Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 7.2.2025
Die Bewertungen für onOffice GmbH sind insgesamt positiv. Die Arbeitsatmosphäre wird als sehr angenehm beschrieben, mit einem starken Teamgeist und respektvollem Umgang unter den Kolleg:innen. Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert gut, jedoch gibt es Verbesserungspotenzial bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation. Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten unterstützt, obwohl einige die Kernarbeitszeiten als veraltet empfinden. Die Vorgesetzten werden als zugänglich und wertschätzend beschrieben, was zu einer positiven Arbeitsumgebung beiträgt. Der Kollegenzusammenhalt ist besonders hervorzuheben, da er als außergewöhnlich stark und unterstützend wahrgenommen wird.
Die Gehälter und Sozialleistungen werden als durchschnittlich bewertet, mit einigen Kritikpunkten bezüglich fehlender Zusatzleistungen und Gehaltserhöhungen. Die Arbeitsbedingungen sind gut, könnten jedoch durch ergonomischere Möbel und modernere Ausstattung verbessert werden. Die Aufgaben sind vielfältig und bieten Raum für Kreativität und persönliche Weiterentwicklung. Das Image des Unternehmens wird überwiegend positiv gesehen, obwohl es außerhalb der Immobilienbranche weniger bekannt ist. Die Gleichberechtigung wird aktiv gelebt, und ältere Kolleg:innen werden respektiert und geschätzt.
Gut finden Arbeitnehmende:
Starke Teamatmosphäre und respektvoller Umgang
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
Vielfältige und interessante Aufgaben
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation
Modernisierung der Arbeitsausstattung und ergonomischere Möbel
Mehr Zusatzleistungen und regelmäßige Gehaltserhöhungen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei onOffice GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Die Kolleg:innen sind freundlich, hilfsbereit und es herrscht ein starker Teamgeist. Neue Mitarbeiter:innen werden mit offenen Armen empfangen und schnell ins Team integriert, was zu einer angenehmen und entspannten Arbeitsumgebung beiträgt. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und Kollegialität, ohne Druck von oben. Zudem wird die offene Kommunikation und das faire, respektvolle Feedback geschätzt.
Einige Bewertungen heben hervor, dass die Büros groß und funktional eingerichtet sind, jedoch manchmal eine persönliche Note wie Pflanzen oder gefüllte Regale vermissen lassen. Trotz gelegentlicher Lärmbelästigung wird die Büroatmosphäre insgesamt als angenehm und komfortabel beschrieben. Die Mitarbeiter:innen schätzen die kollegiale Unterstützung und den Zusammenhalt im Team, was die Arbeit bei onOffice GmbH zu einer positiven Erfahrung macht.
Die Kommunikation bei onOffice GmbH wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die klare und transparente Kommunikation, die durch verschiedene Kanäle wie ein Ticketsystem, tägliche Standup-Meetings und regelmäßige Updates über das interne Intranet unterstützt wird. Diese Maßnahmen tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei und stellen sicher, dass die Mitarbeiter:innen gut über aktuelle Themen informiert sind.
Allerdings gibt es auch Hinweise darauf, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessert werden könnte. Während die teaminterne Kommunikation als sehr gut beschrieben wird, fehlt es manchmal an einem reibungslosen Informationsfluss zwischen den verschiedenen Abteilungen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass wichtige Inhalte verloren gehen oder nicht richtig kommuniziert werden, was zu Missverständnissen und Verzögerungen führen kann. Trotz dieser Kritikpunkte bleibt der allgemeine Konsens über die Kommunikationskultur bei onOffice GmbH positiv.
Die Work-Life-Balance bei onOffice GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen besonders die Flexibilität, die durch flexible Arbeitszeiten, Zeitkonten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, geboten wird. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, Familie und Beruf gut miteinander zu vereinbaren und eine optimale Balance zwischen Arbeits- und Privatleben zu erreichen. Auch die Möglichkeit, Überstunden flexibel abzubauen, wird positiv hervorgehoben.
