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onOffice 
GmbH
Bewertung

Ein Arbeitgeber mit Potenzialen und guter Arbeitsatmosphäre!

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei onOffice GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation in der Abteilung
- Offenheit vom Abteilungsleiter
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Gehalt war gut gewesen, offen nach oben durch Provisionen

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation in andere Abteilungen
- Büros schöner gestalten
- Geschäftsführerebene mehr Offenheit für Inspirationen aus den Abteilungen zulassen. Dadurch kann das Unternehmen deutlich wachsen und bildet stärkeres Kollegiales-Verhalten

Arbeitsatmosphäre

In meiner Zeit: Die Abteilungsleiter geben wertschätzendes Feedback. Die Büro sind groß genug. Die Büros sind zweckmäßig eingerichtet. Es fehlt in den Büros etwas "Liebe" z.B. mal eine Pflanze und gefüllte Regal wenn diese schon vorhanden sind.

Kommunikation

Zu meiner Zeit: Die Kommunikation in der Abteilung mit Abteilungsleiter und Teammitglieder war gut gewesen. Es gab kein Konkurrenzverhalten in der Abteilung. Die Kommunikation zu anderen Abteilungen (die eine Tür weiter sitzen) war durch die Software eingeschränkt und "muss" verändert werden, da sonst zu viel "auf der Strecke" bleibt und den Fortschritt des Unternehmens behindert. Wie es jetzt ist weiß ich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Zu meiner Zeit: In der Abteilung war diese gut vom Abteilungsleiter geprägt gewesen. Wöchentliche Meetings.

Work-Life-Balance

Zu meiner Zeit: Gab es HomeOffice. Gleitzeit war vorhanden und durch Zeiterfassung gab es die Möglichkeit Überstunden zu machen oder diese abzubauen.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Zeit: War dieser gut gewesen. Immer ansprechbar. Wertschätzend gewesen. Offen für Inspirationen und Veränderungen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bleiben im Sales-Bereich gleich. Es gibt immer wieder tolle Möglichkeiten neue Produkte zu verkaufen und da seine Kreativität des Vertriebs zu integrieren.

Image

In meiner Zeit: Waren die Geschäftsführer nicht immer anwesend gewesen. So was finde ich sehr wichtig, da Führungskräfte eine Vorbild-Funktion haben und die Mitarbeiter und Abteilungsleiter auch motivieren. Sie waren zwar ansprechbar, dennoch wurde das Gefühl vermittelt als wären sie nicht erreichbar gewesen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource & Development

Wow, du hast onOffice in sehr guter Erinnerung behalten. Vielen Dank für dein freundliches Statement, nachdem du schon ein Jahr nicht mehr bei uns bist. Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen – wir arbeiten daran. Viel Erfolg in deinem neuen Job und lass uns gern in Kontakt bleiben.

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