung ist unterirdisch und deswegen bleibt auch keiner lange.
Ich glaube gerecht ist es nicht, wenn man als Teil-/Vollzeit BRUTTO Mindestlohn bekommt und die Aushilfen das gleiche quasi dann Netto bekommen. Generell ist das einfach viel zu wenig und die reinste Ausbeute von jungen Frauen.
Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
Image
Eigentlich redet jeder Mitarbeiter schlecht über Only. Die Preise entsprechen keinesfalls der Qualität der Ware. Da die Mitarbeiter nur einen Hungerlohn bekommen, fragt man sich auch wo das Geld eigentlich bleibt. Außerdem ist jeder von der Inkompetenz der Vorgesetzten genervt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das als Aufstieg sieht, von Vollzeit auf Shopmanagerin für fast das gleiche Gehalt. Richtige Weiterbildung gibt es nicht. Man kann auch keine Ausbildung dort machen.