Einige Bewertungen weisen jedoch darauf hin, dass die Anwesenheitspflicht im Büro an drei von fünf Tagen und die Kernarbeitszeiten als etwas veraltet empfunden werden. Während einige Mitarbeiter:innen die 100%ige Home-Office-Möglichkeit schätzen, wünschen sich andere mehr Flexibilität. Die Home-Office-Möglichkeiten haben sich für neue Mitarbeiter:innen verringert, und die Anwesenheitspflicht bis 16 Uhr kann private Termine erschweren. Trotz dieser Kritikpunkte wird die Work-Life-Balance insgesamt als gut bewertet, da Abwesenheiten und Remote-Arbeit möglich sind und Überstunden selten notwendig sind.
Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei onOffice GmbH sind insgesamt positiv. Die Mitarbeiter:innen schätzen besonders die Zugänglichkeit und die offene Kommunikation mit ihren Vorgesetzten. Entscheidungen werden oft gemeinsam getroffen, und Feedback wird ehrlich und auf Augenhöhe gegeben. Die Führungskräfte zeigen Wertschätzung und nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter:innen, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt. Flache Hierarchien ermöglichen es den Vorgesetzten, ansprechbar und offen für Anliegen der Mitarbeiter:innen zu sein.
Einige Bewertungen heben hervor, dass die Führung respektvoll und höflich ist, jedoch manchmal eine persönliche Note fehlt. Trotz dieser kleineren Kritikpunkte wird die Führung insgesamt als gut und unterstützend wahrgenommen, wobei die Vorgesetzten sowohl fordern als auch fördern. Die Abteilungsleiter:innen werden für ihre Führungsqualitäten gelobt, und es wird betont, dass Probleme direkt angesprochen werden können. Insgesamt tragen die Vorgesetzten bei onOffice GmbH zu einem positiven und kooperativen Arbeitsklima bei.
192 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Score-Details
192 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
128 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairere Arbeitgeber und tolles Team
4,4
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei onOffice GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg positive Erfahrungen, jeder hat ein offenes Ohr für Fragen und es gibt insgesamt eine sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Auch neuen Mitarbeitern wird sofort Vertrauen gegenüber gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wirklich sehr besonders und stark. Bei Fragen und Problemen wird immer unterstützt. Durch die verschiedenen Teamevents wie Feiern oder die Teamfahrt, wird der Zusammenhalt gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf "Augenhöhe" und nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter.
Kommunikation
Transparente Kommunikation, auch durch die Quartalsmeetings und monatliche Updates intern. In manchen Abteilungen auch tägliche oder wöchentliche Meetings, für mehr Austausch.
Interessante Aufgaben
Immer neue Aufgaben und Herausforderungen, durch verschiedene neue Ideen. Gemeinsam im Team werden verschiedene Ideen und Aufgaben umgesetzt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, Wertschätzung ist der Schlüssel zum Erfolg – davon sind wir überzeugt. Wir freuen uns, dass du die Atmosphäre im Team so positiv wahrnimmst – genau das ist unser Ziel, sowohl bei neuen, als auch bei langjährigen Mitarbeitenden!
Guter Arbeitgeber mit Potenzial
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei onOffice GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelles Recruiting , Strukturierte Abläufe , Pünktliches Gehalt Kunden-Cliente die meisten sind sehr freundlich und entspannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich hier nichts, es kommt immer drauf an was man draus macht. So wie et in den Wald hinneinschallt, so schallt et auch wieder raus. ;-)
Verbesserungsvorschläge
Benefits für Mitarbeiter wären cool. Steuerfreie Sachbezüge , Jobticket würde ich cool finden. Weihnachtsgeschenke Ende Februar finde ich unpassend. Vielleicht kann man das so organisieren das man die Mitarbeiter zumindest zeitnah Weihnachten "beglückt"
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung. Büro ist sauber
Image
Durchschnittlich gut würde ich behaupten
Work-Life-Balance
Homeoffice Modell 2 zu 3 wie bei allen anderen Unternehmen auch. Durschnitt
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt immer drauf an was man draus gemacht hat. Hätte ich nen Doctor Titel würd ich nicht im Support sitzen. Für eine Supporttätigkeit ist das gutes Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung. Nicht zu beurteilen da steck ich selber zu wenig drin.
Kollegenzusammenhalt
Ist ebenfalls in Ordnung, man kann sich aufeinander verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich mit meinem Alter nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Höflich, nett, respektvoll. Mir fehlt aber das persönliche, das "wie gehts dir?" "Wie war dein Wochenende?" fragt mich leider keiner.
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung, gibt in der Branche, definitiv schlechtere Arbeitgeber. Ich bin zufrieden
Kommunikation
Durch das eigene Ticketsystem eine gute Kommunikation mit klaren Vorgaben und Erwartungen. Tägliches Standup Meeting um auf dem Stand zu bleiben. Top, kenn ich schlechter.
Gleichberechtigung
Ich erwarte immer nur das was ich auch gebe, entsprechend fühle ich mich aktuell "fair behandelt" . Ich hab in Gesprächen mitbekommen das die Homeoffice Abhandlung zwischen den Abteilungen nicht so fair eingehalten wird. Davon bin ich aber nicht betroffen, mir wurde im Vertragsgespräch 2 zu 3 gesagt also kann ich mich auch nicht beschweren wenn ich es unterschreibe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben gestalten sich durchweg abwechslungsreich und man wird Schritt für Schritt an neue Dinge herangeführt. Wenn man sich mit etwas unwohl fühlt, darf man das äußern und es wird Rücksicht genommen.
Danke für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du unsere Struktur, unser Ticketsystem und die klare Kommunikation schätzt. Dein Einsatz im Support ist enorm wertvoll - ihr seid oft die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und bekommt dafür viel positives Feedback. Es ist besonders schön zu hören, dass du dich im Team gut unterstützt fühlst und die Abwechslung in deinen Aufgaben schätzt. Schön, dich im Team zu haben!
Stabiler Arbeitgeber, der die Angestellten würdigt und auf Augenhöhe kommuniziert.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei onOffice GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz persönlicher Herausforderungen oder sogar Eigenheiten wird man vom Team offen und herzlich aufgenommen. Es herrscht viel Verständnis, und der Fokus liegt darauf, gemeinsam herauszufinden, wie man die individuellen Stärken am besten nutzen kann. Innerhalb des Teams habe ich bisher ausschließlich positive Erfahrungen gemacht: Gute Arbeit wird anerkannt, und es gibt viel Raum, um eigene Ideen und Kreativität einzubringen. Meinungen werden ernst genommen, gehört und nicht einfach abgetan. Feedback ist immer fair, klar und respektvoll. Hier hat man das Gefühl, als Mensch wahrgenommen zu werden und nicht bloß eine Nummer im System zu sein.
Image
onOffice ist ein Big Player in der Branche. Die Kunden sind sehr zufrieden mit dem Unternehmen, was definitiv für die Qualität spricht. Es werden regelmäßig Veranstaltungen organisiert, die das Image weiter nach vorne pushen. Natürlich gibt es hier und da mal ein bisschen Trashtalk unter den Mitarbeitenden, aber jetzt mal Hand aufs Herz: Das ist ja auch vollkommen normal. Insgesamt wird das Unternehmen von den Angestellten sehr geschätzt und gelobt.
Work-Life-Balance
Urlaub zu nehmen war bisher nie ein Problem. Wenn man krank ist, dann ist man krank – niemand macht einem deswegen ein schlechtes Gewissen. Die Officepflicht, drei von fünf Tagen im Büro zu sein, finde ich allerdings etwas veraltet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen kann ich noch nicht wirklich bewerten, das wird sich mit der Zeit zeigen, welche Möglichkeiten man hat.
Es wird aktiv darauf geachtet, dass die Mitarbeiter sich weiterbilden. Es wird einem genug Zeit und Raum gegeben, um sich auch proaktiv selbständig weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktüblich. Man muss seinem Gehalt nicht hinterherlaufen, es wird pünktlich gezahlt. Zusatzleistungen gibt es, soweit ich das mitbekommen habe, so gut wie keine.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut. Die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, vertrauen einander und sind immer für einen Lachkick zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell würde ich sagen, dass die Teams eher jünger sind, aber es sind auch genug ältere Kolleg:innen da, die – zumindest in meiner Wahrnehmung – in nichts vernachlässigt werden. Der Umgang ist respektvoll, und jeder bringt seine eigenen Erfahrungen ein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer super gut erreichbar und stehen einem bei Fragen oder Problemen immer zur Seite. Ich fühle mich extrem gut supportet. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und nicht einfach von oben herab delegiert. Außerdem gibt es regelmäßig ehrliches Feedback, und man kann jederzeit offen und ehrlich miteinander kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet, allerdings teilweise etwas trist dekoriert. Es gibt höhenverstellbare Tische, die mit mehreren Monitoren und einer Dockingstation ausgestattet sind. Die Stühle könnten bequemer sein. Besonders hervorzuheben ist die Snackbar im Marketing – die ist einfach peak! Ein kleiner Wunsch meinerseits wären "Fokusräume", in die man sich zurückziehen kann, wenn es im Büro mal zu laut wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nice. Alles läuft auf Augenhöhe und Firmennews werden regelmäßig über das interne Intranet geteilt. So bleibt man immer up2date. Auch die Meetingkultur finde ich optimal: Es wird nicht für jede Kleinigkeit ein Meeting angesetzt. Nur wichtige Themen werden in Meetings besprochen und das ist auch gut.
Gleichberechtigung
Bisher ist mir in dieser Hinsicht nichts Negatives aufgefallen. onOffice ist vielfältig, und das ist auch gut so! Eine kleine Sache: Als Raucher hat man vielleicht den kürzeren gezogen, da die Raucherpausen getrackt werden müssen. Das finde ich etwas schade. Ich sehe da keinen großen Unterschied, ob man kurz eine Bildschirmpause einlegt und sich an der Kaffeemaschine mit den Kolleg:innen unterhält oder fix eine raucht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind mega. Ich kann mich kreativ ausleben und lerne jeden Tag etwas Neues dazu.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine ausführlichen Einblicke in onOffice. Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und den kreativen Spielraum bei onOffice so positiv wahrnimmst. Dein Feedback zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Toller Arbeitgeber mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei onOffice GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freundschaftlicher Umgang - Gestaltungsspielraum - Flexible Arbeitszeiten - Freitags Bier + Grillen - Kein Druck - Man muss keine Überstunden machen, wenn man nicht will - "auf Augenhöhe" mit Geschäftsführung und Inhaber kommunizieren - Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Job-Bikes / Firmenwagen - einige Mitarbeiter nutzen die Freiheiten der Firma zu sehr aus und fordern immer mehr
Vielen Dank für dein Feedback und die vielen Sterne. Job-Bikes und Firmenfahrzeuge standen tatsächlich schon häufiger zur Diskussion, wurden aber bislang aus diversen Gründen nicht umgesetzt. Unser Ziel ist es, in allen Ebenen unternehmerisch unabhängig zu bleiben. Dafür bieten wir einige andere Corporate Benefits an, von denen unsere Mitarbeitenden gerne profitieren.
Arbeitgeber mit Potenzial, respektvoller Umgang miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei onOffice GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird eher wenig Druck von oben ausgeübt, man kann relativ frei arbeiten und sich entfalten, Qualität der Ergebnisse zählt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits benannte Punkte der Office-Pflicht, Kernarbeitszeit, mangelhafte "Benefits", private Nutzung z. B. des Firmenlaptops ist nicht gestattet
Verbesserungsvorschläge
Mit der Einführung richtiger Benefits würde vermutlich auch die Qualität der Bewerber steigen. Gute Bewerber sind wohl Mangelware. Außerdem Abschaffung von Kernarbeitszeiten und der doch eher steifen Office-Pflicht. Die Möglichkeit, den eigenen Hund mitzubringen wäre außerdem schön.
Arbeitsatmosphäre
Nichts zu bemängeln, es wird respektvoll und kollegial miteinander umgegangen und es kommt kein Druck "von Oben".
Image
Wenn man nicht aus der Branche kommt, kennt man das Unternehmen vermutlich nicht. Auch lokal eher unbekannt. Das Image ist aber bei denen, die es kennen, meist gut. Es gibt viele Rückkehrer.
Work-Life-Balance
Soweit gut, geht aber besser. Office-Pflicht und Kernarbeitszeiten machen es unflexibler und sind veraltet.
Karriere/Weiterbildung
Die Kolleg:innen bleiben meist lange und können sich auch "hocharbeiten" (soweit das bei flachen Hierarchien möglich ist). Weiterbildung wird auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Durchschnitt, zusätzliche Benefits oder Sozialleistungen kaum bis nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dahingehend wird kaum bis gar nicht kommuniziert oder sich engagiert, das geht besser.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, man wird sehr offen aufgenommen und es haben sich schon einige Freundschaften gebildet.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist nur eine Zahl :)
Vorgesetztenverhalten
Absolut auf Augenhöhe. Vorgesetzte lassen es nicht "raushängen", dass sie die Chefs sind und definieren sich nicht über den Titel. Auch mit anderen Abteilungsleitern kann man reden wie mit "normalen" Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit Equipment und in den Büros ist Standard, da wäre noch Luft nach oben.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist top, unternehmensweit und bereichsübergreifend mangelt es allerdings manchmal ein wenig am Informationsfluss. Untereinander Kommunikation auf Augenhöhe, wie es sein muss.
Gleichberechtigung
Jede:r wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, in denen man sich auch ausleben kann.
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Toll, dass du die Arbeitsatmosphäre so positiv empfindest. Besonders ein Aspekt sticht dabei heraus: Jeder Mitarbeitende kann sich frei entfalten und ohne Druck von oben arbeiten. Das ist die beste Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander.
Einzigartiges Team, flache Hierarchien und interessante Arbeit - onOffice ist ein Wohlfühlunternehmen.
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei onOffice GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Stimmung im gesamten Team. Man fühlt sich immer wohl und freundschaftlich behandelt. - Mitarbeiterevents - Man hat das Gefühl, dass sich onOffice im Bezug auf ihre Mitarbeiter weiterentwickelt und ihnen neue Möglichkeiten bieten will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kernarbeitszeit ist im Vergleich zu anderen IT Unternehmen veraltet und sollte gelockert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und freundschaftlich. Hilfsbereitschaft wird bei onOffice groß geschrieben.
Die regelmäßigen Teamaktivitäten fördern zusätzlich das Arbeitsklima.
Image
onOffice hat ein positives Arbeitgeberimage. Vor allem die Teamevents sind hervorzuheben und übertreffen sich jedes mal aufs Neue!
Work-Life-Balance
Man hat ein Überstundenkonto von 8 Stunden - viele Überstunden sind dementsprechend nicht gewünscht. Somit überarbeitet man sich auch nicht. Die Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr ist etwas veraltet.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten, um Karriere zu machen gibt es definitiv. Weiterbildungsmöglichkeiten sollten ausgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt. Es wird nicht überdurchschnittlich aber auch nicht unterdurchschnittlich gezahlt. Nennenswerte Benefits gibt es bislang leider kaum.
Kollegenzusammenhalt
Hebt onOffice definitiv von anderen Unternehmen ab!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleichbehandelt.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich immer ernstgenommen und verstanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitseinrichtung ist soweit gut. Die meisten Büros sind allerdings kahl und lieblos gestaltet. Außerdem wirkt der Teppichboden veraltet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmens ist gut. Sowohl innerhalb der Abteilungen als auch im gesamten Unternehmen gibt es regelmäßige Meetings, die die Mitarbeiter auf dem Laufenden halten. An manchen Stellen, gerade zwischen Abteilungen, könnte die Kommunikation noch etwas verbessert werden. Generell verläuft die Kommunikation aber beim Großteil auf Augenhöhe - vom Azubi bis hin zur Geschäftsführung.
Bei onOffice wird es nie langweilig! Deine positive Bewertung bestätigt, was wir täglich leben: Hilfsbereitschaft im Team, die positive Atmosphäre im Unternehmen und Kommunikation auf Augenhöhe. Mit der Kernarbeitszeit sichern wir unsere Erreichbarkeit und schaffen faire Bedingungen für alle Abteilungen.
Ein Arbeitgeber mit Potenzialen und guter Arbeitsatmosphäre!
4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei onOffice GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation in der Abteilung - Offenheit vom Abteilungsleiter - Weiterbildungsmaßnahmen - Gehalt war gut gewesen, offen nach oben durch Provisionen
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation in andere Abteilungen - Büros schöner gestalten - Geschäftsführerebene mehr Offenheit für Inspirationen aus den Abteilungen zulassen. Dadurch kann das Unternehmen deutlich wachsen und bildet stärkeres Kollegiales-Verhalten
Arbeitsatmosphäre
In meiner Zeit: Die Abteilungsleiter geben wertschätzendes Feedback. Die Büro sind groß genug. Die Büros sind zweckmäßig eingerichtet. Es fehlt in den Büros etwas "Liebe" z.B. mal eine Pflanze und gefüllte Regal wenn diese schon vorhanden sind.
Image
In meiner Zeit: Waren die Geschäftsführer nicht immer anwesend gewesen. So was finde ich sehr wichtig, da Führungskräfte eine Vorbild-Funktion haben und die Mitarbeiter und Abteilungsleiter auch motivieren. Sie waren zwar ansprechbar, dennoch wurde das Gefühl vermittelt als wären sie nicht erreichbar gewesen.
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit: Gab es HomeOffice. Gleitzeit war vorhanden und durch Zeiterfassung gab es die Möglichkeit Überstunden zu machen oder diese abzubauen.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit: In der Abteilung war diese gut vom Abteilungsleiter geprägt gewesen. Wöchentliche Meetings.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Zeit: War dieser gut gewesen. Immer ansprechbar. Wertschätzend gewesen. Offen für Inspirationen und Veränderungen.
Kommunikation
Zu meiner Zeit: Die Kommunikation in der Abteilung mit Abteilungsleiter und Teammitglieder war gut gewesen. Es gab kein Konkurrenzverhalten in der Abteilung. Die Kommunikation zu anderen Abteilungen (die eine Tür weiter sitzen) war durch die Software eingeschränkt und "muss" verändert werden, da sonst zu viel "auf der Strecke" bleibt und den Fortschritt des Unternehmens behindert. Wie es jetzt ist weiß ich nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bleiben im Sales-Bereich gleich. Es gibt immer wieder tolle Möglichkeiten neue Produkte zu verkaufen und da seine Kreativität des Vertriebs zu integrieren.
Wow, du hast onOffice in sehr guter Erinnerung behalten. Vielen Dank für dein freundliches Statement, nachdem du schon ein Jahr nicht mehr bei uns bist. Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen – wir arbeiten daran. Viel Erfolg in deinem neuen Job und lass uns gern in Kontakt bleiben.
Gelebte Gleichberechtigung und junges, dynamisches Unternehmen
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei onOffice GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ganz praktisch wenn das Unternehmen die Möglichkeit eines Jobrads anbieten würde (auch wenn die Gehaltsumwandlung das sozialversicherungspflichtige Einkommen mindert). Dies würde (neben dem Obstkorb) die Gesundheit und Mobilität der Mitarbeiter zusätzlich fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen, mit denen ich zusammenarbeite (auch Abteilungsfremde), sind alle hilfsbereit, und es herrscht ein starker Teamgeist. Ich kann zwar nur diejenigen bewerten, mit denen ich direkten Kontakt habe, aber meine Erfahrungen waren durchweg positiv.
Image
Ich denke, das Unternehmen und das Produkt wären nicht so erfolgreich, wenn das positive Image nicht auch intern von den Kollegen gelebt würde. Das Produkt wächst und lebt durch die Mitarbeiter, und das funktioniert nur, wenn man wirklich dahintersteht.
Work-Life-Balance
Familie und Gesundheit stehen an oberster Stelle, was sich positiv auf die Work-Life-Balance auswirkt.
Kollegenzusammenhalt
In einem Remote-Team ist es zwar schwierig, den Zusammenhalt allgemein zu bewerten, aber die Unterstützung – sowohl fachlich als auch menschlich – ist auf einem überdurchschnittlichen Niveau. Dies ist bemerkenswert, da solche Standards heutzutage nicht mehr selbstverständlich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann keinen Unterschied im Umgang feststellen. Das Unternehmen wirkt insgesamt sehr jung und locker, unabhängig vom Alter der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen einem mit großer Wertschätzung und nehmen sich Zeit für einen – nicht weil sie es müssen, sondern weil sie es möchten. Besonders die strukturierte Einarbeitung gab mir die benötigte Zeit, um gut anzukommen.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist großzügig gestaltet und bietet ausreichend Platz für die Mitarbeiter, die nicht remote arbeiten (wollen). Die bereitgestellte Hardware ist aktuell und mehr als ausreichend für die zu erledigenden Aufgaben. Obwohl ich die Option habe remote zu arbeiten, bin ich gerne im Büro (auch wegen dem überaus üppigen Obstkorb).
Kommunikation
Die offene und transparente Kommunikation trägt wesentlich zu einem sehr angenehmen Arbeitsklima bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Einschätzung nach werden die Mitarbeiter marktüblich bezahlt. Dabei muss man realistisch bleiben – es gibt Menschen, die sich weiterentwickeln wollen, andere, die es müssen, und wiederum andere, die es nicht möchten.
Gleichberechtigung
Da sowohl Frauen als auch Männer Führungspositionen innehaben, gehe ich davon aus, dass Gleichberechtigung in Bezug auf Aufstiegschancen gelebt wird.
Interessante Aufgaben
In meinem Team setzen wir uns die Projekte und Aufgaben selbst und haben es in der Hand, wie wir sie vorantreiben. Das erfordert allerdings, dass man sich selbst gut organisieren und strukturieren kann. Natürlich gibt es auch festgelegte Aufgaben gemäß der Stellenbeschreibung, aber insgesamt sind die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich.
Vielen Dank für deine tolle Rückmeldung und deine Empfehlung! Wir freuen uns wirklich sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt, sogar Remote, so positiv erlebst. Das zeigt uns, wie wichtig ein gutes Miteinander im Team ist.
Lass uns noch viele Projekte gemeinsam „wuppen"!
Die onOffice GmbH ist ein kunden- und arbeitnehmerorientierter Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei onOffice GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auf Grund von flexiblen Arbeitszeiten, Zeitkonten und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten ist die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf gewährleistet.
Vorgesetztenverhalten
Auf Grund von flachen Hierachien sind die Vorgesetzten immer ansprechbar und haben auch immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter gehört zur Firmenkultur im Unternehmen.
Hi liebe Kollegin, lieber Kollege. Wir freuen uns sehr, dass du drei Punkte herausstellst, die uns so wichtig sind: Flexible Arbeitszeiten, die offene Kommunikation sowie die Gleichbehandlung im Team. Und es stimmt: Wir erleben es jeden Tag!
Angenehme Arbeitsatmosphäre
4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei onOffice GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viel Wert auf zwischenmenschliches Miteinander --> ausgiebige Team-/Abteilungs- & Unternehmens-Events --> Kommunikation im Team - Kostenloses Obst und Kaffee :)
Verbesserungsvorschläge
- Home Office Regelungen eventuell etwas lockern - Mitarbeiter Vorteile erweitern
Arbeitsatmosphäre
"Ein Team aus Freunden" beschreibt die Arbeitsatmosphäre ganz gut, jeder wird mit offenen Amen empfangen & auf eine gute Integration im Team wird viel Wert gelegt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen es, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams, Abteilungen und im ganzen Unternehmen ist unvergleichlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl onOffice ein eher "junges" Unternehmen ist, werden ältere Kolleg:innen trotzdem sehr gut einbezogen und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert und für (Feedback-)Gespräche sind die Vorgesetzten immer offen.
Kommunikation
Transparenz ist bei onOffice Standard, regelmäßige (Quartals-)Meetings und Sales-Updates werden mit dem gesamten Unternehmen geteilt.
Danke für dein Feedback! Es ist uns super wichtig, dass sich alle bei uns wohl und gut informiert fühlen – egal ob Werkstudent:in oder Führungskraft. Toll, dass du das genauso siehst!
Basierend auf 253 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird onOffice durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 62% der Bewertenden würden onOffice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 253 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 253 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich onOffice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
